掲載予定期間:2022/11/16(水) ~ 2023/02/28(火)

キャリア採用担当

【離職率3%前後/リモート可/副業可】

求人会社名:サイボウズ株式会社【東証プライム上場】

メンバー
450万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 固定給30万円以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    ◎キャリア採用チームのミッションは「チームワークあふれる社会を創る」というサイボウズの理想に共感した多様なメンバーを集め、迎え入れることです。

     サイボウズは昨今の外部環境の変化を追い風に、好調な事業成長を続けています。さらにこの流れを加速させるため、多くのチームで人材ニーズが高まっており、国内外問わず様々なチームと連携し、採用活動を推進していく体制になっています。

    ◎特にキャリア採用では、ポジションや職種が多様化していく中、職種ごとの特性に合わせた採用方法の検討や企画が必要になっています。年々変化する採用市場の潮流に合わせて、幅広い視野で取り組むことが求められます。

    ◎私たちが大切しているのは単に採用活動をするだけでなく、多様な個性や価値観を受け入れられる採用の仕組みづくりやwebサイトを中心とした情報発信、採用イベントを含めた採用広報活動などサイボウズらしい採用活動に向けて、様々なチャレンジをすることです。

    ◎従来の採用手法に拘らず、新しい手法の企画や実行に取り組んでいきたい方、様々なメンバーを巻き込んでプロジェクトを推進することに長けている方を歓迎します。

    【具体的な業務内容】
    キャリア採用に関して募集企画から入社まで、一気通貫で担当します。(採用計画の策定/採用戦略立案/各種採用媒体への出稿手続き/各種選考、候補者、採用エージェントとのやりとり/採用プロモーション活動の企画、実行/採用イベント・説明会開催/
    各部門をまたいだプロジェクト企画、マネジメント/事業部門への採用支援企画/採用関連の予算管理、データ分析/新採用プロジェクトの立案、実行など)

    【キャリア】
    サイボウズの組織規模が拡大する中、各部門の専業化が進んでいます。
    キャリア採用についても、専門で担当する組織になりつつあるため、まずは採用担当としての経験を積み、強みを磨いていただくことを期待します。

    採用はマッチングの入り口であり、その先の労務、オンボーディング、キャリア支援、評価、制度運用などさまざまな人事部門の土台になるため、採用担当を経験した上で
    人事内のキャリアの幅を広げることも可能です。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    ※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します(1年以上経過の場合は応募可)。
    ---------------------------------
    【必須】
    ・サイボウズの理想への深い共感と事業理解 
    ・企業内人事としての業務の経験(2年以上)
    ・組織横断のプロジェクトをリーダーシップを発揮して、企画から実行まで完遂した経験
    ---------------------------------
    【あると望ましい経験等】
    ・IT企業での採用実務の経験
    ・ITエンジニア採用の経験 
    ・業務課題の発見と改善に向けた企画経験 
    ・選考に関する数値分析、その結果を活用して選考体験向上の
     取り組みを企画、実行した経験
    ・海外拠点の採用業務の支援や海外進出時の現地人材会社との
     折衝などグローバル採用の経験
    ・チームまたはプロジェクトのリーダー、マネジメントの経験
    ・ダイレクトリクルーティング、スカウトでの採用経験
    ・新たな採用手法の活用検討、実施などの経験
    ---------------------------------
    【応募時に志望動機提出が必要です】
    「希望する職種の担当としてサイボウズで働くことを志望する理由と実現したいこと」を400字以内での提出が必須となります。書式は不問でWord等にまとめる必要はなく、メール文面にてアドバイザー宛にご提出ください。
    ※応募時に志望動機をいただけない場合、そのままお見送りになるケースがございます。
    ---------------------------------
    ※本求人へのご応募は、サイボウズ株式会社への直接エントリーではございません。
    ※type転職エージェントにてキャリアアドバイザーとのご面談を実施いただき、同社正式応募にあたっての、必要書類などのご案内をさせていただきます。

    また、応募要件と合致しない場合は、ご面談をお断りする場合もございます。予めご了承ください。

  • 年収

    450万円~800万円
    年収例はフルタイムの場合を想定。時短勤務等の場合は変更有。
    月給制
    賞与:2回 昇給:1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 勤務時間

    9:00~18:00 実働:8時間 00分

  • 休日・休暇

    年次有給休暇:〜20日
    年間休日:121日
    土日祝日、年末年始、夏季休暇/冬期休暇(1/11~翌1/10の間で自身が決定した連続した3営業日間)、慶弔休暇(配偶者、一親等、二親等が死亡した場合。5日間もしくは3日間)、特別休暇(リフレッシュ休暇や結婚休暇、出産サポート休暇、看護・介護休暇)、産休(法定通り)、育児休暇(最大6年間)

  • 福利厚生

    通勤手当 出社実績に基づく実費支給(上限5万円/月 , 勤務日数での按分あり)
    在宅環境費 5千円/月(勤務時間や勤務日数に関わらず同額)

    定期健康診断、資格取得支援制度、従業員持株会制度(奨励金100%)、働き方宣言制度(働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する)、
    在宅勤務制度(働き方宣言制度に包含)、部活動支援、 誕生日会、社内MVP、仕事Bar、副業可、育自分休暇制度(最長6年間の休職、退職が可能)
    ※有給:入社日に付与、付与日数は入社年月日よるが最大20日

  • 選考プロセス

    書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接⇒ 内定
    ※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します(1年以上経過の場合は応募可)。
    ※選考フローは変更となる場合がございます。

求人会社情報

  • 事業概要

    主要ビジネスモデルは下記になります。

    ◆自社グループウェアの開発・販売
    ◆ノンプログラミングアプリケーション作成ツールの開発・販売
    ◆クラウド基盤サービスの開発

職種PR

【育児・介護休暇制度】最長6年間の育児・介護休暇制度。
【選択型人事制度】育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることのできる制度。
【ウルトラワーク】選択した働き方から異なる働き方を、“単発で”すること。従来の在宅勤務勤務、時差出勤を含む。
【複業許可】複業(副業)を可能としており、会社の承認など特に不要で自由に働ける。

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 16年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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