掲載予定期間:2022/11/16(水) ~ 2023/02/28(火)

人材育成プランナー(カスタマー)

【離職率3%前後/リモート可/副業可】

求人会社名:サイボウズ株式会社【東証プライム上場】

メンバー
400万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 固定給30万円以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    ◆人材育成プランナーでは、お客様と接点をもつカスタマー本部内の "人材" にフォーカスし、人材育成に関する施策の企画、推進を行っています。

     分野・部門の枠を超えて、研修に関する情報や知識を集約・共有し、個々にあった研修コンテンツを提供できる仕組みをつくるため、"動画" などの研修カリキュラムの制作や改善提案、研修支援に取り組んでいます。

    ◆属人化してしまいがちな人材育成を特定の人に負担を強いるのではなく、チームで人を育てていく「仕掛け」づくりを行いながら、柔軟で多様な人材育成を目指しています。また、社内だけに留まらず、お客様サポート窓口を委託している協力パートナーなど様々なチームと連携しながら施策を進めていきます。

    ◆人材育成の「こうあるべき」に囚われることなく、クリエイティブでポジティブな取り組みをしていただける方のご応募をお待ちしています。

    【業務内容】
    カスタマー本部内で下記業務を行っていただきます。
    ・教育研修の企画業務及び研修支援
    ・既存カリキュラムの改善業務
    ・研修や教育カリキュラムの作成(動画制作など)
    ・人材育成コンサルティング
    ・成長支援・学習機会の創造、支援

    【求める人物像】
    ・目標に向かってチームで協力して最後まで取り組める方
    ・チャレンジすることを恐れず、柔軟な発想で変化を楽しめる方
    ・物事を前向き・多面的に捉えられる方
    ・自分の意見を持ち、発信できる方

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    ※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します(1年以上経過の場合は応募可)。
    ---------------------------------
    【必須】
    ・カスタマーサポート、カスタマーサクセスの対応経験
    ・社内外の関係各所とのコミュニケーションスキル
    ・客観的・多角的に物事を考えられる方
    ・マルチタスクに抵抗がない方
    ---------------------------------
    【あると望ましい経験等】
    ・研修業務経験 (研修の企画や研修担当経験など)
    ・チーム、プロジェクトのマネジメント経験
    ・業務フロー設計や業務改善の経験
    ・Adobe - Premiere Pro などでの動画制作経験
     (構成検討から制作まで)
    ・サイボウズ製品(kintone、Garoon、メールワイズ、
     サイボウズOfficeなど)や、その他ITツール(グループウェア、
     業務システム、ビジネスチャットなど)の利用経験
    ---------------------------------
    【応募時に志望動機提出が必要です。】
    志望動機「何故サイボウズを志望するのか、サイボウズで何がしたいのか」
    を400字程度での提出が必須となります。書式は不問でWord等にまとめる必要はなく、
    メール文面にてアドバイザー宛に提出いただければ大丈夫です。
    ※応募時に志望動機をいただけない場合、そのままお見送りになるケースがございます。
    ---------------------------------
    ※本求人へのご応募は、サイボウズ株式会社への直接エントリーではございません。
    ※type転職エージェントにてキャリアアドバイザーとのご面談を実施いただき、同社正式応募にあたっての、必要書類などのご案内をさせていただきます。

    また、応募要件と合致しない場合は、ご面談をお断りする場合もございます。予めご了承ください。

  • 年収

    400万円~700万円
    年収例はフルタイムの場合を想定。時短勤務等の場合は変更有。
    月給制
    賞与:2回 昇給:1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 勤務時間

    9:00~18:00 実働:8時間 00分

  • 休日・休暇

    年次有給休暇:〜20日
    年間休日:121日
    土日祝日、年末年始、夏季休暇/冬期休暇(1/11~翌1/10の間で自身が決定した連続した3営業日間)、慶弔休暇(配偶者、一親等、二親等が死亡した場合。5日間もしくは3日間)、特別休暇(リフレッシュ休暇や結婚休暇、出産サポート休暇、看護・介護休暇)、産休(法定通り)、育児休暇(最大6年間)

  • 福利厚生

    通勤手当 出社実績に基づく実費支給(上限5万円/月 , 勤務日数での按分あり)
    在宅環境費 5千円/月(勤務時間や勤務日数に関わらず同額)

    定期健康診断、資格取得支援制度、従業員持株会制度(奨励金100%)、働き方宣言制度(働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する)、
    在宅勤務制度(働き方宣言制度に包含)、部活動支援、 誕生日会、社内MVP、仕事Bar、副業可、育自分休暇制度(最長6年間の休職、退職が可能)
    ※有給:入社日に付与、付与日数は入社年月日よるが最大20日

  • 選考プロセス

    書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接⇒ 内定
    ※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します(1年以上経過の場合は応募可)。
    ※選考フローは変更となる場合がございます。

求人会社情報

  • 事業概要

    主要ビジネスモデルは下記になります。

    ◆自社グループウェアの開発・販売
    ◆ノンプログラミングアプリケーション作成ツールの開発・販売
    ◆クラウド基盤サービスの開発

職種PR

【育児・介護休暇制度】最長6年間の育児・介護休暇制度。
【選択型人事制度】育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることのできる制度。
【ウルトラワーク】選択した働き方から異なる働き方を、“単発で”すること。従来の在宅勤務勤務、時差出勤を含む。
【複業許可】複業(副業)を可能としており、会社の承認など特に不要で自由に働ける。

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 16年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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