掲載予定期間:2022/11/16(水) ~ 2023/02/28(火)

カスタマーマーケティング

【離職率3%前後/リモート可/副業可】

求人会社名:サイボウズ株式会社【東証プライム上場】

メンバー
550万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 固定給30万円以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    サイボウズのサービスの価値について認知を広げ、共感を高め、顧客を惹きつける施策を行います。

    また、サイボウズの考えを伝える活動も行い、発信をするための提供チャネルとなる施策も行います。

    これらの施策の企画立案から運用まで、チームに共有・相談しながら自ら考え実行に移していきます。

    【具体的な業務内容】
    ・お客様とのより深いつながりを目的としたファン向けのイベントの企画、運営。
    ・各サービスを理解し、活用するための教育コンテンツ・トレーニングセミナーの企画、運営。
    ・サイボウズに親しみをもつ顧客づくり、つながりを作るための SNS を利用した情報発信の企画、運営。
    ・サイボウズへの共感度を高め、製品の活用意欲向上を目的とした、サイボウズ商店の企画・運営。
    など

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > マーケティング・販売促進

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    ※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します(1年以上経過の場合は応募可)。
    ---------------------------------
    【必須経験】
    ・自らの企画を論理的に説明し、企画書として作成できること
    ・マーケティングの実務経験が3年以上(BtoB、BtoC 問わず)
    ・お客様の業務課題への共感力、想像力があること
    ・お客様にわくわくしてもらうことに共感できること
    ・あいまいな中でも進めていける力があること
    ---------------------------------
    【歓迎要件】
    ・ファンマーケティングの経験
    ・イベントやセミナーの企画運営の経験
    ・データ分析・web分析の知見や実務経験
    ・カスタマーマーケティングの経験
    ---------------------------------
    【応募時に志望動機提出が必要です。】
    ◆志望動機「何故サイボウズを志望するのか、サイボウズで何がしたいのか」を400字程度での提出が必須となります。書式は不問でWord等にまとめる必要はなく、メール文面にてアドバイザー宛に提出いただければ大丈夫です。

    ※応募時に志望動機をいただけない場合、そのままお見送りになるケースがございます。
    ---------------------------------
    ※本求人へのご応募は、サイボウズ株式会社への直接エントリーではございません。
    ※type転職エージェントにてキャリアアドバイザーとのご面談を実施いただき、同社正式応募にあたっての、必要書類などのご案内をさせていただきます。

    また、応募要件と合致しない場合は、ご面談をお断りする場合もございます。予めご了承ください。

  • 年収

    550万円~700万円
    年収例はフルタイムの場合を想定。時短勤務等の場合は変更有。
    月給制
    賞与:2回 昇給:1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県
    東京オフィスに出社可能な地域にお住まいの方(予定を含む)が対象です。
    業務の必要に応じて、出社いただきますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。

  • 勤務時間

    9:00~18:00 実働:8時間 00分

  • 休日・休暇

    年次有給休暇:〜20日
    年間休日:121日
    土日祝日、年末年始、夏季休暇/冬期休暇(1/11~翌1/10の間で自身が決定した連続した3営業日間)、慶弔休暇(配偶者、一親等、二親等が死亡した場合。5日間もしくは3日間)、特別休暇(リフレッシュ休暇や結婚休暇、出産サポート休暇、看護・介護休暇)、産休(法定通り)、育児休暇(最大6年間)

  • 福利厚生

    通勤手当 出社実績に基づく実費支給(上限5万円/月 , 勤務日数での按分あり)
    在宅環境費 5千円/月(勤務時間や勤務日数に関わらず同額)

    定期健康診断、資格取得支援制度、従業員持株会制度(奨励金100%)、働き方宣言制度(働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する)、
    在宅勤務制度(働き方宣言制度に包含)、部活動支援、 誕生日会、社内MVP、仕事Bar、副業可、育自分休暇制度(最長6年間の休職、退職が可能)
    ※有給:入社日に付与、付与日数は入社年月日よるが最大20日

  • 選考プロセス

    書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接⇒ 内定
    ※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します(1年以上経過の場合は応募可)。
    ※選考フローは変更となる場合がございます。

求人会社情報

  • 事業概要

    主要ビジネスモデルは下記になります。

    ◆自社グループウェアの開発・販売
    ◆ノンプログラミングアプリケーション作成ツールの開発・販売
    ◆クラウド基盤サービスの開発

職種PR

【育児・介護休暇制度】最長6年間の育児・介護休暇制度。
【選択型人事制度】育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることのできる制度。
【ウルトラワーク】選択した働き方から異なる働き方を、“単発で”すること。従来の在宅勤務勤務、時差出勤を含む。
【複業許可】複業(副業)を可能としており、会社の承認など特に不要で自由に働ける。

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 16年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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