NEW 掲載予定期間:2022/05/18(水) ~ 2022/08/31(水)

【マーケティング/メディア戦略】映像解析AIプラットフォームのマーケティング/メディア戦略立案・実行

【月給31~50万円/残業平均:20時間/フルフレックス】

求人会社名:東日本電信電話株式会社(NTT東日本)【日本最大手の電気通信事業者/地方創生事業】

メンバー
500万円~940万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 固定給30万円以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 転勤なし

  • 仕事内容

    【業務内容】
    ◆100億円規模を目指す新プロダクトのマーケティング戦略の立案・実行
    ◆新プロダクトのブランディング戦略の立案・実行
    …メディアへの情報発信、クリエティブ・デザインのガイドライン設計

    ※映像解析AIプラットフォームとは…
    既に国内で500万台以上が稼働している監視カメラ・防犯カメラ・ネットワークカメラが捉える映像をAIによって解析し、映像から新たな価値を生み出すことで社会課題の解決を目指すプラットフォームです。

    映像解析AIプラットフォームが目指しているのは、カスタマーとAIサービスプロバイダーの接点を作り出し、新たなサービスや利用シーンを創出するコミュニティの形成。
    カスタマー・プロバイダー双方の目線でコミュニティ参画企業の開拓を行いながら、
    プラットフォームの価値を最大化するためのマーケティング戦略の立案・実行やブランディングをしていただきます。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > ブランディング・顧客満足

  • 業種分類

    通信・ISP・データセンター

  • 応募条件

    【必須】
    ・下記の要件を満たすマーケティング業務/または法人営業を5年以上経験
     
     また下記を通じて継続的に高い成果を出している
    ・AI・IoT・データサイエンス等の先端テクノロジーを
     扱う商材のマーケティング/営業経験
    ・自社のSaaS商材の企画/開発やマーケティングを担当し、
     ステークホルダーを巻き込んだ製品改善を行った経験
     具体的にはAWS、MicroSoft、Salesforce等で
     SaaS商材のマーケティング・サービス共創経験を有する方
    ・B2B2Xを意識したマーケティング/営業経験
     具体的にはnvidia、Redhat等でB2B2Xを
     意識したマーケティング/営業/サービス共創経験を有する方
    ・1人ではなく社内外複数のチームと協働して、
     プロジェクトマネジメントが必要な営業経験

    【あると望ましい経験等】
    ・英語力(TOEIC800以上)

    ・下記のスキルを有する方
     ◆AI・IoT・データサイエンス分野の市場動向を広く調査し、
      自社の商品開発・パートナリング戦略を立案スキル
     ◆戦略に基づき、必要なパートナーシップを得るための
      商品ブランディング・広報・メディア活用の立案・実行スキル
     ◆AI・IoT分野の既存のコミュニティに広く入り込み、
      自社に有利な人脈形成ができるスキル

  • 年収

    500万円~940万円
    月給 31~50万円
    固定給制(月給制)
    賞与:2回 昇給:1回

    ※想定年収は配属予定先組織の平均的な時間外手当を含む金額です
    ※給与レンジは目安であり、提示額は業務経験・スキル・各種手当(扶養手当、住宅補助)の有無等により変動します。算定結果により、給与レンジ外の条件を提示する場合もございます。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都 新宿区 西新宿3-19-2
    初台駅東口下車 徒歩5分

    ※各プロジェクト先(港区を想定しております。)

  • 勤務時間

    9:00~17:30 実働:7時間 30分
    残業平均:20時間
    ※フルフレックスとなります。

  • 休日・休暇

    土曜日 日曜日 祝日
    年末年始 夏季 特別 産休 育児
    年次有給休暇:?20日
    年間休日:123日
    年末年始休暇、年次有給休暇(20日)※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等

  • 福利厚生

    退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断
    カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)/社宅・寮、住宅補助費支援制度/持家取得支援制度/財産形成支援制度/人間ドック/健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

  • 選考プロセス

    ◆面接3回、WEB適性検査(実施時間目安:約20分)
    ※最終面接後にオファー面談を実施

求人会社情報

  • 設立

    1999年

  • 資本金

    33500000万円

  • 従業員

    4900人

  • 事業概要

    【東日本地域の県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービスを提供しております】

     電話やメール、SNSなどの通信インフラを提供しております。また、信号機やATM、セキュリティカメラ、クレジットカードなど、社会基盤となるあらゆるサービスで活用されています。通信そのものを直接目にすることはなくとも、現在の私たちの生活は、通信なしでは成り立たないといっても過言ではありません。

     電柱や光ファイバーケーブル、とう道※などもNTTが提供しているサービスとなります。
     ※通信ケーブルやガス管などを敷設する為の専用の地下道です。
     昨今では、クラウド、AI、Iotなどの最新技術を利用した事業展開を行っております。
     通信環境を通じて、あらゆる方の生活をより発展させるような事業展開を行っております。教育とICT/AIを繋げて、教育環境に革新をもたらします。

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転職エージェント情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 16年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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