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【マネジャー採用/自社内でフルスタックに開発/スキルUPを目指す】サービスエンジニア

フレックス制/福利厚生充実

求人会社名:東証上場/完全成功報酬型ファームとして注目

メンバー , その他
700万円~950万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 教育・研修制度充実 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    ◆2021年6月に新規リリースしたSaaS型のサービスの開発をご担当いただきます。

     CTOと共にPMに近い立ち位置で、開発をリードしていただきます。また、マネージャーとして下記についてもコミットしていただきます。

    ・ビジネス戦略やプロダクト戦略を説明して理解いただくこと
    ・意見や改善案をメンバーから吸い上げ良いアイデアを実行に移すこと
    ・モチベーション高く働くための環境作り(ヒューマンマネジメント)
    ・メンバーの育成

    【具体的な役割】
    ◆マイクロサービス毎の開発業務全行程(Platform、Sourcing、Contract、Purchacing、Payment等)
    ・フロントエンド開発/バックエンド開発
    ・環境構築
    ・新規事業の企画および事業計画、自社サービス開発のコンセプト策定
    ・システムの運用・保守
    ・ユーザーサポート 等

    ◆プロジェクト管理(バックログ)、業務要件定義、システム要件定義
    ・先端技術(AI、OCR、BlockChain等)の検討・判断・実行、サービス設計  
    ・RFP作成、ベンダー選定、開発管理、受入

    ◆マネジメント   
    ・チーム内のメンバーのコントロール
    ・ベンダーコントロール
    ・メンバーの評価・査定  
    ・メンバー育成
    ・インターン生(学生)のメンター

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    【必須】
    下記のスキル・経験をお持ちの方
    ◆業務でのWeb系アプリケーション開発の経験 3年以上
    ◆業務系システム開発(販売管理、購買管理、生産管理、管理会計、制度会計など)
     の経験 3年以上
    ◆業務、システム要件定義の経験
    ◆データベースのテーブル設計・構築経験
    ◆プロジェクトマネジメント経験、ベンダーコントロール経験
    ◆特定の技術だけでなく、幅広く、知見や経験を持っていること(複数の開発言語、
     フレームワーク、Windows、Linux、インフラ、セキュリティ、クラウドなど)

    【歓迎】
    ◆コンサルティングファーム、SIerでの業務経験
    ◆AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境開発・運用経験
    ◆DevOpsの実装・運用経験
    ◆データ分析基盤、BIの開発・運用経験
    ◆機械学習(AI)の開発・構築経験
    ◆BPR、業務フロー作成経験
    ◆フルスタックエンジニア
    ◆インターネットセキュリティに関する知見
    ◆アジャイル、スクラムなど開発方法論に関する知見

  • 年収

    700万円~950万円
    ※経験や能力を考慮の上、決定します
    固定給制(年俸制) 13分割
    ※年俸制 (等級により分割回数13回or14回)
    賞与:2回 昇給:2回
    ・試用期間3~6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

  • ポジション

    メンバー , その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    ~ 実働:8時間 00分
    フレックス:有
    コアタイム:11:00~16:00
    フレックスタイム制 (標準労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    土曜日 日曜日 祝日
    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日
    年間休日:120日
    ◆完全週休2日制/GW休暇/夏季(3日間)/妊婦特別休暇/看護、介護休暇/ ◆当初勤続3年毎連続休暇(5日間)/有給休暇(入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与)◆入社時特別有給(4日間)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備◆社内表彰制度/外部セミナー受講費用全額補助/スキルアップ支援制度(資格取得手当)/福利厚生施設利用制度/育児・介護関連(時短)制度/企業型確定拠出年金制度/・定期勉強会(社内)/研修(外部)/書籍購入補助/コミュニケーション促進のための飲食費補助 ほか

  • 選考プロセス

    書類選考 ⇒ 1次面接+筆記試験 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
    ※上記選考フローは変更になる場合があります。

求人会社情報

  • 事業概要

    【成果報酬型経営コンサルティング】
    1.コストマネジメント(コスト削減)
    ■間接材・直接材(原価)コスト削減
    ■エネルギーコスト削減
    ■CREコストマネジメント 
    ■ほか対象50費目以上

    2.BPR(業務改善)
    ■小売流通業店舗の生産性UP
    ■バックオフィス(総務/経理/人事)の最適化
    ■製造業工場の業務改善
    ■工事/保守や物流現場の業務改善

    3.SALES GROWTH(売上UP)
    ■法人営業改革
    ■BtoBビジネスの新規顧客開拓
    ■ダイナミック・プライシング

    4.ターンアラウンド
    ■マーケティング・営業戦略
    ■収益構造改善
    ■BPO

    5.公的機関(地方自治体他)向けのコンサルティング
    ■PFSコンサルティング

職種PR

・同社の特徴でもあり強みであることは「完全成功報酬」です。本求人の下部にもあるとおり、「価値=対価」を理念としており、クライアントへ提供した価値に見合う対価のみを報酬としているため市場のニーズは高くあります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 16年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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