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【在宅勤務・リモートワーク相談可】セールスマネージャー

副業OK/フレックス有

求人会社名:Talknote株式会社

管理職
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 管理職・マネージャー 英語力不問 資格取得支援制度 リモートワーク 副業・兼業可 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ◆自社開発のカルチャーマネジメントツール『Talknote』の新規開拓営業とマネージャー業務をお任せします。

    【具体的な仕事内容】
    ・アポイント獲得からお客様サポートまでワンストップの提案営業
    ・新規開拓セールスルートの確立
    ・営業戦略の企画・立案
    ・営業シナリオ・ツールの作成

    【営業部について】
    ・マーケティングユニット3名
    ・インサイドセールスユニット3名
    ・セールスユニット16名 で構成しています。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 営業マネジャー・管理職

  • 業種分類

    Webデザイン・制作

  • 応募条件

    【必須】
    ◎学歴不問
    ◎法人営業チームのマネジメント経験必須

    【歓迎】
    ◎インターネットサービスなど無形商材の営業経験
    ◎大手企業への提案営業経験
    ◎経営層への提案営業経験

  • 年収

    600万円~800万円
    ご経験とご年齢を考慮致します。
    固定給制(年俸制) 12分割
    給与改定年 2 回(4月・10月)

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都 港区 六本木4-1-4 黒崎ビル9F
    「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩5分

    在宅勤務・リモートワーク相談可

  • 勤務時間

    9:00~18:00 実働:8時間 00分
    残業平均:25時間
    フレックス:有
    コアタイム:12:00~16:00

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
    年次有給休暇:10日
    年間休日:120日
    ◆完全週休2日制(土日)◆祝日◆夏季休暇◆年末年始休暇◆年次有給休暇(10~20日:下限日数は入社6ヶ月後に付与)◆産休・育休制度

  • 福利厚生

    ◆社会保険完備◆昇給◆残業手当◆資格取得手当◆交通費支給(規定あり)◆書籍購入補助◆バースデープレゼント制度◆チームランチ補助◆懇親会補助◆休日交流補助制度◆副業OK◆受動喫煙対策:屋内喫煙場所あり◆住宅補助

  • 選考プロセス

    書類選考 → 面接2~3回 → 内定
    ※上記は変更の可能性もございます。

求人会社情報

  • 設立

    2010年 4月 1日

  • 資本金

    9858万4273円

  • 従業員

    50人

  • 事業概要

    【設立背景】~コミュニケーションの大切さから気づく~
     同社の代表が元々飲食業界にいたことがきっかけです。組織拡大の際に、コミュニケーション不足が起き、挫折をした経験があります。

     その際にコミュニケーションの大切さを学び、コミュニケーションツールという入り口で組織課題の解決に繋げようと、設立しました。  

    【コミュニケーションツールの顔をしたHRテックとは】
     他社の提供するコミュニケーションツールの主な目的は、業務効率や連携をスムーズにするための導入が主です。

     しかし同社の場合は、設立背景の通り、組織課題に着目しております。コミュニケーションツールの中でも同社のアカウントの値段は他社よりも高く提供しております。(他社1アカウント200円に対して、同社は900円程)しかしながら半年の解約率は0.5%という低さです。

     弊社の提供するTalknoteでは、確実に組織課題を解決できており、企業にとっての一番の課題であることが数字からわかります。 

    【Talknoteの特徴】
    ◆誰もが使えるシンプルさ”を実現◆
     Talknoteのユーザーは代表、マネジメント層、現場社員と様々です。そのため、同社は”誰もが使えるシンプルさ”をコンセプトに、グループ機能、メッセージ機能、タスク機能というシンプルな3つの機能に集約しております。

    ◆ヒトの課題をテクノロジーの力で解決◆
     社内コミュニケーションツールでは珍しい、高性能なHR機能も兼ね備えております。アクションリズム解析(アクセス時間や投稿量の解析から、社員の離職意向などに繋がる可能性のある気持ちの変化を早期に発見)オーバーワーク検知(Talknoteへのアクセス時間帯を分析し、社員の勤務時間を把握)など、マネジメントや組織課題解決の上で必要となるデータを得ることができます。

     こうした機能により2017年には第2回HRテクノロジー大賞を受賞し、「アクションリズム解析」の特許も取得しております。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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