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金融リスクマネジメントコンサルタントまたはデータアナリスト

【年俸制/600~1300万円】

求人会社名:金融機関等へ経営管理、内部統制、内部監査等に関する コンサルティングを提供する企業

メンバー
600万円~1300万円

募集要項

  • こだわり条件

    語学(英語)を生かす 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    金融機関や金融サービスに新規参入する企業向けにリスクマネジメントコンサルティングまたはデータアナリスト業務をお任せいたします。

    ◆経営管理
    ◆内部管理体制(統合的リスク管理、AML管理など)
    ◆内部監査の高度化
    ◆新BIS規制(バーゼル3)
    ◆J-SOXへの対応(金融商品取引法が規定する、内部統制報告制度)

    ~入社後のプロジェクト例~
    1)大手カード会社の信用リスク管理の高度化
    2)大手メガバンクのキャッシュフローベースマーケティング(預金の入り払いから顧客の動向調査、営業店にコンサルティング実施)
    3)メガバンクのオンラインレンディング事業におけるマネジメントコンサルティング
    4)サービス産業の融資業務立ち上げ(組織づくりから)
    5)銀行のAML対応(信用リスク、市場リスク検証)

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > リスク・与信・債権管理・監査

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    【必須】
    ◆金融業界知識をお持ちの方

    <以下いずれかのご経験をお持ちの方>
    ◆各種集計分析(SAS/S-PLUS/SPSS)※Python/R尚可
    ◆収益管理、リスク管理業務分野でのデータマイニング
    ◆データ分析用データベースの構築経験
    ◆SASを用いたプログラミング経験
    ◆Python、Rを用いた集計分析ツール作成(webアプリやExcelなど)

    【歓迎】
    ◆金融工学を用いた商品開発や価値評価・リスク分析管理のご経験
    ◆iOs、アンドロイドのアプリ開発経験
    (今後特許申請の新サービスをリリースするにあたり)
    ◆監査法人でのご経験

  • 年収

    600万円~1300万円
    年俸制のため、初年度は前職の年収+退職金(1年分)となります。
    固定給制(年俸制) 12分割
    ※ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。
    賞与:1回 昇給:1回
    昇給は年度成果を4月から6月に査定し、7月の給与に反映されます。
    ◆給与テーブルは銀行と監査法人を意識して作成しております。
    ◆マネージャー、シニアマネージャー、プリンシパル、パートナー、役員の順で業績俸割合が増えます。マネージャー職の基礎俸は年俸の67%前後です。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    裁量労働制採用
    9:00~17:20 実働:7時間 30分
    残業平均:60時間
    プロジェクトにより異なります。

  • 休日・休暇

    土曜日 日曜日 祝日
    年次有給休暇:2日?30日
    年間休日:122日
    年次有給休暇、生理休暇、子の看護休暇、福祉休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連休制度など
    ※年次有給休暇は5日以上取得することを義務化

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災 その他保険

  • 選考プロセス

    【書類選考】→【1次面接(取締役)】→【2次面接(執行役員)】→【最終面接(社長)】
    ※上記プロセスは変更となる場合がございます。

求人会社情報

  • 事業概要

    ◆金融機関と、金融業界への参入を視野に入れているサービス産業会社に対し、経営管理、内部統制、内部監査等に関するコンサルティングを行っております。

    また、同社は顧客価値創造のため、リスクマネジメントコンサルティングに加え、施策の実効性を高めるためにアプリケーションサービスを提供しております。

    ソリューションサービス:収益・リスクマネジメント/アプリケーションサービス/マーケティング・サービス

    領域としましては、マーケティング、総合的リスク管理、信用リスク管理、市場リスク管理、ALM・収益管理、内部監査、その他人材マネジメント戦略構築・組織強化支援や、システム統合に関する費用妥当性検証支援、従業員満足度(ES)・顧客満足度(CS)同時分析、営業店業績評価支援などに実績がございます。

職種PR

【IT×Finance FinTech(フィンテック)で次世代金融ビジネスモデルの創造に貢献できる】
◆同社が「FinTech」企業を目指す意義
金融業会は今、金融とテクノロジーが融合した「FinTech」が既存のビジネスの常識を塗り替え、サービス産業企業が金融サービスを提供するという新しい時代が到来しております。
固定概念に囚われず、次世代金融ビジネスモデルの創造に貢献すべく、常にチャレンジ精神を持って未来志向の金融コンサルタントを目指しております。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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