アセットファイナンス【ホールセールプロダクト業務/ ストラクチャードファイナンス部】

【年収450~1000万円/手厚い福利厚生】

求人会社名:本邦最大かつ最高クラスのステイタスを誇る信託銀行

メンバー
450万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 時短勤務あり 土日祝日休み 駅徒歩5分 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    ◆同部署において、下記業務をご担当いただきます。

    アセットファイナンス業務、特に航空機ファイナンスのソーシング、分析、モニタリングなどをお任せいたします。
    本業務の専門家としてのキャリアプラン形成を期待しています。ジョブローテーションによって、海外案件のアサインもございます。

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > その他(金融ミドル・バックオフィス系専門職)

  • 業種分類

    銀行(都市・信託・信金・信組)

  • 応募条件

    ◆金融機関(銀行・リース会社等)でのアセットファイナンス業務経験
    ◆海外でのストラクチャードファイナンスのオリジネーション経験

  • 年収

    450万円~1000万円
    固定給制(月給制)
    賞与:2回 昇給:1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    8:50~17:10
    残業:有

  • 休日・休暇

    土曜日 日曜日 祝日
    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:14日~20日
    完全週休2日制、年次有給休暇、5営業日連続休暇(年1回)、リフレッシュ休暇(年2回)、勤続年数に応じた連続休暇(永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年)、産前・産後休暇、出産・育児休業 他

  • 福利厚生

    住宅補助【 社宅 独身寮 】退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
    住宅融資、社員持株、時差出勤制度、短時間勤務制度【教育制度】階層別研修、事業別研修(証券投資、法人・個人コンサルティング営業、不動産、年金等)、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院援助制度

  • 選考プロセス

    書類選考→1次選考→2次選考→最終面接
    ※上記プロセスは変動します。

求人会社情報

  • 設立

    1925年

  • 資本金

    3420億円

  • 従業員

    13463人

  • 事業概要

    <リテール事業>   投信・保険等販売、個人ローン、遺言信託・遺産整理など
    <ホールセール事業> 法人与信、金融商品販売、海外業務など
    <マーケット事業>  有価証券投資、デリバティブ業務、海外業務など
    <不動産事業>    個人・法人向け不動産仲介・各種コンサルティング、不動産証券化業務など
    <受託事業>     年金制度設計、資産運用・管理、海外業務など
    <証券代行事業>   株式事務、新規上場コンサルティングサービス、IR支援サービスなど

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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