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【社内SE】※リーダー候補システム企画~要件定義のみ/入社時リモート勤務可

同社は設立者が女性ということもあり、男性のみならず女性の働き方支援やキャリア支援も手厚いです。産休育休取得復帰実績はもちろん、時短勤務など、一人ひとりに合わせたキャリア形成が可能です。

求人会社名:東証一部大手人材企業グループの中核企業

リーダー , メンバー
530万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    54000名以上の従業員を支える情報システム部門にて、システム企画、業務要件定義、システム要件定義をお任せいたします。

    経営陣側の要望をただそのままやるのではなく、対等な立ち位置で議論をし、チーム意識を持って業務に取り組んでいただけます。

    会社の経営基盤もあり、新たな事業・ビジネスを生み出すことには資金を惜しみません。その為新たなサービスを創りたい方にはお薦めなポジションです。

    開発以降のフェーズはグループ関連会社に委託しているので、手を動かす業務は発生致しません。

    【具体的には】
    ◆事業成果を最大化する為のIT戦略立案、実行管理(実務としての担当範囲)
    ◆担当組織のPJTマネジメント
    ◆担当組織のITサービス/システム保守・運用マネジメント
    ◆担当組織の要因マネジメント
    (担当組織の編制、要員配置の決定・社員の目標設定・評価裁定、育成のためのカウンセリング、コーチング、ティーチングなど)

    【組織構成】
    40名程のメンバーが在籍しております。男女比は半々程で中途比率も6割を超えます。
    チーム意識も強く、温かいお人柄のメンバーが多く在籍しております。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 応募条件

    ※下記いずれも必須
    ◆システム企画もしくは業務要件定義の経験
    ◆顧客折衝経験

    【歓迎条件】
    ◆PM、PL経験
    ◆IT戦略策定、実行の経験者
    ◆BPR系プロジェクトの経験経験者
    ◆ITコンサル経験

  • 年収

    530万円~700万円
    ※経験、能力に応じる 

    固定給制(月給制)
    賞与:2回 昇給:1回
    給与備考:月給420,000円以上(内基本給262,000円以上)※賞与を含みます※管理職は昇給昇格のみ年1回

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    ※一定ルールの元、在宅勤務相談可

  • 勤務時間

    9:00~18:00 実働:8時間 00分
    残業平均:25時間
    フレックス:有
    ※コアタイム無しの完全フレックス制度(フレキシブルタイムは7時~22時)

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日?20日
    年間休日:127日
    完全週休2日制(土日祝日休み)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、フレックス休日(年3日)介護休業、育児休業(育休復帰率95%)

  • 福利厚生

    財形貯蓄制度 定期健康診断
    通勤手当、各種社会保険完備、401k/退職金前払い制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度など、導入研修、階層別研修、各種社外研修の受講、他

  • 選考プロセス

    書類選考⇒一次面接(Mgr)⇒SPI⇒二次面接(部長)⇒最終面接(役員)
    ※選考フローは変更となる場合があります。

求人会社情報

  • 事業概要

    ◆人材派遣をメインとした総合人材サービスとして、業界や地域などさまざまな企業と人をつなぐ、豊富なサービスラインナップを展開しています。
    (1)紹介形態:人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング
    (2)分野:オフィスワーク、営業、IT・テクニカル、設計開発、研究開発・臨床開発、保育関連など
    (3)特定の人材ニーズ:新卒・第ニ新卒、中高齢者、障害者、外国人、パートタイム、夜勤
    (4)各種支援サービス:再就職支援、教育・研修、企業健康管理、保育・託児業務

職種PR

【働く環境】
非常に働きやすい環境となっております。
元々女性の派遣社員が多かったことから社員の働き方には、2010年頃から注力をしております。
在籍している社員は18時30分以降に業務を入れている社員は少なく、
メリハリをつけて働けます。
リモートワークも最大で週2日導入可能で、都度フレキシブルに働ける環境です。
コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しており、家庭とのバランスを
考慮して就業いただけます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 16年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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