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【正社員/残業平均10h/年間休日124日】事務職

社員の声から生まれた「独自」の様々な社内制度を設けています。そのどれもが、社員から「こういった制度がほしい!」「こんな待遇があったらいいな!」を実現させています。詳しくは概要をご覧ください!

求人会社名:15連続売上高上昇中の成長企業/領域特化型人材サービスを展開

メンバー
276万円~300万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    派遣スタッフに関する契約書の作成や企業からの問い合わせをお任せいたします。

    【具体的には】
    ■新規契約書・契約更新書類の作成:フォーマットへ入力
    ■勤怠管理:派遣スタッフに出勤日数や残業時間をシステム入力
    ■給与計算・給与明細の発行
    ■クライアント企業への請求書発行
    ■書類管理:派遣スタッフの個人情報をファイリング・管理

    【入社後の流れ】
    一般事務のお仕事をお任せし、後々のスキルに応じて経理などの専門分野をお任せすることも可能です。
    メンバーの中には、入社2年目でリーダーやマネージャーに昇進した方もいらっしゃいます。
    また、社会保険や福利厚生の知識については専任担当がいるためご安心ください。

  • 職種分類

    事務、アシスタント、秘書 > 事務、アシスタント、秘書 > 一般事務・アシスタント

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 応募条件

    【以下、必須要件を満たす方】
    ■寿司打5,000円コースを受験頂いた方
     ⇒ご応募には上記コースの結果画面(2回分)をスクショした画像を提出必須となります。
    ■想定年収276万円~300万円でも問題ない方
    ■明るくてポジティブな方
    ■関係各所と密に連携/コミュニケーションを取れる方

    【歓迎】
    ■事務経験がある方、もしくは同等の事務スキルをお持ちの方
    ■給与計算経験がある方

  • 年収

    276万円~300万円
    月給 23~25万円
    固定給制(月給制)
    賞与:1回 昇給:2回
    昇給(4月、9月)、決算賞与(9月)、固定残業代40時間を含む(40時間を超えた場合、別途支給)、休憩60分

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    「渋谷駅」16b出口より徒歩4分程度

  • 勤務時間

    9:30~18:30 実働:8時間 00分
    残業:月10~15時間程度、休憩60分

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日
    年間休日:124日
    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

  • 福利厚生

    シングルサポート制度、ママサポート制度、パワーランチ、プロポーズ休暇、ネイルサロン費補助、失恋休暇、アクティブサポート制度、書籍購入負担、リブート(1回15分の仮眠可)、サウナ費補助

  • 選考プロセス

    タイピングテストの結果提出→書類選考→ 性格適性検査 →1次面接(現場) → 最終面接(社長)
    ※選考プロセスは変更する可能性がございます。

求人会社情報

  • 設立

    2005年

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    200人

  • 事業概要

    領域特化型の人材派遣・人材紹介を行っております。

    ■オフィスサポート事業部
    主にコールセンターや受付、データー入力などのオフィスワーク領域の人材をご提案
    対応領域:一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど

    ■メディケアサポート事業部
    介護施設におけるヘルパーや、病院などの医療機関における看護師などの介護・看護領域の人材をご提案
    対応領域:介護ヘルパー・介護士・看護師・看護助手など

    【福利厚生】社員の声から生まれた「独自」の社内制度
    同社では様々な社内制度を設けています。そのどれもが、社員から「こういった制度がほしい!」「こんな待遇があったらいいな!」を実現させています。

    例えば、ビジネス書籍を会社が負担してくれる「ブックシェア制度」。元気がない社員を元気付ける為のランチ代を支給してくれる「パワーランチ制度」。

    その他、一世一代である婚約報告をする為に休みが取れる「プロポーズ休暇」や、大切な人との別れの際に最大で1週間休みが取れる「ブロークンハート休暇」などもあります。

    すべては、仕事でもプライベートでも最高のパフォーマンスを出して貰うための取り組みです。

    ex) ◆シングルサポート制度 ◆ママサポート制度(産休・育休含む) ◆ブックシェア ◆パワーランチ ◆アスリートエントリー ◆ラブアタック(プロポーズ休暇) ◆アクティブサポート制度 ◆アメニティ完備 など

職種PR

【入社後の流れ】
一般事務のお仕事をお任せし、後々のスキルに応じて経理などの専門分野をお任せすることも可能です。
メンバーの中には、入社2年目でリーダーやマネージャーに昇進した方もいらっしゃいます。
また、社会保険や福利厚生の知識については専任担当がいるためご安心ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 16年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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    社員の声から生まれた「独自」の様々な社内制度を設けています。そのどれもが、社員から「こういった制度がほしい!」「こんな待遇があったらいいな!」を実現させています。詳しくは概要をご覧ください!

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