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販促プロモーション

■ 業界未経験OK / フレックス制

求人会社名:株式会社ローソン銀行

メンバー
507万円~744万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    当社のATM事業統括 ATM業務推進部にて、
    以下の業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ◆外部メディアやローソン店頭を活用した販促企画担当
    ◆外部コンテンツホルダーとのコラボレーション企画サポート
    ◆社内関連部署、関係会社および外部パートナー企業との調整業務・企画進行管理業務

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > マーケティング・販売促進

  • 業種分類

    銀行(都市・信託・信金・信組)

  • 応募条件

    【 必須 】
    ◆事業会社での販促担当経験(企画立案から進行管理、効果検証)3年程度
     または同等程度の、広告会社等でのマーケティング・ストプラ経験
    ※金融、ATMに関する経験不問

  • 年収

    507万円~744万円
    ※年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    固定給制
    賞与:2回  昇給:1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 5階
    交通備考:JR各線「大崎」駅 徒歩2分

  • 勤務時間

    8:40~17: 40 実動:8時間 00分
    残業:有 フレックス:有
    コアタイム:10:00~15:00
    ※サービスリリース前は繁忙期、など年間通じて波がございますがフレックス制を活用しています

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、祝日  年末年始(12/31~1/3)
    年末年始 慶弔 特別 産休 育児 特別休暇(連続休暇等)
    年次有給休暇:10日~20日
    年間休日:123日

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    定期健康診断
    ◆災害補償◆再雇用制度◆育児時間短縮勤務◆看護・介護短縮勤務◆会員制スポーツレジャー施設・旅館・ホテル等◆確定拠出年金制度(定年60歳)◆ベネフィットステーションの利用◆ローソングループ従業員福祉会の慶弔見舞など

  • 選考プロセス

    書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

求人会社情報

  • 設立

    2016年 11月 25日

  • 資本金

    116億円

  • 従業員

    135人

  • 事業概要

    ◆ ATM事業:
    提携金融機関の個人のお客さまにご利用いただいている24時間365日のATMサービスの機能強化を図ります。

    ◆リテール事業:
    ローソンを利用するお客さまをはじめとする皆さまや、加盟店のオーナーや、店舗のクルーの皆さまを
    お客さまに預金やクレジットカード、インターネットバンキングサービスなどを提供いたします。

職種PR

◆柔軟性と堅実性のバランス
 銀行業を営む以上、法律など外的要因における制約は発生してしまいます。
ただし、ビジネスを興すという観点では、今までにない新しい銀行を作るというコンセプトを元に柔軟な発想を求められており、既存の概念にとらわれない新しい銀行を作っていける方を求めています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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