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デジタルマーケティング

■手当・福利厚生充実

求人会社名:旭化成ホームズ株式会社~『ヘーベルハウス』や『へーベルメゾン』などの戸建・賃貸住宅を展開~

メンバー
700万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 固定給30万円以上 語学(英語)を生かす 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 リモートワーク 時短勤務あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 離職率5%以下 駅徒歩5分 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    DX推進の中核となるMA運用をお任せします。

    【具体的には】
    デジタルマーケティングの運用・推進業務をお任せします。
    ヘーベルハウスのオーナーサイトを通して、
    お客様からの困りごとを解決できる仕組み作りをMAで推進します。

    入社後は各担当者へのMA運用(検証・改善)の指導を通し、
    組織強化と機能の内製化を行っていただきます。

    住宅に限らずライフステージに合わせたあらゆる相談を解決するため、
    現在は情報記事のレコメンド機能、 UXをフィードバックできるレビュー機能、
    オーナー様向けのECサイト拡充などを進めています。

    【使用ツール】
    Salesforce/MarketingCloud/Tableau/TreasureData

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    不動産

  • 応募条件

    ~「自ら学び、考え、行動できる人」を求めています~

    【必須】
    ■大卒以上
    ■MA運用のスキル・経験をおもちの方

    【歓迎】
    ■BtoCビジネスにおけるMA運用の経験
    ■Salesforce Marketing CloudによるMA運用の経験

  • 年収

    700万円~900万円
    ※スキルや能力によって決定いたします
    固定給制(月給制)
    賞与:2回 昇給:1回
    月給\320,000~ 基本給\320,000~を含む/月
    ■賞与実績:賞与年2回(標準賞与月数7か月分)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~18:00 実働:8時間 00分
    残業平均:20時間

  • 休日・休暇

    完全週休二日制 水曜 日曜 祝日
    年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
    年次有給休暇:10日?20日
    年間休日:120日

  • 福利厚生

    住宅補助【 社宅 】退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
    財形制度/社員持株制度/福祉共済会制度/持ち家手当制度/年金制度/忌引・家族看護休暇/育児短時間勤務制度

  • 選考プロセス

    書類選考 → 1次選考 → 2次選考 → 最終選考 → 内定
    ※上記プロセスは変更になる可能性がございます。

求人会社情報

  • 設立

    1972年11月 1日

  • 資本金

    32億5000万円

  • 従業員

    7290人

  • 事業概要

    【同社の魅力】
    ◆商品力「耐震性・耐久性・耐火性など」
     同社の商品は「耐震性・耐久性・耐火性など」が優れておりお客様が安全で安心して長期的に住めるものを提供しています。
     阪神淡路大震災の時には、激震地域200棟のうち1件も半壊・全壊・全焼がなく隣の家が倒れたり、火の回りを止めたり、避難所になるほど優れています。

    【戦略ビジョンと特徴】
     家を資産として大切にし、世代を超えて受け継いでいく社会を。欧米と比較しても明らかに住宅の平均寿命が短い日本。

     住宅を「使い捨て」にする社会からみんなで共有する「資産」として大切にする社会へ。

     ロングライフ住宅――単に長持ちするだけでなく、住まい手の心を満たす“豊かさ”があること。

     愛着をもって大切に守られ、資産価値を永く保つこと。「ロングライフ住宅」という考え方を日本に根づかせたい、それが旭化成ホームズの想いです。

    ◆ワークライフバランスの充実と高年収
     不動産業界の就業はきつそうなイメージとすぐに辞めてしまうイメージがございますが、全社での中途離職率2.1%です。
     ワークライフバランスを充実させ、年収も担保することができます。
    ※リモート、時短は条件あり。

職種PR

不動産業界の就業はきつそうなイメージとすぐに辞めてしまうイメージがございますが、全社での中途離職率2.1%です。ワークライフバランスを充実させ、年収も担保することができます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 16年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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