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テックリード候補

【月給50~83万円/フレックスあり】

求人会社名:東証一部上場/人材・情報ビジネスを通じて質の高いサービスを社会に提供する企業

メンバー
600万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 インセンティブ制度あり 育児・託児支援制度 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ■総勢40名ほどのエンジニアチームをエンジニアリング面でリードし、今後のサービス拡大や新規事業に合わせたエンジニア組織実現に向けて推進して頂きます。

     エンジニアリング課題を発見し解決していく事や、サービス・事業・組織を作り上げ、成長させていく事を0->1フェーズから関われる醍醐味があります。

    【具体的には】
    ・エンジニアリング領域の技術検証や意思決定
    ・ソフトウェアやインフラ環境の設計、構築、整備と運用
    ・開発環境整備、CI/CD、自動テスト環境の構築
    ・開発速度向上のためフローや権限の改善
    ・各職種、社内外の関係者との連携

    【扱うプロダクトの一例】
    ・各業種専門の求人Webサイト
    ・キュレーションサイトにも掲載されるWebメディア
    ・東証一部上場企業の成長を支える業務支援システム
    ・AIを駆使したマッチングシステム(上手く行けば製品化の予定)
    ・スマートフォンアプリ  など

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 応募条件

    【必須】
    ・Webアプリケーションのフロントエンド、バックエンド、インフラを一貫して対応した経験
    ・テックリード(またはリードエンジニア)の経験
    ・5名以上の開発チームのメンバー管理
    ・クラウドネイティブなアーキテクチャの開発、運用経験
    ・各職種、社内外の関係者との連携

    【歓迎】
    ・大規模、高負荷なシステム開発、運用経験
    ・新規サービスの立ち上げ経験
    ・組織横断的なエンジニアリング課題の発見、解決の経験

    【求める人物像】
    ・組織横断的に事業課題を解決し、事業にインパクトを出していきたい方
    ・目的達成のために社内外と積極的にコミュニケーションがとれる方
    ・会社、Web事業企画開発室の理念に共感できる方
    ・「目指すエンジニアリング組織」を一緒に実現したいと思う方

  • 年収

    600万円~1000万円
    月給 50~83万円
    ※経験・能力により決定いたします。

    半期年俸制:年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。
    賞与:2回 昇給:1回 別途業績に応じて決算賞与・インセン支給有
    ・時間外労働42時間分をグレード手当として月119,047円~198,412円を支給しております。
    ※賞与・手当は半期年俸に含まれます。月給:500,000円~833,333円 基本給:380,953円~634,921円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~18:00 実働:8時間 00分
    残業平均:30時間
    フレックス:有
    コアタイム:11:00~16:00
    時期によって変動しますが20〜50時間程です。20時にはほぼ全員が帰っています。

  • 休日・休暇

    土曜日 日曜日 祝日
    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日〜20日
    年間休日:129日
    完全週休2日制(土・日) 祝日 GW休暇(※GW・夏期・年末年始は各々10日前後の大型連休)有給休暇(初年度10日・最高年20日・最高繰越年40日) 子の看護休暇 特別休暇 など

  • 福利厚生

    社会保険完備
    財形貯蓄制度 定期健康診断
    キャリチャレ制度(年に一度自身でキャリアチェンジを希望可)育児休暇制度 結婚祝金・出産祝金 友達紹介ボーナス 各種部活動・部活動補助金 クロスランチ制度 ウォーターサーバー完備 確定拠出年金制度 社員持株制度 保養所

  • 選考プロセス

    書類選考 → 適性検査+1次面接 → 最終面接 → 内定
    ※上記選考プロセスは変更になる可能性がございますので、予めご了承ください。

求人会社情報

  • 事業概要

    ◆人材紹介事業
    ◆リクルーティング事業
    ◆人材派遣事業
    ◆コンサルティング事業
    ◆情報出版事業
    ◆ネット関連事業
    ◆保育関連事業

職種PR

■こんな経験ができます
・業界トップクラスのサービス実現や新規事業立ち上げの経験
・組織規模拡大フェーズで起きる技術方針決定や技術的負債の解決経験
・経営目線を持ち、複数事業を横断したエンジニアリング課題解決の経験

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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