AIビジネスコンサルタント:先端技術を用いて新規事業、データ利活用に取り組んで頂くポジションです

【年収700~1300万円/フレックスあり/残業平均20H】

求人会社名:【東証1部】ビックデータ分析×デジタルマーケのリーディングカンパニー

メンバー
700万円~1300万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 ストックオプションあり 英語力不問 資格取得支援制度 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ◆同社の成長の柱となるAIビジネスコンサルタントの募集です。

    【創業背景/同社の強みと事業状況】
     同社は「データ量の加速的な増大と、一方で意思決定に活かされるデータが僅かである事のGap」にビジネスチャンスを感じ、データ活用黎明期の2004年という早期にアナリティクス・ビッグデータの企業として創業。

     それ以来社会におけるデータ活用ニーズの高まりを受け、アナリティクス・ビッグデータ業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引してきました。

     今までは、ディープラーニングを含む機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した製品を提供してきましたが、今後の新たな方針としてクライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長を支援する、新たなコンサルティングマーケットの開拓に取り組んでいます。

    【お任せする役割】
     AIビジネスコンサルタントの役割は、データサイエンティストやAIシステムエンジニアなど各分野のプロフェッショナルと共に、クライアントへのインパクトが望める、実現性の高い課題の設定や解決策の提示です。

     AIを用いたサービス開発や業務改善にチャレンジしたいと希望される未来志向のクライアントと、最先端の仕事を経験できます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    【必須スキル/経験】
    ◆データ・アルゴリズムを利用した、新規サービス開発や業務改革を企画することで、
     クライアント企業の圧倒的な成長に貢献する強い意欲をお持ちの方

    ◆クライアントファーストで、プロジェクトを完遂し、
     価値創出することに強いこだわりをお持ちの方

    ◆コンサルティング業務経験(3年以上)または
     事業会社における事業企画経験(2年以上)

    ◆コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジャーもしくは
     チームリード経験、もしくは事業企画経験

    【歓迎スキル/経験】
    ◆データ・アルゴリズムを用いた
     新サービス企画、業務改善の企画経験のある方

    ◆デジタルマーケティングに関する
     戦略立案に関する経験をお持ちの方

  • 年収

    700万円~1300万円
    固定給制(月給制)
    賞与:2回 昇給:2回
    業績連動型決算賞与あり ※全社での利益から、プロジェクトベースでの個々人の活躍に応じて分配されるポイントにより支給されます。等級により月30時間または45時間の固定残業代支給、固定残業代分を超える時間外労働分については全額支給

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    ~ 実働:8時間 00分
    残業平均:20時間
    フレックス:有
    コアタイム:11:00~16:00

  • 休日・休暇

    土曜日 日曜日 祝日
    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日〜20日
    年間休日:127日

  • 福利厚生

    ストック・オプション付与
    ◆年額12万円まで、個人のスキルアップのため自由に活用出来る制度があり、多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
    ◆業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポート。
    ◆『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持って働く事を目的にしています。

  • 選考プロセス

    面接は2~3回を予定しています。※3次面接の際に適性検査・筆記試験を受検していただきます

求人会社情報

  • 事業概要

    ◆データマイニングを活用したアナリティクス事業 / ソリューション事業 / マーケティングプラットフォーム事業

    【社風】
    ・トップダウンではなく社員個人の裁量が大きく、社内の会議もできるだけコアタイム(11:00~16:00)に行なわれるため、残業の少ない環境です。
     また、そういった自由な風土があるからこそ、業界平均離職率12%といわれる中でも、8%と比較的低い数字を維持できています。

    ◆【福利厚生~学びの支援/コミュニケーション支援など盛りだくさん~】
    社員のスキルアップ支援を目的として、必要なスキルを習得するために受講する外部研修の費用を年間12万円補助

    スキルアップのための日々の情報収集を支援するため、業務に関する書籍購入費用を会社で全額補助。

    外部講師による特別講演会など、定期的にAIやデータ分析に関わる勉強会が開催されています。

    技術系コンペへの参加推奨
    クラブ活動:自動車部、テニス部など様々な活動があり、会社から活動費として補助金支給。

職種PR

◆分析技術のみならず、ロボットやVR・ARなどを用いた新たなUXデザインや、
 地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、テクノロジーに関する知見を生かし、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。

◆「企業のAI利用を促進」の文脈でGoogle社とのパートナーシップを取っているため、
 Google社のスペシャリストとの協働機会が豊富にあります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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