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【フルフレックス/福利厚生・手当充実】プロジェクトマネージャー

先端技術(ローカル5G/AI/IoT/クラウド、等)に係わる業務をお任せします。

求人会社名:東日本電信電話株式会社(NTT東日本)

メンバー
500万円~940万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 固定給30万円以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 育児・託児支援制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ~提案から導入序盤までがメインミッションとなりますので、手を動かし、構築も手掛けて頂きます。また新たなビジネスモデルの創出をお任せします。~

    【業務内容】
    先端技術(ローカル5G/AI/IoT/クラウド、等)に係わる以下の業務をお任せします。
    <案件支援>
    ・提案に係わる技術支援、提案書作成
    ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務
    <新モデルの検討>
    ・先端技術を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた業務
    ・先端技術に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務

    【ミッション】
    先端技術を先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援を実施する
    ・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する。
    ・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる。
    ・個人と組織の技術力を磨きあげる

    【身に付くスキル】
    ◆ネットワーク(SDN、等)、無線(ローカル5G、等)、AI、IoT、クラウド/サーバ(インフラ/仮想化)等各技術分野のテクニカルスキル
    ◆官公庁を中心とした大型案件への参画経験

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    通信・ISP・データセンター

  • 応募条件

    【必須】
    ◆PMスキル・経験(受注額1000万円以上のプロジェクト経験を複数有すること)
     下記、いずれかのご経験をお持ちの方
      1. ネットワーク(SDN、等)・無線(ローカル5G、等)
      →法人のお客様へのSDN等の新技術や無線技術を用いたネットワークの提案・構築
      2. AI/IoT:法人のお客様へのAI/IoT機器を用いたシステム提案・構築
      3. クラウド/サーバ(インフラ/仮想化)
      →法人のお客様へのクラウドシステムや仮想化サーバや端末の提案・構築

    【資格等】
     PM実績分野において、情報処理技術者(PJマネージャ)、
     PMP他、中級~上級の技術資格を一つ以上有すること。
      共通:情報処理技術者(PJマネージャ/情報セキュリティマネジメント)、PMP
      1. ネットワーク(SDN、等)・無線(ローカル5G、等)
       →情報処理技術者(NWペシャリスト)、CCNP
      2. AI/IoT:G検定、IoTシステム技術中級検定
      3. クラウド/サーバ
       →AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル
        情報処理技術者(データベーススペシャリスト)

    【歓迎する能力、経験】
    PMスキル・経験
    ※受注額1000万円以上のプロジェクト経験を
     通算30カ月以上有すること

  • 年収

    500万円~940万円
    月給 31~50万円
    想定年収例:740万円程度(34歳)※大学卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収

    固定給制(月給制)
    ※想定年収は配属予定先組織の平均的な時間外手当を含む金額です
    賞与:2回 昇給:1回
    ※給与レンジは目安であり、提示額は業務経験・スキル・各種手当(扶養手当、住宅補助)の有無等により変動します。算定結果により、給与レンジ外の条件を提示する場合もございます。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都 新宿区 西新宿3-19-2
    初台駅東口下車 徒歩5分

    ※各プロジェクト先(港区を想定しております。)

  • 勤務時間

    9:00~17:30 実働:7時間 30分
    残業平均:20時間
    フルフレックスとなります。

  • 休日・休暇

    土曜日 日曜日 祝日
    年末年始 夏季 特別 産休 育児
    年次有給休暇:〜20日
    年間休日:123日
    ※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等

  • 福利厚生

    住宅補助 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断
    カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)/社宅・寮、住宅補助費支援制度/持家取得支援制度/財産形成支援制度/人間ドック/健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

  • 選考プロセス

    ◆面接3回、WEB適性検査(実施時間目安:約20分)
    ※最終面接後にオファー面談を実施

求人会社情報

  • 設立

    1999年 7月 1日

  • 資本金

    3350億円

  • 従業員

    4900人

  • 事業概要

    東日本地域における地域電気通信業務(県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

    【出産・育児の為の制度】
    ・特別休暇(出産):
    出産予定日6週問前(双生児などの場合は14週間前)にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇取得できます。(有給)

    ・特別休暇(育児):
    生後1年未満の子どもを育てるために要する時間として、1回45分以内(双生児などの場合は1時間以内)で、1日2回の休暇が取得できます。(有給)

    ・育児休暇:
    生後3年未満の子どもを持つ社員が、一定期間育児に専念するとき、性別を問わず休職することができます。(無給)

    大規模企業ではありますが、働き方は柔軟で1人1人に合った働き方を提供しております。

     【社外からの評価】
    ・新・ダイバーシティ経営企業100選に選出されております。
    ・くるみん・えるぼしマークを取得(女性の働き方を評価して取得できるマークとなります。)

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【他社多様な働き方を実現するための制度】
・フレックスタイム制度:
1カ月の基準労働時間(7.5時間×勤務日)の範囲で、個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することができます。

・在宅勤務制度:
自宅において、社員が所有するパソコン等を使用し、業務を実施できます。
また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。

・ライフプラン休暇:
リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。(有給)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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