キリングループ向けセキュリティエンジニア

成長度合いに応じて、セキュリティ方針や対策の検討、および、インシデント対応など徐々に、担当領域の拡大、役割のシフトを図っていきます。

求人会社名:キリンビジネスシステム株式会社【KIRINグループ◆平均勤続16年/有給取得年間16日】

メンバー
400万円~680万円

募集要項

  • こだわり条件

    社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    セキュリティエンジニアとして、グループ向け運用業務~方針策定までをお任せします。

    ▼具体的な仕事内容▼
     ◆セキュリティエンジニア、および、セキュリティ運用
     ◆キリングループのセキュリティ領域における方針や対策の提示、導入、推進
     ◆セキュリティインシデントへの対応
     ◆セキュリティ関連プロジェクトの企画、管理、推進

    本人のスキルに応じて技術的なセキュリティ関連プロジェクト(最新のセキュリティ対策製品の導入企画など)、または、セキュリティ製品の運用・保守を行うキリングループ全体のセキュリティ運用業務のメンバとして経験を積んでいただくことが可能です。

    成長度合いに応じて、セキュリティ方針や対策の検討、および、インシデント対応など徐々に、担当領域の拡大、役割のシフトを図っていきます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ◆学歴不問

    ~下記いずれかの経験(いずれもリーダー経験やPL/PMのご経験が必須)~
     ・業務アプリケーションの開発経験
     ・業務アプリケーションのシステム運用・保守経験(除く、ヘルプデスク、コールセンター業務)
     ・ITインフラ部門におけるサーバーの構築や運用・保守経験

  • 年収

    400万円~680万円
    ※上記年収は、残業代別となります。
    固定給制(月給制)
    12ヶ月分+賞与年2回+各種手当(通勤費、養育手当等)
    賞与:年2回(6月・12月)昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都 中野区 中野四丁目10番2号 中野セントラルパークサウス【中野本社】
    各線「中野駅」北口より徒歩約5分

  • 勤務時間

    9:00~17:30 実働:7時間 30分
    残業平均:30時間
    フレックス:有
    コアタイム:~
    ※休憩時間60分※実働が7時間30分ですので、8時間の会社ですと残業は20時間/月です

  • 休日・休暇

    年次有給休暇:10日〜20日
    年間休日:123日
    ◆完全週休2日制(土・日)◆年次有給休暇(10~20日)◆祝日◆慶弔休暇◆積立休暇◆産前・産後休暇◆育児休暇◆慶弔

  • 福利厚生

    住宅補助【 社宅 】退職金
    ◆各種社会保険完備◆退職金制度◆交通費支給◆住宅手当◆持家支援制度◆自己成長プログラム◆社宅◆育児支援制度◆介護支援制度◆家族手当◆資格手当◆資格取得支援制度◆ファミリーサポート支援金

  • 選考プロセス

    【1次面接(募集部門の部長、次長、人事 )】→【最終面接(社長、取締役)】→【内定】
    ※選考プロセスは変更になる可能性がございます。

求人会社情報

  • 設立

    1988年 5月10日

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    204人

  • 事業概要

    【キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供します】

    ◆システムインテグレーション
    【キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守】
     生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。
     システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。

    【キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理】
     パソコン、ネットワーク、セキュリティ、メール、OAアプリケーションなど、グループ共通のITインフラの構築・運用・保守をおこないます。
     また、オフィス環境の整備として、TV会議やOA複合機導入、ペーパーレス化の推進などもおこないます。

    【充実の福利厚生】
    1日の実働は7時間半となっており、フレックスタイム(コアタイムは11:00~14:00)や一定の勤続年数を超えた方には在宅勤務制度もあり、効率的な働き方による生産性の向上と社員のライフワークバランスの実現を図っています。
    介護支援制度や育児支援制度もあり、時短勤務などの就業も可能です。

    【キャリア支援】
    成長意欲のある社員に対し、費用やその他支援を行うことにより社内キャリア形成の推進を目的としています。
    自己啓発支援:業務との関連が少なくとも、実用的で業務に結びつくものであれば支援金などの支給がございます。
    また、IT関連の公的資格取得に対し、奨励金の支給もございます。
    (例:基本情報技術者、応用情報技術者やネットワークスペシャリストなど)

    【家族支援】
    扶養家族(お子様や実養義父母)を有する社員に支給する制度もございます。
    社宅や持家支援制度などもございます。

職種PR

本人のスキルに応じて技術的なセキュリティ関連プロジェクト(最新のセキュリティ対策製品の導入企画など)、または、セキュリティ製品の運用・保守を行うキリングループ全体のセキュリティ運用業務のメンバとして経験を積んでいただくことが可能です。

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人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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