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【年収400~1500万円/フレックスあり】リクルートメントコンサルタント

提案型営業経験(業界不問です)をお持ちの方、企業の人材戦略や、転職者のサポートに携わってみませんか

求人会社名:株式会社ジェイエイシーリクルートメント(東証一部)【ハイクラス向けの総合人材紹介会社】

メンバー
400万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 海外勤務あり 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 フレックス勤務 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 業務経験不問・業界経験歓迎 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    リクルートメントコンサルタントとして、
    企業と転職希望者の双方をサポートしていただきます。

    ≪企業に対して≫
    企業の中核となる人材戦略について「採用」という手段で課題解決に携わっていただきます。
    経営者や人事責任者へのヒアリングを行い、
    企業がどんな人材を求めているのかをキャッチし、支援していただきます。

    ≪転職希望者に対して≫
    転職希望者との面談では、今までの経験や
    将来のビジョンをヒアリングし、転職のアドバイスや、キャリアのご相談を承ります。
    また、面談調整や面接対策、年収交渉などのフォローも行います。

  • 職種分類

    人材・教育系専門職 > 人材・教育系専門職 > キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 応募条件

    【必須】
    ◆提案型営業経験をお持ちの方
    ※業界は不問です!

    【歓迎】
    ◆人材会社でのご経験をお持ちの方は優遇します
    ◆英語が使える方であればインターナショナルDivや海外拠点での就業も可能

  • 年収

    400万円~1500万円
    固定給制(年俸制) 12分割
    基本給+業績賞与+決算賞与+諸手当
    賞与:2回 昇給:2回
    ※基本年俸(基本給+コンサルタント手当)は、12等分して支給します。
    ※コンサルタント手当は、毎月定額の時間外勤務手当(49.2時間に相当)として支給し、超過した部分は別途支給します。※残業平均:39時間

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 大阪府

  • 勤務時間

    9:30~17:30 実働:7時間 00分
    残業平均:39時間
    フレックス:有
    コアタイム:11:00~16:00
    21時30分にシステムシャットダウン/22時完全消灯になります。

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日?20日
    年間休日:125日
    完全週休2日制(土曜・日曜・祝日 ※但し土曜は月に1度程休日出勤の場合あり、その際は振休を取得頂いています。
    ※有休は、入社3ヵ月後から取得可能です。 ※育休取得率は100%です。

  • 福利厚生

    定期健康診断
    総合福祉団体定期保険(全額会社負担)、社員持株会、退職金制度(確定拠出年金)、積立有給休暇制度、永年勤続記念制度、自己申告制度、キャリア相談制度、実績表彰、教育制度(入社時・階層別)、育児・介護休業、育児手当金支給制度、各種相談窓口設置(メンタル・セクハラ・パワハラの相談など)

  • 選考プロセス

    【書類選考】⇒【1次面接(人事)】⇒【2次面接(各現場部長)】⇒【最終面接(役員)】⇒【内定】
    ※上記選考フローは変更になる場合があります。
    ※選考はすべてオンラインにて実施しております。

求人会社情報

  • 設立

    1988年 3月 7日

  • 資本金

    6億7226万円

  • 従業員

    1350人

  • 事業概要

    ◆人材紹介事業
    JAC Recruitmentは誠実な信頼関係を築くことを一番に考えた無料転職支援サービスで、日本で30年以上の信頼と実績を積み重ねています。
    特に、医療・メディカルの分野と経理・財務・人事分野、大手企業、外資系企業に強いという定評があります。
    また、国内拠点はの9拠点、海外には11拠点のグローバルネットワークを強みとしています。

    ≪同社の強み≫
     (1)JACグループで海外において複数拠点あり、クロスボーダーで人材を紹介できる体制を整備。
     (2)分業型ではなく両面型エージェントとして、転職者にも企業にも本質的で最適な提案が可能。
     (3)エグゼクティブ~ミドルクラスの層に上質の人材サービスを提供できること。

    ◆同社最大の特徴は「両面型コンサルティング」です。
     企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと求職者の転職を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。

     人材紹介業の大手では、あまり採用していないスタイルですが、この「両面型コンサルティング」を確立させることで、マッチングの精度を高めることに成功しています。

    ◆また、ミドル層やエグゼクティブ層、エキスパート職など、企業経営に影響を与える人材に注力した採用支援を行っていることも特徴の1つです。

     企業の事業戦略の深部にまで入り込んだ提案を行い、企業の成長の根幹を支えています。

     人材紹介業界で世界No.1を目指す日系グローバル企業:◆JAC Recruitmentの創業はイギリスロンドン。
     そんな背景もあり、日系企業の海外展開案件や外資系企業には強力なネットワークがあります。

     専門スキルに加え語学も必要とされる求人は、JACだけに寄せられることもしばしば。幅広い求人のご紹介に加え、英語・中国語をネイティブとするコンサルタントも多く、グローバル求人が多数存在。

     JACグループ内で異動もあるため、希望や素養により将来的には海外勤務のチャンスもございます。

職種PR

人材紹介業の未経験者でも安心!教育・研修制度の充実と、女性が長く働ける環境を整備!

◆【入社時の集中研修】
 入社後2週間は早期の活躍を目指し、企業・求職者双方に対してのコンサルティングスキルを座学と実践形式の研修を織り交ぜる集中研修を実施します。研修後も、専任の教育担当がフォローしていきます。

◆【ブラザー/シスター制度】
 現場配属後のコンサルタントの即戦力化を支援する為、教育担当としてブラザー/シスターが実務サポート致します。

◆【社内研修制度】
 コンサルタントとしてのスキル向上のため「課題選択型」のトレーニングメニューを実施します。

◆【外部教育機関】
 ビジネススクール(グロービス、SMBC研修)や英会話学校と提携。ビジネススキル、語学力向上を図っています。
 ※その他、国際感覚を磨くために海外業務提携先への派遣制度も充実させています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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