【年収1000~1800万円/残業平均30h/手当充実】COO

RPAの可能性による地方零細企業の存続や、日本企業が世界のリーディングカンパニーであり続けることを真剣に考えている会社です。

求人会社名:東証一部上場/RPAベンダー

経営者・役員 , 管理職
1000万円~1800万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 上場企業 管理職・マネージャー 教育・研修制度充実 時短勤務あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ●役割(職務内容):
    (1) ロボットアウトソーシング事業 事業KPIマネジメント(月次決算、四半期決算、年次決算の対応、ならびに予算実績管理含む)
    (2) 各種新規事業/社内PJの実行計画立案、当該予算・進捗管理
    (3) 上記業務遂行に必要な外部委託先、社外パートナー等のハンドリング

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > その他(CxO・経営幹部)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    【Must要件】
    ■以下に該当する方
    ・主事業の収益がリカーリングレベニューである会社での
    経営管理・事業管理経験、経営支援経験(コンサルティング等)

    ■求める人物像
    ・ベンチャーマインドを持ち、主体的に行動できる方
    ・難しい課題を最後まで粘り強く考え、協調性を持って物事を進められる方
    ・パフォーマンス最大化のために自ら努力ができる方
    ・既存に囚われず、変化やより良いものを生み出すことに楽しみを見いだせる方
    ・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、知的好奇心、吸収力のある方
    ・杓子定規な見方ではなく、変化に柔軟に対応できる方

  • 年収

    1000万円~1800万円
    固定給制(年俸制) 12分割
    賞与:0回 昇給:2回
    ※固定残業手当は月、45時間0分該当分。45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給

  • ポジション

    経営者・役員 , 管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都 港区

  • 勤務時間

    9:00~18:00 実働:8時間 00分
    残業平均:30時間

  • 休日・休暇

    土曜日 日曜日 祝日
    年末年始 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日?20日
    年間休日:120日
    年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)

  • 福利厚生

    家族手当(小学校就学未満の子ども1人につき月3万円)
    住宅補助 定期健康診断
    結婚・出産祝い金制度、書籍代支給制度(月15冊購入している社員もいらっしゃいます。)、産休制度(復帰後の時短勤務制度)、介護休業制度、部活動活動補助制度、慶弔見舞金制度、有給前借制度(入社直後より10日間前借可能であり、ほとんどの社員が利用)

  • 選考プロセス

    適性試験:有  面接回数:3回 
    ■選考フロー:書類選考⇒SPI(パーソナリティのみ)⇒1次選考⇒2次選考⇒最終選考⇒内定
    ※適性を見て中間で実地試験を挟む場合あり

求人会社情報

  • 設立

    2000年

  • 資本金

    5億4697万2000円

  • 従業員

    116人

  • 事業概要

    ■ロボットアウトソーシング事業(ロボットアウトソーシング、RPAエンジニアリング)
    ■アドネットワーク事業
    ■セールスアウトソーシング事業
    ■コンサルティング事業

    【RPAが注目されている理由】働き方改革、労働人口減少・・・日本の重大課題を解決するソリューション、それがRPAです。

    ◆2060年には国民の約2.5人に1人が65歳以上の高齢者になり、労働力の中核を成す生産年齢人口(15~65歳)も減少。
    ◆上記背景も含め、経済産業省「第4次産業革命への対応の方向性」において、「仕事・働き方」が大きく変化を遂げる見込みです。
    ◆AI/ロボット等による定型業務から非定型業務の生産性の向上・省人化の進展が解決策として挙げられています。
    ◆2017年の1年間でRPA関連の事業に参入した事業者は250社を超えているといわれています。
    ◆日本経済新聞の一面でRPAに関する記事が取上げられている等、RPAの注目は日増しに増加。
    ◆3メガバンクの大規模リストラの施策として、RPAで事務作業を自動化し、空いた人員を営業等のほか部門に回すことが挙げられており、RPAを活用した企業改革が増えております。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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