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法人営業【業界未経験可/大企業のトップへ直接提案が可能!営業として成長がしたい方】

【フレックス制・年収550~1000万円】

求人会社名:東証一部上場/完全成果報酬ファーム

メンバー
550万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 語学(英語)を生かす 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    大手企業の経営幹部と経営課題に向き合うトップ営業・営業マネジメントのお仕事です。

    通常、ファームの営業はパートナー(役員)が行うことが多く、商材が経営コンサルティングという形の無いものであるため、普通の法人営業経験では身につかない、圧倒的な成長が得られます。

    【具体的な業務内容】 ※クライアント:CLと表記
    ◆コンサルティングサービスの提案を行います。一方的な提案ではなく、基本的に紹介案件が多いためCLの経営課題ヒアリングをメーンに行います。

     その上で課題解決のご提案を行う事もございます。※課題ヒアリング⇒PJT進行の説明⇒成果予想の調査分析⇒提案⇒受注等の流れが一般的です。

    ◆案件紹介者との関係作り/管理を行います。案件紹介はCLや国内外問わず大手PEファンドや大手企業の元経営幹部等からの依頼、紹介が多数ございます。上記のような企業、パートナーへの対応になります。同社のパートナー企業の方々と案件同行や紹介いただいた際に、密なコミュニケーションをとっていただき、案件の進捗報告などを通して関係を構築していきます。

    ◆CL候補の管理を行います。提案を行ったCL候補に対し、定期的に同社のナレッジや業界に関する情報提供等を行い将来のCLにつなげます。

    【コーポレート・カルチャー】
    ◆フラットな組織  :個々のプロ同士が切磋琢磨する場 。誰が言ったかよりも、何を言ったかが重要で、上下なく同じ土俵で議論を重ねます 。
    ◆Selfマネジメント :アウトプットベースでの評価が中心なためWLBは自身で調整可能。働く時期⇔休む時期含め、セルフマネジメントが可能。
    ◆思いっきり働ける :急成長中ベンチャー特有の熱量があり、仕事はハードですがそれに見合う結果が出るため、楽しくハードに活躍できる場です。
    ◆個性豊かなメンバー:社員は20代・30代が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    【必須要件】
    ◆無形商材の法人営業経験が2年程度ある方

    【歓迎要件】
    ◆高額の無形商材を扱うご経験をお持ちの方
    ◆コンサルティング、システム、広告、金融、不動産業界での
     営業経験をお持ちの方
    ◆上場企業や大手企業の役員・経営層と商談のご経験をお持ちの方
    ◆事業立ち上げなどご経験された方。

  • 年収

    550万円~1000万円
    固定給制(年俸制) 12分割
    ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定
    賞与:2回 昇給:2回
    給与備考:33歳/入社2年目(年収:750万円/月額55万円+ボーナス90万円)
         28歳/入社1年目(年収:550万円/月額40万円+ボーナス70万円)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    ~ 実働:8時間 00分
    残業平均:30時間
    コアタイム:11:00~16:00
    フレックスタイム制 (標準労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日
    年間休日:120日
    ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆勤続3年毎連続休暇(7日) ◆妊婦特別休暇

  • 福利厚生

    ◆社内表彰制度 ◆定期勉強会 ◆外部セミナー受講費用全額補助 ◆福利厚生施設利用制度 ◆育児時短制度 ◆M3PSP(看護師無料相談/マルチオピニオン/ベストドクターセレクション/Ask Doctors)

  • 選考プロセス

    書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
    ※上記選考フローは変更になる場合があります。

求人会社情報

  • 資本金

    20億1900万円

  • 従業員

    163人

  • 事業概要

    【成果報酬型経営コンサルティング】

    1.コストマネジメント(コスト削減)
    ■間接材・直接材(原価)コスト削減 ■エネルギーコスト削減 ■CREコストマネジメント  ■ほか対象50費目以上

    2.BPR(業務改善)
    ■小売流通業店舗の生産性UP ■バックオフィス(総務/経理/人事)の最適化 ■製造業工場の業務改善 ■工事/保守や物流現場の業務改善

    3.SALES GROWTH(売上UP)
    ■法人営業改革 ■BtoBビジネスの新規顧客開拓 ■ダイナミック・プライシング

    4.ターンアラウンド
    ■マーケティング・営業戦略 ■収益構造改善 ■BPO

    5.公的機関(地方自治体他)向けのコンサルティング
    ■PFSコンサルティング

    【ビジョン/将来的にはグローバル展開~アジア進出~】
    ・同社は「アジア諸国」を今後のチャンスだと考えグローバル進出を画策しております。背景としてはコンサルティングビジネスの需要はこれまで常に新興国で発生しているためです。日本を含む欧米諸国のようにコンサルティングビジネスが伸びたのは常に経済が成熟してきた段階です。

     すなわち現在急成長中である「アジア諸国」はコンサルティングビジネスにおける次のチャンスであり、他社に先駆けて展開を視野に活動しています。

    【特徴/強み】ブルーオーシャン戦略でコンサルティング領域の拡大とハイレバレッジ

    ◆同社はこれまで企業成長の軸としていた、「CRE戦略(企業不動産戦略)」と「コスト削減」のコンサルティングプロジェクトのみならず、「セールスグロース」や、「BPR(業務改善)」、「AI、RPA」、「シェアリングエコノミー」等々幅広くサービスを展開してまいります。

職種PR

◆現在中途入社者がメインで、元営業部長や役員クラスなどが在籍しており、
 実績を積んできた優秀な人材と働くことができます。
◆単純なサービス説明ではなく、CLの経営課題ヒアリングを起点とした提案等を行うため
 コンサルティング能力が身に付きます。
◆CLやパートナー企業など、仕事でご一緒する方々が、大企業の経営幹部などであり、
 一段質の高いコミュニケーションが身に付きます。
◆東証一部に上場したとは言えまだまだ成長過程のベンチャーに関わることで、
 活気ある企業の雰囲気を感じることができます。
◆成功報酬型のコンサルティングという、業界でも斬新な取り組みに力を入れており、
 本質的に顧客満足を叶える為の提案ができます(絵に描いた餅にはならない)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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