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PL/PM候補 建設会社の社内SE業務

【残業20H/育休有給取得100%/賞与5.65ヶ月退職金有】

会社名非公開

メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ◆同社において、グループSEとして向けのシステム開発において企画提案~設計、開発、保守をお任せします。業務システムグループ9名の中で、組織の中間層の役割を担っていただきます。

    【業務内容】
    鹿島建設の土木管理本部、建設管理本部、財務本部、人事本部など所管部署のシステム企画~運用保守をお任せいたします。

    ・システム構築プロジェクトにおけるチームリーダー ・システム運用設計および、保守・運用の采配

    ・複数ベンダーのコントロール、進捗管理 ・顧客との調整(折衝、報告、業務要件把握)・ニアショア先とのブリッジSE

    【業務の魅力】
    グループ向けSEとして所管部署との要件すり合わせやRFPの作成など提案が可能です。
    また、目標や実績に対しての評価もつくため、やりがいを感じることができます。

    ※アナログなイメージが先行する建設業界ですが、【Con-Tech】の観点から最先端の技術の導入に携わることが出来ます。

    【働き方】
    残業時間は20H以内。業界のリーディングカンパニーであることからグループ全体で働き方改革を進め定時退社の風土を作っています。
    何より取引先が同グループなので仕事のスケジュール管理もしやすい環境であり残業も少なく、有給消化率100%を誇っております。

    【キャリアパス】
    日本のインフラ技術が高いこともあり、今後も案件拡大が続く状況を支えるには、PJTを管理できる人材がより必要になります。
    半年~1年程度でPLになることが出来、中途入社からグループ長まで昇進された方もいるため実力を評価いただける環境です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    下記のご経験をお持ちの方
    ・基本設計以上のご経験をお持ちの方 ※直近が管理メインでも問題ありません。


    【技術環境】
    ・OS / Windows(95%)、Linux(5%)
    ・開発言語 / ColdFusion(70%)、classicASP(5%)、ASP.NET(VB、C#)(25%)
    ・DB / MS-SQL(95%)、PostgreSQL(5%)
    ・フレームワーク / .NET Freamwork
    ・他 / Access、VB、VBA、javascript、Talend(ETL)

    【あると望ましい経験等】
    ・システム運用設計
    ・顧客要求事項把握・要件定義以降
    ・リバースエンジニアリング経験
    ・情報処理の公的資格を保有していることが望ましい
     (例、情報処理プロジェクトマネージャー、PMP等)


    【部署内女性比率30%/創業30年で離職者 4名】
    ・同社は女性も働きやすい環境が整っており
     過去女性の育休取得、復帰率は100%の実績があります。
     また、第一子、第二子ともに育休をとられても
     その後復帰される方も多くおります。

  • 年収

    500万円~750万円
    固定給制(月給制)
    月給制で賞与は会社と個人の業務実績により変動
    賞与:2回 昇給:1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    8:30~17:30 実働:8時間 00分
    残業:全社平均20時間程度

  • 休日・休暇

    土曜日 日曜日 祝日
    年末年始 夏季 慶弔 特別 育児
    年次有給休暇:12日〜20日
    年間休日:129日

    ※夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)で長期連休を取得可能(夏季休暇は最大10日間の取得事例あり)

    有給:初年度2日間、翌年度12日間(積立制度有)、限度20日 年次有給休暇の積立制度有 無給:公傷休暇、通勤災害休暇など

  • 福利厚生

    退職金
    社員食堂(本社の社食を利用可能です)

  • 選考プロセス

    一次面接(グループ長4名)→最終面接(役員4名)→内定
    ※一次面接後にSPIと小論文をご案内します。
    ※最終面接日の3営業日前までにSPIを受験、および小論文を提出。

求人会社情報

  • 事業概要

    ◆ICTの総合運用管理
     コンピュータやネットワークシステムが安定的に稼働するようオフィス業務を含めてその運用を担い、総合的な問い合わせ窓口にあたります。

    ◆情報基盤の構築・運用・保守
     情報システムの基盤となるインフラについて、その構築・運用・保守を担います。
     特に工事サイトや建物設備と情報通信とを最適な形で組み合わせて提供します。

    ◆業務システムの構築・運用・保守
     建設分野を中心とするアプリケーションシステムの構築・運用はもとより、日常的な保守から改良を担いながらシステムの進歩に務めます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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