【シェアオフィス店舗企画・運営】総務・人事/経営/新サービス企画/反響営業※土日休日取得

最初は店舗運営スタッフとしてご入社いただき、その後ご本人の希望と適性次第では、店長経験前に 「総務・人事」「経理」「運営企画」「営業」など本社部門への異動実績がございます。

会社名非公開

メンバー
350万円~450万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 英語力不問 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    同社が運営する「会員制サテライトオフィス(シェアオフィス)」の店舗運営・企画業務をお任せします。

    最初は店舗運営スタッフとしてご入社いただき、その後ご本人の希望と適性次第では、店長経験前に「総務・人事」「経理」「運営企画」「営業」など本社部門への異動実績がございます。

    【店舗運営スタッフ】
    ◆店舗運営:
    施設の運営、管理全般(店舗受付窓口、アルバイト管理、備品管理、契約更新・解約管理など)

    ◆クロージング・企画:
    (1)反響営業(利用希望者の対応(窓口は本社)、施設内覧、入会案内、クロージングなど)
    (2)企画開発(新規入会獲得施策、新サービス提供検討、施設内イベント企画、店舗内サービスの企画など)

    【総務・人事】
    ◆規則・勤怠・労務管理業務 ◆庶務対応 ◆人材採用・研修企画/実施 など

    【経理】
    ◆伝票起票 ◆仕訳処理 ◆決算業務 ◆予算管理業務 など

    【運営企画】
    ◆会員満足度向上施策 ◆店舗スタッフ満足度向上施策(サービス標準化等)など

    【営業】
    ◆内覧対応・契約締結(既存店、新規開業店) ◆既存店、新規開業店掲出広告立案 など

    【企画開発業務について】
    ・シェアオフィスは、単に企業化やベンチャー企業に職場を提供しているだけではなく、利用者同士の交流を発生させる役割も担っています。
    ・そのため、より良い店舗作りのための設備やサービスに関する企画・提案はもちろん、名刺交換・意見交換の場を設けるための ”イベント企画” もお任せします。

    【組織構成】
    1店舗に、社員約3~4名(店長、フロントマネージャー、スタッフ数名)、アルバイトが5~10名という体制で業務を行っています。

    【キャリアパス】
    店舗スタッフ → フロントマネージャー(副店長)→ 店長  ※あくまでも、店舗内でのキャリアイメージです。

    【働き方】
    店舗ごとによって営業日・営業時間が異なります。(どの店舗でも土日祝のいずれかに定休日あり/詳細は下記

    【その他補足事項】参照)
    土日営業店舗でも利用者の少ない土日祝は3~4名の社員のうち1、2名の出社となるため、月の半分程度は土日祝に休日取得が可能です。

  • 職種分類

    販売・サービス > 販売 > 店長・販売員

  • 業種分類

    その他(サービス)

  • 応募条件

    ◆正社員としての就業経験が2年以上ある方
    ◆営業や販売、接客サービス業のご経験をお持ちの方

    【要確認】厳しく書類選考を行っています
    書類選考の段階から、本ポジションで必要となる「能動性」「発信力」「アウトプット能力」、そして「ビジネスマナー」のスキルを判断しています。職務経歴書が下記の通り作成できているか、応募前に改めてご確認ください。
     └ 自己PRに顧客折衝経験における強みの記載があるか
     └ 簡略的な業務内容だけではなく、実績などの記載がきちんとあるか
     └ 顔写真の提出マナーを理解しているか
    ※職務経歴書の内容が薄い、自撮りの顔写真はお見送りとなる可能性が高くなります。

    【歓迎要件】
    ・自発的に業務に取り組める方

  • 年収

    350万円~450万円
    月給 22万円~27万円

    固定給制 賞与:2回  昇給:1回
    ◆月の残業時間は10時間~30時間程度(約15時間程度、時期によって残業時間が異なります。)
    ◆就業時間は1日8時間、週40時間が目安となります。月毎に定められた所定労働時間を超過した分は、全額支給となります。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    ~ 実動:8時間 00分
    残業平均:15時間
    ※勤務体系は店舗毎に異なります。

  • 休日・休暇

    土曜日 日曜日 祝日
    年末年始 産休 育児
    年次有給休暇:12日~20日
    年間休日:120日
    ◆所定内労働時間8時間のシフト制(公休日:4週8休+調整休日/前月15日までに提出し、20日確定)
    ◆年末年始、及び店舗指定日は休館日となります。
    ◆有給などを取得し5日以上の長期休暇の取得も可能。

  • 福利厚生

    東急共済組合、共済組合提携保養所、福利厚生代行サービス「WELBOX」加入、東急不動産ホールディングス株持株会

  • 選考プロセス

    1次面接 → 2次面接 → SPI → 最終選考 ※尚、SPIで合否判定は無し
    ※理解促進のため、2次面接前に店舗をご見学いただくことを奨励しています。
    ※書類選考の段階から、職務経歴書に「顧客折衝経験における強み」があるか、や「書類作成能力」「顔写真などの提出マナー」を判断します。

求人会社情報

  • 事業概要

    会員制サテライトオフィス事業の運営管理
    会員制サテライトオフィス等の企画・開発・運営管理・運営受託

職種PR

【仕事の魅力】
・働き方改革が叫ばれる中でオフィスのあり方も注目されており、
大手不動産企業が続々と参入し、拡大フェーズの市場です。
・本ポジションは店舗運営だけに留まらず、会員である起業家や
ベンチャー企業の社員様とのコミュニケーションから、会員様同士
の交流や、新しいサービスの企画・提供などを担う裁量の大きな
お仕事です!またビジネスの最先端にいる方たちと関わることが
できるのも貴重です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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