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【ターンアラウンド・マネージャー】ハンズオンでの経営・再生コンサルティング・財務アドバイザリー

ベンチャースピリッツを持ちながら、ターンアラウンドに関する新たなサービスや仕組みを構築する 中核メンバーになってくれる方を募集します。

求人会社名:成果報酬型に特化した経営コンサルティングファーム

メンバー
800万円~2000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【募集背景】
    ■急拡大に伴いターンアラウンド案件増加による中核メンバーの採用
    プロジェクトの中でもターンアラウンド案件の相談を受けることが増加しております。
    今後、他のチームと連携しターンアラウンドチームも20名規模を目指し事業拡大する予定です。
    そのような中で、ベンチャースピリッツを持ちながら、ターンアラウンドに関する新たなサービスや仕組みを構築する
    中核メンバーになってくれる方を募集します。

    【具体的な業務】
    ■ターンアラウンド
    ・業績不良企業が直面するさまざまな問題を解決
    ・財務リストラなどの収益改善施策の立案および実行
    ・事業構造・組織構造・収益構造などの企業価値を向上する施策の立案及び実行

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    【必須】
    ・財務3表(損益計算書、貸借対照表、キャッシュ・フロー計算書)を理解し、施策を立案できる方

    【あると望ましい経験等】
    ■ハードスキル
    事業再生は財務面、ビジネス面両面での支援が求められ、
    それらの経験を有する方
    ・金融機関における再生関連業務の経験者
    ・会計士資格保有者
    ・コンサルティングを含む事業企画業務経験者

    ■ソフトスキル
    ・必ず結果を出すという責任感のある方
    ・会社の士気が下がっている時でも明るく
     前向きにコミュニケーションをとれる方
    ・明るく体力のある方で、結果にコミットしていきたい、
     手触り感のある仕事をしたいという方

  • 年収

    800万円~2000万円
    年俸制 12分割
    ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定
    賞与:2回  昇給:2回
    ※月のみなし残業45時間分を含む(超過分は、別途支給します)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    都営地下鉄三田線「御成門」駅より徒歩2分

  • 勤務時間

    ~ 実動:8時間 00分
    残業:有
    フレックス:有
    コアタイム:11:00~16:00
    フレックスタイム制 (標準労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日
    年間休日:120日
    ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆勤続3年毎連続休暇(7日) ◆妊婦特別休暇

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    ◆社内表彰制度 ◆定期勉強会 ◆外部セミナー受講費用全額補助 ◆福利厚生施設利用制度 ◆育児時短制度 ◆住宅手当(徒歩35分圏内/月3万円) ◆M3PSP(看護師無料相談/マルチオピニオン/ベストドクターセレクション/Ask Doctors)

    基本的な福利厚生に加え、徒歩20分圏内住居者向け住宅手当や、
    社員同士のコミュニケーション促進のための活動(チームランチ、PUB)に補助金支給、
    在宅勤務環境整備を目的とした、モニター・デスク・チェア・通信費等の会社補助も充実しており、働きやすさを重視した施策が複数あります。

  • 選考プロセス

    書類選考 ⇒ 1次面接+筆記試験 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
    ※上記選考フローは変更になる場合があります。

求人会社情報

  • 事業概要

    【成果報酬型経営コンサルティング】

    1.コストマネジメント(コスト削減)
    ■間接材・直接材(原価)コスト削減
    ■エネルギーコスト削減 ■CREコストマネジメント 
    ■ほか対象50費目以上

    2.BPR(業務改善)
    ■小売流通業店舗の生産性UP
    ■バックオフィス(総務/経理/人事)の最適化
    ■製造業工場の業務改善
    ■工事/保守や物流現場の業務改善

    3.SALES GROWTH(売上UP)
    ■法人営業改革 ■BtoBビジネスの新規顧客開拓
    ■ダイナミック・プライシング

    4.ターンアラウンド
    ■マーケティング・営業戦略
    ■収益構造改善
    ■BPO

    5.公的機関(地方自治体他)向けのコンサルティング
    ■PFS・SIBコンサルティング

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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