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デジタルイノベーション推進部 UI/UX Director

新しい価値提供を継続的に実施していくための、企画立案・実行 UI/UXのエバンジェリストとしてDI推進のケイパビリティについての社内認知やプレゼンスを向上させるミッションです

求人会社名:がん保険・医療保険保有契約件数トップクラスの企業

メンバー
1400万円~1800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 語学(英語)を生かす 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【概要】
    ◆UI/UXチームのマネジメント・ディレクションを通して、弊社のビジネスパフォーマンスを向上させる

    ・デジタルチャネルにおけるUI/UXの最適化によるパフォーマンス向上 ・チャネル横断での適切なブランドイメージ・ブランドガイドラインの維持

    ◆Scope of responsibilities(責任範囲)
    〇UI/UXチームに関する人材・ケイパビリティマネジメント
    ・必要人材の採用・ジャーニーチームへのメンバアサイン
    ・デザイン会社への必要タスクの外部委託・社内の機会の理解とそれに併せた必要ケイパビリティやスキル定義・トレーニング・教育の企画

    〇UI/UXチームのパフォーマンス管理
    ・UI/UXチームのKGI/KPI設定・PDCAサイクル構築と課題解決
    ・UX Manager/ UI Managerのパフォーマンス管理・品質管理・UI/UXに関するベンダ・外部委託先のパフォーマンス管理
    ・新しい価値提供を継続的に実施していくための、企画立案・実行
    UI/UXのエバンジェリストとしてDI推進のケイパビリティについての社内認知やプレゼンスを向上させる

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    生命保険

  • 応募条件

    【必須】
    ・ネット企業や事業会社等でのUI/UX領域における広範な実務経験
    ・UI/UXによってビジネスパフォーマンスを向上させた経験
    ・3名~10名程度のチームや組織のマネジメント経験
    ・経営層やビジネス部門のマネジメントとの高頻度のコミュニケーション

    ◆全てが必須ではないものの、以下に関連する広範な知見を活用しメンバをマネジメントしていただきます
    ・プロジェクト推進(進行管理/リソース/スコープ゚調整)
    ・高度なマネジメントスキル、コミュニケーションスキル
    ・カスタマージャーニーのデザイン知識
    ・UXデザイン(リサーチ/アクセス解析)
    ・HCD (Human Centric Design)やデザイン思考への深い理解
    ・デザイナーや開発会社へのディレクション
    ・UX上の課題特定・解決スキル


    ◆以下のようなUI関連のスキル・知見があるとなおよい
    ・デザイナーとしての実績
    ・ディレクション (デザイン、開発)
    ・UI/IAデザイン
    ・モックアップツール(Sketch、invision、prott等)
    ・フロントエンド実装(HTML、CSS、Java Script)のスキル
    ・ABテストのツールやスキル
    ・システム開発、運用業務に係る基礎知識
    ・Windows/Unixに関する基礎知識
    ・TCP/IP(特にHTTP、DNS、SMTPなどの主要プロトコル)に関する基礎知識
    ・英語でのコミュニケーション(メール・電話会議によるコミュニケーションが可能なこと)

  • 年収

    1400万円~1800万円
    ■経験、能力等を考慮の上決定します
    固定給制 賞与:2回  昇給:1回
    ◆賞与年2回~3回(6月・12月/標準実績5.2ヶ月)
    ◆転勤有を選択した場合は転勤リザーブ手当、住宅手当支給あり。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    契約社員

  • 勤務地

    東京都
    「都庁前駅」A1のB2出口より徒歩1分
    転勤あり・無しが選択可能です。

  • 勤務時間

    9:00~17: 00 実動:7時間 00分
    残業:有

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:12日~20日
    年間休日:120日
    ◆完全週休2日制(土日) ◆クリスマス休日(12月25日) ◆リフレッシュ休暇 ◆ボランティア休暇 他

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
    ◆従業員持株会 ◆全国に提携施設及びスポーツクラブあり ◆入社時トレーニングあり ◆自己啓発制度 ◆資格取得支援制度等研修あり

  • 選考プロセス

    書類選考⇒筆記試験(web)⇒面接(2~3回)⇒内定
    ※上記選考フローは変更になる場合があります。

求人会社情報

  • 事業概要

    業界に先駆けた「がん保険」や「介護保険」を販売

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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