事業承継・M&Aコンサルタント

プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービスを提供をしています。

求人会社名:コンサルティングファーム

メンバー
600万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ■事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、中小企業の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施いただきます。

     M&A(弊社内の専門部署による支援)×プロシェアリング(弊社のメインサービスである登録プロ人材15,000人の知見・経験を活用した課題解決支援)の新しいスキームにより、M&Aに加え、相対する企業が成長・発展し続けていくことをゴールにおき、事業承継というテーマ以外にも幅広い経営課題の提案・支援を行っていただけることも当社ならではの特徴となります。

    ■業務内容:
    1.M&A実行支援:社内のプロフェッショナルチームのコンサルタントとして、
      M&A案件の発掘・アドバイザリー・交渉を担当していただきます。
     (FA、仲介、デューデリジェンス、バリュエーションなど)

    2.事業承継/成長戦略の支援:直ぐにM&Aニーズのない顧客に対しては、
      承継前の成長戦略にまで踏み込み、プロ人材と共に承継に向けた
      課題解決の提言を行っていただきます。

    3.プロシェアリング支援:M&A支援を進める中で察知した経営課題に対しては、
      経営テーマごとに深く精通しているプロ人材ともに
      プロジェクトを組成し支援していただきます。

    4.事業立上げフェーズにおける事業戦略・戦術などのBizDevにも
      関与していただきます。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > その他(コンサルタント)

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    【必須】
    M&A業務に携わった経験(以下、何れか1つに該当する方)
    ・コンサルティング会社、銀行、証券会社、監査法人などで、M&AアドバイザーとしてFA業務等に関与した経験
    ・M&A仲介会社で、M&A仲介業務に関与した経験
    ・ファンドや事業会社のCFO/経営企画等でM&Aの当事者として案件を担当した経験

    【あると望ましい経験など】
    ・公認会計士、税理士、中小企業診断士の資格保有者
    ・M&Aに関連する民間資格保有者
    ・新規事業立上げ経験
    ・財務、M&A関係のセミナー講師/研修講師経験


    【求める人物像】
    ・日本の中小企業や地方企業の事業承継問題や人材不足問題に課題感をお持ちの方
    ・新規事業の立上げにおいて役割に線引きをせず、泥臭いことも含めて色々チャレンジしてみたい方
    ・自己成長のみならず、顧客や社会に対する価値や意義に目を向けられる方
    ・机上のコンサルティングではなく実働型のため顧客と深く関係作りを行いたい方
    ・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方

  • 年収

    600万円~1200万円
    前職の給与、年齢、経験を考慮し決定いたします。
    固定給制
    賞与:2回  昇給:1回
    賞与年2回予定(決算賞与+1回支給、年3.5ヶ月分※会社・個人業績により変動)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京メトロ明治神宮前駅 出口5より徒歩5分

  • 勤務時間

    9:00~18: 00 実動:8時間 00分
    残業平均:30時間
    20時頃には多くの方が退社されております。
    ※コアタイムなしのフレックス制

  • 休日・休暇

    年末年始 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日~20日
    年間休日:120日
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/30-1/3)、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    育児・介護休業(実績あり)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(ビジネス書籍の貸出制度)、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)

  • 選考プロセス

    書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒最終選考(代表取締役)⇒内定

求人会社情報

  • 事業概要

    企業の経営者が抱える経営課題を解決するために、知識や経験の豊富な定年退職後のシニア世代の方を紹介する事業を行っています

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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