【DX事業部】リモート正社員(SE/開発リーダー)

コロナ影響で一気に進んだリモートワークと相性がよく、CL理解も 広がったため昨年から導入している完全フレックスタイム制と合わせ働き方の多様性を広げる意味でも、リモート正社員の募集を開始するに至りました

求人会社名:Web系プロジェクトを中心としたシステムインテグレーション

リーダー
350万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 退職金制度 リモートワーク 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【 概要 】
    弊社提案PJはほぼ全てクラウドネイティブであり、開発もクラウド上で行われます。
    コロナ影響で一気に進んだリモートワークと相性がよく、CL理解も広がったため昨年から導入している完全フレックスタイム制と合わせ働き方の多様性を広げる意味でも、リモート正社員の募集を開始するに至りました。

    【 業務内容 】
    ECサイトのようなWebシステムや業務システム構築など、大手企業からの直請受注案件における開発業務をご担当頂きます。

    ほぼ自社案件であるため、開発センターで多く見られる詳細設計フェーズ以降だけを担当するのではなく、CLが許容する範囲かつリモートワークで対応可能な範囲で、要件定義・基本設計フェーズから参画して頂くことも可能です。

    オンサイトメンバーと協力しながら、エンドユーザー視点でのプロジェクトを経験することができます。クラウドネイティブな開発が多く、オンラインでの技術研修等も定期的に開かれているので、フルスタックエンジニアとしての総合的な技術スキルを得ることができます。

    【 得意領域 】
    ■web管理:(受発注/出荷/CRM/SFA/WMS/MA/売上・顧客分析/web分析 等)

    ■webフロント:(カート/決済/レコメンド/オムニチャネル/A/Bテスト/メール配信/ソーシャル連携/フォーム最適化 等)

    【 高待遇 】
    高い生産性を誇っており、社員一人あたりの売上高は3,081万円と業界平均約1,581万円 の約2倍となっています。

    その高い生産性を社員にも厚く還元をする事が出来ているため、高年収を実現する事が出来ています。

    【 事例紹介 】
    大手小売りチェーン(ネットスーパーのリニューアルに伴い各店舗商品のweb上での注文、最低3時間で届けるサービス基盤の提供)

    【 やりがい 】
    システムを用いて、より顧客の経営や事業の課題解決に繋がる領域に携われ、ビジネス寄りの知識・トレンドに触れる事が出来ます。

    顧客がより投資を行っている分野の為、最新技術の活用に積極的である事が多く、技術的なトレンドを追いかける事も可能です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    【 必須 】
    ◆プログラミング経験
    ◆オープン系/Web系業務アプリの開発経験

    【 弊社で求めるプロジェクトマネジメント経験 】
     <20代の方>
      PLとしてのスケジュール管理・メンバー管理のご経験
     <30代の方> 
      上記に加えて金額見積もり・工数見積もりのご経験

    【 あると望ましい経験 】
    ◆AWS、Azure、GCPの各種サーティフィケーション
    ◆Javaによる開発経験

  • 年収

    350万円~900万円
    年俸制 12分割
    賞与:2回  昇給:1回
    賞与実績:年俸とは別に年間0~100万を業績/成果に応じ支給(※過去0万円となった実績はございません。)※支払いは夏・冬の2回に分けて支給となります。

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県
    リモートのためご自宅での勤務となります。

    港区三田3丁目13-16 三田43MTビル 12F
    交通備考:地下鉄「三田駅」徒歩5分

    ※転勤は一切ございません。

  • 勤務時間

    ~ 実動:8時間 00分
    残業:
    残業平均:
    フレックス:有
    コアタイム:~
    勤務時間メモ:フレキシブルタイム 5:00~22:00

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日~20日
    年間休日:120日
    完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇 、特別休暇(裁判員として選任された場合や、骨髄提供に伴い入院・通院する場合 等)
    育児休業、介護休業

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    退職金 定期健康診断
    関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種補助
    社内研修(役員主催のコンサルタント・マネジメント領域の各種研修、トップアーキテクト達が主催する先端技術研修、外部研修等)

  • 選考プロセス

    書類選考 ⇒ 1次面接(現場Mgr) ⇒ 最終面接(役員)⇒ 内定
    ※場合により選考フローは増減致します。

求人会社情報

  • 事業概要

    ◆Web系プロジェクトを中心としたシステムインテグレーション
    ・ITコンサルティング(CIO支援、IT導入支援)
    ・WEBサイト、ECサイト、基幹システム・・・など
    ・デザイン(サイト、キャラクター、印刷物デザイン、SEO、コーディング)

    ※Webサイト開発における、画面デザイン、システム機能、総合的なコンサルティング業務をワンストップで提供しています。

職種PR

【 キャリアパス 】
シニアシステムコンサルとしてご入社頂いた場合、
マネージャーとしてより案件獲得等のミッションを負うキャリアか
ITアーキテクトとして技術に特化したキャリアのどちらかを選択可能です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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