事業責任者候補

■マネジメント視点から、クライアントのセールスマーケティング課題を解決する事業をリードしていただきます。

求人会社名:医療ITプラットフォームメガベンチャー

管理職 , その他
500万円~2000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 ストックオプションあり 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問 社宅・家賃補助制度 教育・研修制度充実 土日祝日休み

  • 仕事内容

    ◆マネジメント視点から、クライアントのセールスマーケティング課題を解決する事業をリードしていただきます。

    大手製薬企業を中心に主にインターネットを活用したサービスなどを提供する部署でのアサインを検討しております。

    少なくとも20~30億円以上の事業責任を負っていただくことを期待しています。

    【具体的には】
    入社後は、希望と適性に応じて事業の一部門からお仕事を始めていただきます。
    現場を経験し、弊社の根幹事業を理解した後、事業全体の観点からビジネスをリードする役割を担っていただきます。

    ※キャリアプラン例:
     ・コア事業である営業マーケティング事業のリード
     ・グループ企業の経営サポート
     ・新規事業リーダー

    ◆検討部署:メディカル業界向けセールスマーケティング支援事業(海外など他事業兼任の可能性あり)※弊社の最も中核の部署

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > その他(CxO・経営幹部)

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    ◆論理的思考力
    ◆既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力と高い実績
    ◆実行力、プロジェクトマネジメント力
    ◆相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力
    ◆企業家精神/リスクテイク
    ※製薬業界での知識、経験不問

  • 年収

    500万円~2000万円
    年俸制 12分割 賞与:2回 昇給:1回
    賞与10月・4月支給、昇給4月

    年俸のうちおよそ10%が賞与であり、会社の業績・個人実績により0~200%まで変動。残りの年棒の1/12を毎月25日に支給。
    評価については多面評価制度を導入しています。

  • ポジション

    管理職 , その他

  • 雇用形態

    正社員
    事業責任者候補

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    9:00~17: 45 実動:7時間 45分
    残業平均:50時間
    仕事のスケジュールや進捗に合わせて、勤務時間を調整してください。

  • 休日・休暇

    年末年始 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:6日~17日
    年間休日:118日
    完全週休二日制(土日)、国民の祝日、他会社が定める休日

    ※年間休日は、年度によって変動
    ※夏季休暇は、有給で取得(有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動)

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災 各種社会保険完備
    ストックオプション 定期健康診断
    確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度

  • 選考プロセス

    1次:現場リーダー 2次:現場マネージャー 3次:役員面接or代表面接 ⇒ 内定

求人会社情報

  • 事業概要

    ◆医療従事者会員向けサービス/医療関連企業マーケティング支援

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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