財務・会計コンサルタント

■トップマネジメントが求めるM&Aを中心とした幅広い財務・会計に関するアドバイザリー業務をお任せします。

求人会社名:有限責任監査法人トーマツ

メンバー
600万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 英語力不問 退職金制度 育児・託児支援制度 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    トップマネジメントが求めるM&Aを中心とした幅広い財務・会計に関するアドバイザリー業務をお任せします。

    ■財務デューデリジェンス業務
    ■企業価値や事業価値評価業務
    ■M&A計画の立案の支援、M&Aスキーム構築に関する助言
    ■M&Aにおける財務、会計助言
    ■PMI支援業務(決算・経理PMI、投資実行後の海外子会社管理体制の整備支援、決算早期化支援、内部統制整備助言、投資モニタリング支援等)
    ■投資リスクマネジメント、投資基準の策定、投資ガバナンス構築支援業務

    ※将来的には、海外駐在(米・欧州・アジア)海外派遣プログラムへの参画等の可能性もあります。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 財務・会計コンサルタント

  • 業種分類

    監査法人

  • 応募条件

    【必須】
    ■3年程度の財務会計実務経験者
    (監査法人における監査経験、税理士事務所でのコンサル経験、事業会社での経理・経営企画実務経験等)
    ■財務分析力、論理的思考のある方
    ■問題点を自分が納得し第三者に説明できるまで深堀できる方

    【あると望ましい経験など】
    ■公認会計士(試験合格者含む)、米国公認会計士(US CPA)
    ■M&A業務経験者、英語能力の高い方は厚遇します

    【求める人物イメージ】
    ■残業、国内外出張にフレキシブルに対応できる方
    ■新しい環境に入って、未経験の業務に率先してに取り組むことができる方

  • 年収

    600万円~1100万円
    固定給制 賞与:3回 昇給:1回
    【賞与】年3回【昇格】年1回10月
    ※昇給についてはジュニアスタッフ、スタッフ、ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイトクラスの方は年に1回昇給があります。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    ※将来的には、海外駐在(米・欧州・アジア)海外派遣プログラムへの参画等の可能性もあります。

  • 勤務時間

    9:30~17: 30 実動:7時間 00分
    残業:有 裁量労働制

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
    年次有給休暇:10日~20日
    年間休日:120日
    ◆完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)、有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    退職金、資格取得奨励、団体生命保険、財形貯蓄など

    【キャリア形成支援】
    ◆カウンセリング(年に1回、希望により随時):部門の上司や人事との面談により、本人の希望を直接伝えることができます。

    ◆FWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム):妊娠・育児・介護により通常勤務が困難な職員に対し、「仕事と家庭」のバランスを保ちながらキャリアアップを目指せるよう、休職や業務軽減など勤務環境を整備するために創設された制度。取得者数 138名(2010年1月~12月)

    ◆戦略的人事異動:オールトーマツとして優秀な人材を育成・活用していくため、業務領域の異動や事務所の異動などにフレキシブルに対応し、多様なキャリアパスを可能にしています。また、インダストリーに精通した人材の獲得も強化していく方針です。

  • 選考プロセス

    書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定
    ※上記選考フローは変更となる場合がございます。

求人会社情報

  • 事業概要

    ◆会計監査
    企業の投資家に対する適切な財務報告責任の遂行やガバナンス向上を行い、監査制度の信頼性向上を通じて資本市場の健全な発展を支援

    ◆システム監査
     一般事業会社や金融機関などが抱えるシステムリスクを独立かつ専門的な立場に立って検証・評価・助言を行い、ITガバナンスの実現を支援

    ◆各種アドバイザリー業務
    ・企業のIT化構想支援:経営戦略に基づいたIT化構想に対するアドバイス、PMO支援、ITガバナンス策定支援 など

    ・ERS(エンタープライズ リスク サービス):企業が直面する様々なリスクについて、業務・組織・ITなどを軸に、単に回避するのではなく、リスクマネジメントを通じてビジネスを成長させる支援(内部監査・内部統制、BCP など)

    ・株式公開(IPO)支援:IPO目指す企業に対する、上場のためのアドバイス・経営管理体制の整備、会社設立から経営モデル確立までの成長支援

    ・Deloitte Analytics:アナリティクスを活用したコンサルティングサービス(※調査会社Kennedyの調査によるとアナリティクスITコンサルティングにおいてリーダーに選出されました)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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