SAPシステム導入エンジニア

■マネジメント領域だけで なく、業務(戦略)のスペシャリストやテクノロジーのスペシャリストなどのキャリアパスが用意されており、どの方向に進むかを社員自らが選択する ことができます。

求人会社名:PwCコンサルティング合同会社【世界158カ国の拠点に約25万人以上が在籍】

メンバー
500万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 語学(英語以外)を生かす 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 フレックス勤務 実務時間7時間 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【担当業務】
    1. SAP導入におけるアドオン開発担当
    ●アドオン開発のチームリード
    ●アドオン開発難度に依らず、要件定義者と連携しての基本設計
    ●PwC Globalオフショアデリバリーセンター(中国)メンバーとのブリッジ
    ●クライアントやコンサルタントとの密連携が必要な高難易度アドオンの開発
    ●結合テスト以降のテストを担当

    2. SAP導入におけるカスタマイズ担当
     ●要件定義結果に基づくカスタマイズ設計/設定/テスト

    3. SAP導入におけるBasis担当
     ●システム要件定義結果に基づくインフラ設計/設定/テスト/環境維持管理

    【担当業界】
     ●業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してSAP導入サービスを提供します。

    【担当領域】 
    ●財務会計・管理会計領域
    ●ロジスティック領域
    ●AI、IoT、Data Analysis領域(Leonardo)
    ●インフラ領域(BASIS)

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    ◆下記いずれかの経験をお持ちの方
    ・システム導入プロジェクトにおけるプログラム開発経験(ABAPに依らず)

    ・SAP導入PJTにおけるアドオンプログラム開発経験(基本設計・詳細設計・開発・単体テスト)
    ・SAP導入PJTにおけるカスタマイズ経験(設計・設定・テスト経験)
    ・SAP導入PJTにおけるBasisチーム担当経験(環境構築、環境維持管理)

    ・SAP導入PJTにおけるオフショア開発経験
    ・SAP導入PJTにおけるBasisチーム担当経験(インフラ設計・環境構築・インフラ系テスト・環境維持管理)

    ・SAP導入PJTにおけるアドオン開発チームリード経験(10名以上のチーム規模)
    ・SAP導入PJTにおけるBasisチームリード経験

    【あると望ましい】
    ・ビジネスレベルの日本語能力
    ・ビジネスレベルの英語能力(Nice to have)
    ・ビジネスレベルの中国語能力(Nice to have)

  • 年収

    500万円~1500万円
    ※オファーランクにより異なります。
    賞与:1回  昇給:2回
    共に毎年7月に実施されます。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府
    勤務地詳細1:千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21階
    交通備考:JR東京駅 徒歩約5分 /丸ノ内線東京駅 地下直結

    勤務地詳細2:大阪オフィス/その他顧客先

  • 勤務時間

    9:15~17: 15 実動:7時間 00分
    残業:有
    フレックス:有
    コアタイムなしのフルフレックスです。

  • 休日・休暇

    年末年始
    年次有給休暇:20日
    ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始(12月29日~1月3日) ◆統合記念日 ◆年次有給休暇 ◆傷病休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇 ◆試験休暇 ◆公傷休暇 ◆出産・育児・介護・看護休暇 など

  • 福利厚生

    ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ◆慶弔見舞金 ◆団体生命保険 ◆研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ◆各種クラブ活動(PwC Funs) ◆カウンセリング制度 など

  • 選考プロセス

    書類選考→WEB適性検査→1次面接(ディレクター、もしくはパートーナー)→2次面接(ディレクター、もしくはパートーナー)→最終面接(人事面接)→→レファレンスチェック→内定
    ※選考フローは変更となる可能性がございますのでご了承ください。

求人会社情報

  • 事業概要

    経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供。
    PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。

    ■ストラテジーコンサルティング(Strategy&):
    全社・事業戦略/カスタマー戦略/ファイナンス戦略/オペレーション戦略/組織戦略/技術・イノベーション戦略

    ■マネジメントコンサルティング:
    PMI/オペレーションズ/カスタマー/人事・チェンジマネジメント/ファイナンス

    ■テクノロジーコンサルティング:
    テクノロジーアドバイザリー/ビジネスアプリケーション&トランスフォーメーション/デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー/サイバーセキュリティ&プライバシー/データ&アナリティクス

    ■リスクコンサルティング:
    ガバナンス・リスク・コンプライアンス/フォレンジックス

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • SAPシステム導入エンジニア

    ■マネジメント領域だけで なく、業務(戦略)のスペシャリストやテクノロジーのスペシャリストなどのキャリアパスが用意されており、どの方向に進むかを社員自らが選択する ことができます。

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。