人事制度マネジメント(課長候補)

■課長候補としてご入社いただき、その後適性を見て課長職としてご就業いただく想定です。

求人会社名:株式会社乃村工藝社

メンバー , その他
600万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    人事制度改革全般のマネジメントを担当いただきます。
    今後3年以内で運用まで含めた改革を推進していく役割を担うポジションです。
    また、制度面だけでなく、現在個別管理している人事情報を統合し、将来的にはデータドリブンHRに向けたシステム基盤構築を情報システム部門と共に設計していただく役割もお願いします。

    ★課長候補としてご入社いただき、その後適性を見て課長職としてご就業いただく想定です。

    【具体的な業務内容】
    ・人事方針に則った制度改訂の企画立案・実行・運用
    ・データドリブンHRに向けたシステム施策企画・部門連携
    ・人事評価、異動制度の管理、施策立案
    ・要員計画の策定、人件費管理
    ・人事課(課員2名)のマネジメント など

    【処遇】
    想定年収: 600万円~900万円程度
    (経験・能力等考慮の上、規定により決定)
    月給:下限 287,000円 ~ 上限344,000円
    基本給:下限 232,700円~ 上限269,000円
    上記月給内にライフプラン手当、エリア給、成果給が含まれます。
    また、等級が一般職の方には、習熟給も含まれます。
    残業手当: 有。残業代、割増賃金は全額支給

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他(住宅・不動産・建設・土木)

  • 応募条件

    ■必須要件
    ・人事部門での実務経験
    ・責任者としての(又はリードしての)人事制度構築や刷新・導入の業務経験
    ・マネジメントの実務経験
    ・上位職や他部署を巻き込んで仕事を進められる方
    ・自ら課題やあるべき姿を設定し、バックキャスト・フォアキャストの両面から物事を考えられる方
    ・新しいことや要件が明確に定義されていないことに対し、積極的に取り組める方

    ■歓迎要件
    ・人事企画・経営企画・営業企画など企画部門又はコンサルティングファームなどでの業務経験
    ・人事企画・経営企画・営業企画などでの企画立案から実行に携わったことがある方
    ※コンサルティングファームなどの場合、ハンズオンで実行まで携わったことがある方
    ・全社レベルのプロジェクトマネジメント経験
    ・人員計画や人事戦略において、全社をリードしての作成経験

  • 年収

    600万円~900万円
    ※ご経験によって決定
    日給月給制
    賞与:2回  昇給:1回
    賞与:年2回(6月、12月)、昇給:年1回(5月)

  • ポジション

    メンバー , その他

  • 雇用形態

    正社員
    課長候補としてご入社いただき、その後適性を見て課長職としてご就業いただく想定です。

  • 勤務地

    東京都
    港区台場2丁目3番1号トレードピアお台場19階
    交通備考:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅

  • 勤務時間

    9:00~17: 30 実動:7時間 30分
    残業:有
    残業平均:25時間
    フレックス:有
    コアタイム:~
    勤務時間メモ:12:00~13:00,17:30~18:00 ※18時以降の超過勤務が発生

  • 休日・休暇

    土曜日 日曜日 祝日
    年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

  • 福利厚生

    通勤手当:全額支給
    家族手当:等級に応じて支給あり
    住居手当:等級に応じて支給あり
    寮社宅:独身で空きがあれば入寮可能
    社会保険:各種社会保険完備
    退職金制度:勤続3年以上の方対象(定年:60歳)

    従業員持ち株会、各種社内クラブ活動、レクリエーション、ベネフィットクラブ加入、短時間勤務制度、両立支援制度、休憩場所:各階にテーブル設置、社内分煙制(喫煙ブースあり)、社内弁当販売スペースあり正社員のみ:労働組合、継続雇用制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金

  • 選考プロセス

    書類選考→面接数回→内定合否
    ※選考ポジョション、地域によって選考フローは変わります。

求人会社情報

  • 事業概要

    集客環境づくりの調査・コンサルティング、企画・デザイン、設計、制作施工ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理
    ■専門店分野/物販店、飲食店、サービス業態店
    ■大型商業施設分野/百貨店、量販店、ショッピングセンター
    ■企業PR施設分野/ショールーム、企業博物館、CI・VIサイン
    ■販売促進分野/SPキャンペーン、展示会、POP広告、ノベルティ
    ■博覧会・イベント分野/国際博覧会、国内博覧会、見本市、会議イベント、展覧会
    ■文化・学術施設分野/博物館、科学館、美術館、資料館、水族館、植物園
    ■公共施設分野/広報・PR施設、教育施設、病院・ケアセンター、駅・ターミナル施設
    ■余暇施設分野/テーマパーク、遊園地、アミューズメント施設、スポーツ施設
    ■その他/ワークプレイス、ホテル、ブライダル施設、環境計画、サイン、モニュメント 他

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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