年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務 採用人数5名以上
・マーケティング戦略の策定 ・リスティングやディスプレイ広告など、各広告媒体の出稿/効果改善 ・CVR改善を目的とした比較メディアのサイト改善 ・施策実施後のデータ解析/効果検証 ・データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション ・マーケット調査、競合調査 等※お任せする範囲は、ご経験やご志向を踏まえ、ご相談の上決定とさせていただきます。※扱う媒体の幅:Google広告、Yahoo広告、Facebook、Twitter、TikTok、SmartNews、LINEなど多数
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SIer・ソフトウェア開発
【必須要件】◆リスティング・ディスプレイ・SNSの広告運用経験1年以上【研修制度】◆人事主体の研修を3か月間実施いたします。(週に数時間)◆事業部研修制度もあり 独自項目50個の研修を半年間で実施いたします。◆フォロー社員制度(OJT)【リモート勤務について】週2日の在宅勤務選択制を取り入れています。
400万円~700万円 固定給制(月給制) ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。
管理職 , メンバー
正社員
東京都
新宿区
10:00~19:00
年次有給休暇、時間単位での取得可能、年末年始休暇
2006年10月24日
31000000円
304名
◆成功報酬型インターネット集客代行事業◆広告代理事業◆インターネットメディア事業同社の主要事業は「自社メディア」型マーケティングです。リサーチ・メディア企画からコンテンツの作成・デザインリスティング広告やSNS広告、DSPなどの運用SEOを軸とするコンテンツマーケティングSNSを使ったバズ企画など、多彩な手法を自由に選択することができます。それぞれの分野で高い専門性を持ったメンバーが、PDCAサイクルを高速回転させながらノウハウを蓄積しより多くのキッカケを生むために、新しい集客施策の立案や新規メディア企画の立案などのチャレンジを日々行なっています。
1993年7月1日
5億5,866万円
651名(2019年9月30日現在)
【東証プライム上場】<type転職エージェント>は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。
新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。
Webマーケター(広告運用)
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