【フレックス制】セールスマネージャー

弊社サービス「LIPS」のビジネス面をリードしていくセールスマネージャーです。

求人会社名:株式会社AppBrew【国内最大級コスメクチコミアプリ「LIPS」運営企業】

メンバー
700万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 管理職・マネージャー リモートワーク フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    弊社サービス「LIPS」のビジネス面をリードしていくセールスマネージャーです。
    累計500万ダウンロードを突破し、広告収益も急成長中のプロダクトのセールス戦略立案から実行までを担当していただきます。

    化粧品メーカーを中心とした広告主の課題解決に向き合い、タイアップ広告を中心とした既存広告商品の拡大に留まらず、プラットフォームの規模と特性を掛け合わせた新たな広告商品の企画開発を通じてさらなる事業成長を牽引していただきます。

    【業務内容】
    ◆広告営業チームのマネジメント
    ◆コスメクチコミプラットフォームのインフルエンサーを活用したプロモーション施策立案、実行
    ◆クチコミプラットフォームを活用した大型プロモーション立案
    ◆大手ナショナルクライアントに向けた企画提案
    ◆総合代理店に向けた大型提案

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 営業マネジャー・管理職

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    【必須】
    ◆チームマネジメントの経験
    ◆広告代理店やその他関連業界におけるクライアント営業経験
    ◆Webメディア(媒体側)での営業経験

    【求める人物像】
    ・自社プロダクトで広告価値をゼロから作りたい方
    ・営業目線で事業作りに関心をお持ちいただける方
    ・組織作りに興味がある方

  • 年収

    700万円~1000万円
    月給 58.3万円~83.3万円
    ※ご経験、スキルによって検討いたします。
    固定給制 賞与:0回 昇給:1回
    ※昇給:年1~4回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4階
    交通備考:「本郷三丁目駅」徒歩6分、「水道橋駅」徒歩4分

  • 勤務時間

    ~ 実動:8時間 00分
    コアタイム:13:00~17:00
    ※フレックスタイム制

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
    年次有給休暇:10日
    年間休日:120日
    その他法令に準ずる

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    ◆選べる作業環境(端末、ディスプレイ、椅子など) ◆リモートワーク自由 ◆カンファレンスやイベント、勉強会などの参加費用負担有り ◆書籍購入費用負担有り

  • 選考プロセス

    書類選考 ⇒ 一次面接(現場Mgrなど) ⇒ 二次面接(現場メンバー、グループマネージャーなど) ⇒ 最終(代表)⇒ 内定

求人会社情報

  • 事業概要

    ◆コスメ・美容のクチコミアプリ「LIPS」のサービス開発・運用
     (※2020年3月時点では500万DLを突破。)
     データと仮説検証を元にした意思決定で新しいサービスを開発・運用し、
     かわいくなる体験がさらに楽しく便利になるよう、機能の開発・コミュニティを運営。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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