語学（英語）を生かす 年間休日120日以上 育児・託児支援制度 上場企業 従業員1000名以上 フレックス勤務
業務内容現在、アドウェイズ かオンプレ環境を中心に運用をしてきましたが、AWSやGCPといったクラウドインフラをベースにしたサービス開発にシフトしつつあります。その中でオンプレ環境の継続した運用と社内関連のサーバーのクラウド環境へ移行するための設計や実装、その後の運用フェーズに向けた運用設計などを実施頂ける人材を募集しています。▼業務内容・全クラウドサービスの利用ルールやガイドラインの制定・各種権限やネットワーク等、全体を俯瞰した管理手法の確立・スピード重視な事業においても一定のレベルのセキュリティを担保・コスト可視化やアラート、支払い業務の自動化・物理、仮想サーバ、ストレージやSW、FW、LB等NW機器の設計、構築、保守運用・OSSを利用したサーバ、システム構築・サービスの監視、障害対応・機器選定、導入に関する調査、検証、ベンダー折衝
その他（公務員・団体職員含む） ＞ その他 ＞ その他
SIer・ソフトウェア開発
必須経験・CloudFormation、Ansible、Terraformなどの構成管理ツールの導入、利用経験・簡単なスクリプト等でのツール開発経験・AWS SDKまたはAWS CLIの利用経験・Webアプリケーションの開発経験またはネットワークインフラの構築経験・Linuxサーバーの構築・運用経験・ネットワーク及びTCP / IPの基礎知識・GitHub, GitLabを利用したチーム開発経験求める人物像・アウトプット（組織改善、Confluence、ブログ等）を重視できる方・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、チームで結果を出せる方・どんな仕事にも当事者意識を持って改善に取り組める方・目的を理解し、自ら最適な解決方法を模索し、行動を取れる方・他部署の役職者への説明や調整等をスムーズに出来る方・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方・最新の技術動向に対してアンテナが高く、実際にチャレンジすることを厭わない方
600万円～700万円 固定給制(年俸制） ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。
管理職 , メンバー
正社員
東京都
新宿区
10:00~19:00
夏季・年末年始・有給・慶弔休暇・産前産後、育児休暇制度有
岡村屋、愛Cafe、HAPPY RICE DAY、OFFICE DE YASAI部活動、無料ドリンク、マッサージチェア、社内お弁当販売社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）、健康診断、ジョブローテーション制度、社内勉強会、スタートアップ会議、半期会議、全社ランチ、グループランチ、教育支援制度
2001年2月28日
1605000000円
1032名
同社はインターネット＆モバイルアフィリエイトに強い独立系広告代理店であり、国内トップの実績を維持している東証一部上場企業です。2004年に日系ネット広告代理店として最速で中国進出を果たし、積極的な事業展開を進めており、中国における取引企業数は現在1000社以上。今後は中国での更なるサービス拡大のみならず、アジア各国での事業展開も推進し現在では7か国の顧客企業に対して費用対効果の高いインターネット、モバイル広告を世界で提供します。【事業内容】※自社プロダクト例：UNICORN・STROBE LIGHTS・Oct-pass・AppDrive・JANet・Smart-C◆スマートフォン向け広告事業◆インターネット（PC）アフィリエイト広告事業◆モバイルアフィリエイト広告事業◆メディア開発・運営事業
1993年7月1日
5億5,866万円
651名（2019年9月30日現在）
【東証プライム上場】＜type転職エージェント＞は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。
新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。
正社員：【インフラエンジニア】オンプレ環境の運用保守&クラウド環境への移行推進人を募集！
株式会社アドウェイズのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか？
送信に失敗しました。
