年間休日120日以上 育児・託児支援制度 上場企業 従業員1000名以上 フレックス勤務 採用人数5名以上
■アプリ&WEB案件のマーケティングコンサルタント運用型広告を中心としたデジタルマーケティングのマーケティングプランナーを募集します。ゲームや漫画、Fin Techなどのアプリ案件、FinanceやEコマース(美容/健康食品など)などのWEB案件を取り扱っており広告ジャンルは多岐にわたります。配属部署は取り扱うジャンル別に分かれていますので、ご希望や適性に合わせて決定します。広告主からの要望に沿い、案件に最適なマーケティングプランの提案及びメディアプランニングや広告配信開始までの設計、配信後の数値管理や分析、レポーティングなどを行って頂きます。また、必要に応じて社内のデザイナーやエンジニアと連携を取り、クリエイティブ制作や開発にも関わるなど、社内外問わずコミュニケーションを取って頂きながら分析、企画、実行管理を行って頂きます。デジタルマーケティング領域の専門知見を活かし、取引先企業の事業成長のためのマーケティング推進を担います。同社の強みとしては、デジタル広告運用力、クリエイティブ力、そしてアドテクノロジー分野における開発力など、広告効果を高めるためのプロダクトやソリューションを保持していることです。また、博報堂DYホールディングスとの資本業務提携により、博報堂DYメディアパートナーズおよび博報堂DYグループの保有するメディア・コンテンツホルダーへのネットワーク力や広告主企業に対する提案力などを掛け合わせることに加え、プロダクトの共同開発、独自広告ソリューションの販売拡充や新規顧客への共同営業など、両社一体となり取り組むことで、強固な業務推進体制を構築しています。こちらの体制を構築し、広告主に対して今まで以上に最適かつ効果的・効率的な広告機会を提供していくことを目指しています。
コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 営業・マーケティングコンサルタント
SIer・ソフトウェア開発
・総合広告代理店、デジタル専業広告代理店での経験・メディアやプラットフォーム企業でのマーケティング経験・事業主でのマーケティング経験※上記いずれかの経験で2年以上であればOK・Excel/関数の使用、グラフ作成、PowerPoint/資料作成経験【募集している人物像】・好奇心・探究心が旺盛な方・明るい性格の方・愚直で素直、1つの事に真っ直ぐに向き合える方・主体的に動き積極的に発言をする方・数値分析が得意な方・論理的に考え、組み立てるのが得意な方・成長意欲 / 組織貢献意欲の高い方・膨大なデータから傾向を読み取り、仮説を立てられる方・自ら考え主体的に動き、積極的に発言をする方・チームで協力して働く柔軟性がある方
450万円~800万円 固定給制(年俸制) ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。
管理職 , メンバー
正社員
東京都
新宿区
10:00~19:00
夏季・年末年始・有給・慶弔休暇・産前産後、育児休暇制度有
岡村屋、愛Cafe、HAPPY RICE DAY、OFFICE DE YASAI部活動、無料ドリンク、マッサージチェア、社内お弁当販売、コロナ手当社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、通勤手当全額支給(同社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで)、健康診断、ジョブローテーション制度、社内勉強会、スタートアップ会議、半期会議、全社ランチ、グループランチ、教育支援制度
2001年2月28日
1605000000円
1032名
同社はインターネット&モバイルアフィリエイトに強い独立系広告代理店であり、国内トップの実績を維持している東証一部上場企業です。2004年に日系ネット広告代理店として最速で中国進出を果たし、積極的な事業展開を進めており、中国における取引企業数は現在1000社以上。今後は中国での更なるサービス拡大のみならず、アジア各国での事業展開も推進し現在では7か国の顧客企業に対して費用対効果の高いインターネット、モバイル広告を世界で提供します。【事業内容】※自社プロダクト例:UNICORN・STROBE LIGHTS・Oct-pass・AppDrive・JANet・Smart-C◆スマートフォン向け広告事業◆インターネット(PC)アフィリエイト広告事業◆モバイルアフィリエイト広告事業◆メディア開発・運営事業
1993年7月1日
5億5,866万円
651名(2019年9月30日現在)
【東証プライム上場】<type転職エージェント>は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。
新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。
アプリ&WEB案件のマーケティングコンサルタント
株式会社アドウェイズのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
送信に失敗しました。