セキュリティ製品のパートナーセールス

・代理店向け営業のプロフェッショナルを目指せます。

求人会社名:株式会社サイバーセキュリティクラウド【導入数No.1のセキュリティSaaS/マザーズ上場】

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 上場企業 固定給30万円以上 資格取得支援制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    セキュリティ製品のセールスおよびパートナー企業(代理店)との連携強化に向けた施策の立案と実行がミッションです。

    【具体的には】
    ◆クラウド型セキュリティ製品のセールス業務
    ◆導入前のフォロー(カスタマーサポートチームとの連携)
    ◆既存代理店の活性化、最適化、掘り起こし
    ◆新規代理店の開拓

    【組織構成】
    12名(部長1名、リーダー1名、営業担当8名、セールスエンジニア1名、営業事務1名)

    【キャリアパス】
    ・代理店向け営業のプロフェッショナルを目指せます。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 代理店営業・パートナーセールス・渉外

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ◆学歴不問

    【必要な経験】
    ◆BtoBメーカーにおける代理店向けの営業経験(2年以上)
    ◆自ら施策を立案・実行し、営業目標を達成してきた経験

    【あると望ましい経験】
    ◆ITメーカーにおける営業経験
    ◆エンタープライズ向け商材を中心に扱う代理店向けの営業経験
    ◆無形商材の営業経験
    ◆成熟した業界において試行錯誤しながら、営業目標を達成してきた経験

  • 年収

    400万円~600万円
    月給 33万円~50万円
    ※ご経験により決定いたします。

    日給月給制 賞与:2回  昇給:2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim3階
    交通備考:山手線・東京メトロ日比谷線恵比寿駅(徒歩5分)

  • 勤務時間

    9:00~18: 00 実動:8時間 00分
    残業平均:30時間
    フレックス:有
    ※平均残業時間は20~30時間
    ※コアタイム無7:00~21:30の間で自由に設定可)

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日~20日
    年間休日:120日
    ◆完全週休2日制(土・日・祝日)◆夏季休暇(3日間、7月~9月で選択取得可)◆年末年始休暇◆年次有給休暇

  • 福利厚生

    ◆昇給・賞与:年2回◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険等)◆テレワーク◆通勤費支給◆テレワーク支援手当◆資格取得支援制度
    ◆書籍購入補助制度◆PC(Windows/Mac)、スマートフォン(一部職種のみ)支給◆服装自由

  • 選考プロセス

    【書類選考】→【面接2~3回】→【内定】
    ※上記フローは変更になる可能性もございます。

求人会社情報

  • 事業概要

    ◆サイバーセキュリティ事業/◆サイバーセキュリティプロダクトの自社開発~販売
    ************************************************
    日本国内において、企業や政府機関等へのサイバー攻撃はもはや日常化し、毎日のように情報漏洩やハッキングの事件が報道されています。

    被害を受けた1企業当たりの年間被害額は平均2憶3,177万円にも達しており、そうした状況から国内企業のセキュリティ投資は進み、セキュリティ市場は著しい伸びを見せております。

    中でも弊社はニッチかつニーズの高いセキュリティプロダクト(クラウド型WAF)に特化することで成長を遂げ、参入から3年で市場導入数トップクラスを獲得致しました。世界的にもWAF市場は高い成長率が見込まれており、2012年では2,160万ドル規模でしたが2020年には3憶8,810万ドルまで伸長する見込みです。

    日本トップクラスという地盤が整った現在、「世界中の人々が安心・安全に使えるサイバー空間を創造する」の理念のもと、これからのサイバーセキュリティ市場で戦っていく組織作りを強化していきます。

職種PR

【社員インタビュー】
Q:社内の雰囲気はどうですか?
 A:社員の仲が良く、コミュニケーションが活発にある風通しの良い雰囲気です。 仲が良いといってもベタベタしすぎず、程よいバランスが取れていると思います。
社員からも「みんなの人柄が良いところもCSCの魅力」という嬉しい声が上がってます。

Q:現社員の方の入社理由が知りたいです。
 A:各社員からの声をそのまま挙げさせてもらいます。 総合すると、市場と会社の将来性、裁量権があるということで入社している社員が多いです。
「参入している市場がよい」「おもしろいメンバーと仕事ができるまたとないチャンス」「企業規模と市場規模でスケールできる会社だと思ったから」「今後伸びそうなセキュリティ分野のベンチャー企業だったので」 「色々やれるので」 「セキュリティ且つストックビジネスという事業内容」

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人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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