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イノベーション担当

外部の企業と連携をしながら新サービス・商品を開発いただくことがミッションです。

求人会社名:ヤマト運輸株式会社

メンバー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ユーザーや社内の社員に対し、より付加価値を高めた商品やサービスの提供を考えていただきます。

    外部の企業と連携をしながら新サービス・商品を開発いただくことがミッションです。

    【主な仕事内容】
    現在、テック系の企業のリサーチをヤマトホールディングスのメンバーが海外のシリコンバレーに駐在をしながら進めており、リストの中から当社に取り入れたい機能などをピックアップ。そして様々な企業とディスカッション、POCを回しながら商品化できるか検討をしサービス化をしていきます。

    【現状の組織課題】
    当社の知名度などもあり、国内外のテック系企業からお声がけをいただいています。
    外部のサービスを取り入れることに難しさはさほどありませんが、
    サービス化を図るためのスピード感や実行力・判断力のある方を必要としているため、
    プロジェクト推進力・PMOが重要となります。

  • 応募条件

    【必須】
    ◆業界経験不問
    ◆下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
    ・新規事業/事業開発/新サービスの立ち上げの経験
    ・インターネット業界での経験(Eコマース、デジタルマーケティングなど幅広く考えています)
    ・データに基づくマーケットの分析力(特に国内マーケット)
    ・プロジェクトマネジメントの経験

  • 年収

    500万円~900万円
    ※経験・スキルによって応相談
    昨年実績:6.046か月分 ※実績により変動
    賞与:2回  昇給:1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    中央区銀座 2-16-10 ヤマト本社ビル
    交通備考:「銀座駅」から徒歩9分、「新富町駅」から徒歩3分

  • 勤務時間

    8:30~17: 30 実動:8時間 00分
    残業平均:30時間
    フレックス:有
    コアタイム:11:00~15:00
    フレキシブルタイム 7:30~11:00、15:00~21:00

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日~20日
    年間休日:118日
    ■週休2日制(シフト制/月9~11日休み)※配属先の部署は原則、土日祝休みとなります。■祝日■年次有給休暇■特別休暇■慶弔休暇■リフレッシュ休暇■産前産後休暇■育児休業制度■育児・介護短時間勤務制度■介護休業制度■長期・連続休暇制度

  • 福利厚生

    退職金 財形貯蓄制度 ストックオプション
    ■通勤交通費■社会保険完備■時間外手当全額支給■扶養手当■役職手当■地域手当■在宅勤務手当■ヤマトグループ保険制度■慶弔見舞金贈呈■社員持株主制度■確定拠出年金制度■自動車保険割引制度■保養所■役職立候補制度■受動喫煙対策・屋内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考→1次面接(WEB面接)→最終面接→内定
    ※内定までは1~3週間程度となります。
    ※面接は2~3回を予定

求人会社情報

  • 事業概要

    【今後のビジョン】~未来の物流を創造する~
     人々の生活に身近な宅配サービスを提供し続ける同社。現在はインターネットを使ったショッピングの増加に伴う商品発送が増え、堅実に業績を伸ばしています。

     しかし、想像以上のeコマースの拡大により、荷物の量が1日約500万個と急増しているのが現状です。それに加えて人手不足・人材の高齢化や不在再配達の増加も相まって、「宅配クライシス」が深刻化しています。

     そこで同社は「LINEとの連携」で迅速なサービスの提供、受け取り場所と時間を指定してこちらから取りにいくことで時間短縮ができる「ロボネコヤマト」、匿名で簡単に送れる「らくらくメルカリ便指定したロッカーで好きなときに荷物を受け取れる「PUDO」など、外部企業とも連携し、新規サービスを展開してきました。

     運送業界は労働集約型産業であり、今まではアナログなオペレーションを行ってきました。今後は更なるオペレーションの改革として、ICT技術やオペレーションズリサーチなどの利用により集配業務の圧倒的に効率化し、同社の経営課題と社会課題解決を行っていく方針です。

     そのために、今後はIOT・ビッグデータ・AIを活用して【可視化】【標準化】【自動化】【単純化】というアナログプロセスのデジタル化を進め、未来の物流を目指しています。

職種PR

【募集背景】
同社は主に物流輸送サービスを主力商品としておりますが、我々のチームでは、そこから得られるデータと4,000万人以上の個人会員基盤を活用して、たなビジネスを生み出すために、様々な最先端企業や新たな技術との連携を図っております。

物流という領域を超え、様々な顧客価値の提供を考えながら、ビッグデータを駆使した新たなビジネスモデルの考案ができる人材を募集します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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