従業員1000名以上 英語力不問 資格取得支援制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分
【仕事内容】主にバックオフィスやシェアードサービス、コールセンターなどを対象に、RPA導入・実装を行って頂きます。クライアント目的に対する現状把握、課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援をフェイズに応じて分担し、業務をして頂きます。各フェイズにおいて、ヒアリング、問題発見/分析、数値による仮説設定、解決策の立案、ドキュメント作成、プレゼンテーションなどの能力が問われる仕事です。本年度より事業部テーマとして『進化と共創』を掲げ、RPA事業においては、以下の点に注力しています。・導入QCDの高度化・ライセンシーサポート機能・カスタマーサクセス機能・研修サービスの高度化【募集部門について】IT＋人＋プロセスデザインを活かしたSI、ITアウトソーシングサービスを行っています。「はたらく楽しさを一緒に作る」をスローガンとし、以下のような取り組みをしています。・多彩なキャリアパスにチャレンジできる社内公募制度・人材を育てる文化を実現「半期ごとの目標設定によるクリアな評価制度」「社内研修、資格取得支援制度」・長時間就業に頼らない成果と労働生産性を意識した就業環境の確立
【 必須 】 ・アプリケーションエンジニア経験あり・新しいIT技術に興味がある・IT経験（アプリ、インフラ、WEBコーディング可）・クライアントに対して課題のヒアリング、ソリューションの提案をした経験を1年以上お持ちの方・自動化を検討している企業様に導入コンサルをやっていきたい方【 求める人物像 】・ERPやBIツールなどの導入コンサル経験がある方・ITコンサルタントとしての就業経験がある方・C＃またはVBAの知見がある方・BPRに携わった経験をお持ちの方
400万円～800万円 ※スキル、経験に応じて決定いたします固定給制昇給：2回賞与年2回（6月、12月）
メンバー
正社員
東京都 江東区豊洲※客先常駐の場合がございます。複数名でのチーム配属を予定しています。
9:00～18: 00 実動：8時間 00分残業平均：20時間※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり
完全週休2日制（土日）、祝日 ※6ヶ月に1回程度土曜日出社有（社員総会の開催）年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児年次有給休暇：10日～20日年間休日：123日◆【有給】慶弔休暇、生理休暇（1日/月）、産前休暇（最初の1週間）、公傷休暇◆【無給】生理休暇（2日目以降）、産前休暇（2週目以降）、産後休暇
健康 厚生年金 雇用 労災 その他 介護保険、生命保険 財形貯蓄制度 定期健康診断団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等社内研修（月3～6講座開講。テクニカルスキル、コンサル、マネジメント、ビジネスを学べる勉強会。社員の50％以上が利用）
書類選考→一次面接（人事面接）→最終面接（部長or役員）→内定※面接回数は増減致します。
3億1000万円
3145人
プライム比率は7割強、大手顧客と直接取引！大手人材会社グループのユーザー系SIerです。◆ グループ向けを初めとしてコンサルティングから要件定義・設計・構築・開発・運用・保守までワンストップで手がけています。◆ 案件のプライム比率はグループ向けが3割、大手小売流通企業向けが3割、自社サービスが1割強と、全体の7割強を占めています。◆ プライムのSI事業では中堅企業へのBPRプロジェクトやITフルアウトソース（5年15億）等、ビジネスコンサル案件や大規模案件を推進中。◆ 今後は付加価値の高いプライム案件にさらに事業をシフト。2次請け案件は新技術に挑戦出来る案件に絞っており、今後も縮小していく方針です。◆ グループ向け開発で蓄積したノウハウを活かし外販プロジェクトにも注力（現在全体の約7割）。大手小売流通業等から直接請負う案件が増加中です。※弊社では請負のSI案件のみを担当しており、特定派遣、SESなどと呼ばれる短期派遣案件は一切ありません。【 福利厚生 】社員・社内への投資を更に強化！社員ES 88％を目指す！ 社員の成長、繋がり、家族への感謝を大事にして様々なイベントを開催しています。◆ 組織全体で「エンジニアの働きがい」を追及。◆ 過去1年間、自分の担当業務の中で最も「自分が周りに自慢したい仕事」を全社員の前でプレゼンテーションするコンテスト。◆ 全社員が集まり、年間の業績報告、表彰、交流の場として年に一度行なわれます。◆ 豊洲オフィスのBarカウンタースペースで、月二回ほど、アルコールと軽食が無料提供され、毎回多くの社員が集まります。◆ 年に一度、社員と社員を支える家族に対し、会社から”感謝”の気持ちを伝えたいという想いから、主に小学生までの子供を持つ社員を対象とした「ファミリーデー」を開催しています。◆ 豊洲オフィスのカフェススペースで定期的に、外部講師を招いて英語講座を開催しています。◆ 地域のお子様を招待したプログラミング教室などの子供向けイベントを開催しています。
1993年7月1日
5億5,866万円
651名（2019年9月30日現在）
東証一部上場、18年の実績。【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。
新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。
【在宅勤務制度あり】業務コンサルタント（RPA導入等）
送信に失敗しました。
