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社内SE/セキュリティマネジメント

情報技術革新の中、既存のルール・仕組みを維持するだけではなく、 新しいルール・仕組みを一緒に作って頂ける方を募集いたします。

会社名非公開

メンバー
569万円~630万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 転勤なし

  • 仕事内容

    【 具体的な業務内容 】
    ・ISMS、Pマーク推進事務局として、技術面(特にサーバー/ネットワーク関連)から経営陣および社内対象部門に対するPDCAの推進および支援
    ・各プロセス整備における、部内横断的および社内への横断的コミュニケーション
    ・社内情報セキュリティ教育講師
    ・自社サービスの情報セキュリティについて取りまとめ、監査、脆弱性診断
    ・サーバーやセキュリティ機器の設定確認、ログ調査
    ・セキュリティチェックシートへの回答(技術的)

    【ポジションの魅力】
    ・弊社グループ全体、全業務に関わる事ができ、幅広い経験を積むことができます。
    ・業績が好調であり、システム投資に積極的な会社です。
     ※役員がエンジニア出身の者も多くシステム投資の必要性や重要性を経営陣も強く意識し社員のスキルアップ等にも非常に積極的です。
    ・新しい情報セキュリティ管理の仕組みを1から創ることができます。

  • 応募条件

    【必須要件】
    下記いずれかのご経験
    ・システム構築経験
    ・インフラ構築経験

    【あると望ましい経験】
    ・プロジェクト管理経験
    ・内部監査経験
    ・システム監査経験

  • 年収

    569万円~630万円
    年収例)年収600万の場合 月額38万(基本給30.2万+時間外手当5.1万+その他手当3万)

    固定給制
    昇給 年1回(5月)
    賞与 年2回(6月・12月)
    ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~18: 00 実動:8時間 00分
    残業平均:25時間
    労働時間区分:通常(実労働時間と連動) 休憩時間:1時間

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日~20日
    年間休日:120日
    完全週休2日制(土・日)/祝日/夏期休暇/年末年始/GW(有給推奨にて)/慶弔休暇

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災 定期健康診断
    私服通勤、スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場・保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)、フリードリンク、ランチサポート、スナックサポート、時間有給制度(1年につき5日分を1時間単位で有給取得が可能)、フリースペースに多くの技術本有り(自由購読)

  • 選考プロセス

    書類選考 ⇒ 一次面接(課長)⇒ WEBテスト ⇒ 最終面接(部長) ⇒ 内定
    ※選考プロセスは変更になる場合がございます。

求人会社情報

  • 事業概要

    □■□ IT技術に関わる多角的なサービスで中小企業をサポート □■□
    IT技術を、楽に企業の発展に活用できるように。お客様の課題解決やビジネスの成長を、クラウドサービスとIT人材で支援しています。

    ◆クラウド事業
     中小企業の様々な業務の効率化、付加価値化に貢献するクラウドサービス(SaaS)を提供しています。

     全15サービスで、バックオフィス向け/フロントオフィス向け 双方で企業の働き方改革、業務の効率化をITの力で支援しています。 

    (商材)
    交通費・経費精算システム・・・累計導入社数トップクラス!経費や交通費の申請~承認~精算をWebブラウザ上で実現

    Web請求書発行システム ・・・請求書、納品書などの帳票をWebで発行!印刷・封入作業をゼロにし、郵送コストも削減 等

    ◆IT人材事業

    【働く環境】お客様だけでなく、自社の働き方も大切にする!平均残業20時間!育休取得100% : ◆平均残業時間20時間!

     もともとのみなし残業時間も「40時間」でしたが、段階的に引き下げ、現在では20時間に。また、自社開発の製品を自社で販売・運営している為、組織・個人で裁量を持って残業時間の管理をすることも比較的可能です。

     実際の職場環境としても、19時には社員の半数以上、20時にはほとんどの社員が帰宅している状況で会社としてかなり力を入れています。

    ・育休の取得・復帰実績も現状ではほぼ100%!男性社員でも「イクメン」としての取得実績がございます。

    ・以前IT教育事業を手がけていたこともあり、教育・育成が充実。技術力の底上げをはかるため、3ヶ月に1回は研修を行っております。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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