【マネジャー候補】弊社サービスにおけるシステム運用部門の部門長補佐

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育児・託児支援制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

• 仕事内容

  弊社サービスを安定的に提供するためのシステム運用部門の部門長を補佐していただくリーダーポジションです。システム運用業務をスムーズに遂行するためのシステム業務にかかわる環境整備とともに、省力化の検討、推進を行っていただきます。
  
  〇サービスインフラ/社内インフラの設計、構築、運用・保守、セキュリティ対策
  〇ITシステム利用のサポート、トラブル対応、品質管理
  〇開発運用業務の基盤整備、業務効率化
  〇開発運用部門における管理業務
  - 外部ベンダーとの契約・支払管理
  - 部門PLの予実管理
  - システム規程管理・監査対応

• 応募条件

  【 必須 】
  ‐ EC事業におけるシステム保守・運用組織のマネジメント経験
  ‐ ネットワーク、システム等の運用監視の経験
  ‐ コミュニケーション能力の高い方
  ‐ 利用部門の業務を理解することに興味がある方
  
  【 あると望ましい経験 】
  ‐ 以下にあげる業務のうち、いずれかのご経験
  - Oracle、MySQL、PostgreSQL等データベースシステムの構築・運用経験
  - サーバサイドシステム開発・運用経験
  - ＤＷＨ、ＥＴＬ、データレイク等データ基盤の構築・運用経験
  - 情報セキュリティ・インシデント対策、脆弱性診断の経験
  
  【 求める人物像 】
  ‐ 既存のシステムを理解し、改善点を見つけることができ、チームで解決に向けて作業を進められる方
  ‐ システムメンバー、ビジネスメンバーと連携してサービスを改善する意欲のある方
  ‐ 複数システムに関わることが好きな方

• 年収

  450万円～600万円
  月給 32万円～42.5万円
  年俸制 12分割　賞与：2回　　昇給：2回
  4月、10月：業績連動賞与
  上記は月額320,000円～425,000円＋業績連動賞与+各種手当の金額です。
  
  ※業務手当を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です）

• ポジション

  リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  各線「新宿駅」新南口より徒歩5分

• 勤務時間

  10:00～18: 30 実動：7時間 30分
  残業平均：20時間
  ※専門業務型裁量労働制

• 休日・休暇

  ◎完全週休2日制（土日）
  年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
  年次有給休暇：10日～20日
  年間休日：120日
  ◆中学校就学の始期に達するまで育児休業　
  ◆子の看護休暇　年次有給休暇とは別に子が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は10日を限度

• 福利厚生

  健康 厚生年金 雇用 労災　定期健康診断
  ◆ベネフィット・ワン会員　◆リゾート施設（エクシブ）　◆時短勤務制度　◆子育て退出制度(月1回4時間早退もしくは遅刻)　◆子育て費用補助制度：一時利用の保育サービス等で発生した費用を月上限50,000円まで補助◎在宅勤務制度

• 選考プロセス

  書類選考⇒1次面接（リーダー）⇒最終面接（執行役員）→内定
  ※ご選考状況など場合により、選考回数、フローは変更となります。

求人会社情報