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社内SE【インフラエンジニア/代表次直下で社内SEとして裁量をもってご活躍いただきます!】

◆今までのご経験を活かしたアイディア提案やシステム構築を実現しやすく、リモートワークやフレックスを推進しており、働きやすい環境です。

会社名非公開

メンバー
550万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 語学(英語)を生かす 英語力不問 社宅・家賃補助制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 時短勤務あり 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ◆社内SEとして社内システムを安定的に稼働し、経営陣と共に事業成長を支える仕組み作りの立案・実行いただける方を、募集しています。

    【 具体的役割・業務 】
    ◆関連子会社とのシステム統合に関する検討・立案・実行
    ◆全社システム運用と共に新規システム導入時の設計・導入から保守・運用支援まで、総合的なサポート/プロジェクトマネジメント
    ◆ベンダー対応・折衝業務全般
    ◆社内システムの管理、運用
    ◆予算策定、管理業務
    ◆PC、携帯電話、複合機、ネットワーク機器の構築・保守
    ◆社員入社・退社時の対応(PC等セットアップなど)
    ◆共有システムのパスワード管理、社内システム等のアカウント管理
    ◆セキュリティ管理
    ◆社内ヘルプデスクの一部対応(PCメンテナンス、ネットワーク管理、各種ヒアリング・折衝・調整等)

    【 募集背景 】
    ◆弊社は、2020年4月に東証一部へ市場変更し、現在”第2創業期”として更に拡大・成長しています。事実、今後3年間で200億円、PEファンドである関連会社も3年間で200億円程度、合計400億円のM&Aを進めていく予定です。

     それら関連会社システムの構築・立案・実行から運用までの一気通貫を担っていただけるポジションです。

     社内に前例がないからこそ、代表を含めた経営陣と共に仕組みを検討することも出来、又ご自身のアイディアも反映しやすい環境になっています。

     是非、挑戦意欲の高い方のご応募をお待ちしております。

  • 応募条件

    【 必須 】
    ◆Windows環境でのサーバーや端末機器、業務ソフトの運用、保守、管理
    ◆社内外ユーザーへのヘルプデスク
    ◆マネジメント(プロジェクトリーダーを含む)経験最低2年程度
    ◆下記4つのスキル/経験のうち必ず1つのスキル/経験
      -大規模システム構築・運用経験
      -情報セキュリティに関する経験・知識
      ーネットワーク、サーバー構築に関する基本知識
      ーActive Directoryの設計・運用経験

    【 仕事の魅力 】
    ◆今までのご経験を活かしたアイディア提案やシステム構築を実現しやすく、
     リモートワークやフレックスを推進しており、働きやすい環境です。
     また、領域を固定することなく活躍いただけるポジションですので、
     新領域へのチャレンジ・スキルUPも可能です。

    【 求める人物像 】
    ◆ユーザー視点の大切さを理解し実行できる方
    ◆外部、内部において丁寧/円滑なコミュニケーションを行える方
    ◆問題解決能力のある方
    ◆受け身ではなく能動的に業務を推進できる方

  • 年収

    550万円~700万円
    ※スキル、経験に応じて検討します。
    ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定

    年俸制 12分割
    賞与:2回  昇給:2回

    【例】
    33歳/入社2年目(年収:750万円/月額55万円+ボーナス90万円)
    28歳/入社1年目(年収:550万円/月額40万円+ボーナス70万円)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    勤務地詳細1:都営地下鉄三田線「御成門」駅より徒歩2分
    勤務地詳細2:都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」出口A6より徒歩
    本社近くにサテライトオフィスがありフリーアドレスで働く事ができます。

  • 勤務時間

    ~ 実動:8時間 00分
    残業平均:20時間
    フレックス:有
    コアタイム:11:00~16:00
    フレックスタイム制 (標準労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日
    年間休日:120日
    ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆勤続3年毎連続休暇(7日) ◆妊婦特別休暇

  • 福利厚生

    ◆住宅手当(徒歩35分圏内/月3万円) ◆社内表彰制度 ◆定期勉強会 ◆外部セミナー受講費用全額補助 ◆福利厚生施設利用制度 ◆育児時短制度ほか ◆住宅手当(徒歩35分圏内/月3万円)

    【福利厚生】
    基本的な福利厚生に加え、徒歩20分圏内住居者向け住宅手当や、社員同士のコミュニケーション促進のための活動(チームランチ、PUB)に補助金支給、在宅勤務環境整備を目的とした、モニター・デスク・チェア・通信費等の会社補助も充実しており、働きやすさを重視した施策が複数あります。

  • 選考プロセス

    書類選考 ⇒ 1次面接+筆記試験 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
    ※上記選考フローは変更になる場合があります。

求人会社情報

  • 事業概要

    【沿革/ビジョン】
    ~東証一部上場を果たし、本格的にグローバルクラスのPEファンドへ~

    ◆一言で表現をすると弊社は「成果報酬型に特化した唯一の経営コンサルティングファーム」です。

     日本初となるグローバルクラスの「総合コンサルティングファーム」+「プライベートエクイティファンド」(以下、PE)を目指しています。

    【2020年4月に東証一部上場】
    ・弊社は2020年春に上場するとの目標を予定通り達成することができました。
     2018年にマザーズへ上場し、資金調達後ファンドとしての投資も開始しておりますが、今回も一層投資への拍車をかけるべく東証一部上場をいたしました。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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