NEW 掲載予定期間:2023/05/31(水) ~ 2023/08/31(木)

【リーダーポジション】アプリケーション開発エンジニア (横浜)

株式会社NTTデータMSEのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?

求人会社名:株式会社NTTデータMSE

管理職 , メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    転勤なし 年間休日120日以上 育児・託児支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 従業員1000名以上 フレックス勤務 採用人数5名以上

  • 仕事内容

    ◆資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、継続的に取引をしている大手通信キャリアや完成車メーカー、
     流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、
     豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

    【業務内容】:本職種ではサービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を
           用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していきます。顧客のビジネスに入り込み、構想段階だけではなく
           プロダクトの手触り感を得ながら、「ものづくりをする力」を磨いていくことができます。
    【案件事例】:大手通信キャリア向けにAI・IoT、xR(VR/AR/MR) 、XTechなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使しソフトウェアの開発を行います
          ・バーコード決済サービス(モバイルアプリ・バックエンドサーバ)  / ・バーチャル展示化プラットフォーム(XRアプリ・CMSサーバ)
          ・動画配信サービス(モバイルアプリ、バックエンドサーバ) / ・位置情報データ分析システム(データ分析・サーバ)
          ・電子書籍サービス(モバイルアプリ・フロントサイト・バックエンドサーバ) / ・Fintechサービス(フロントサイト)
    【社内環境】:NTTデータ系列の福利厚生があり、ワークライフバランスが整っている環境です。
          ・産育休の取得人数:21人 / ・育休後の復帰率:95% / ・有給休暇の取得日数:21日 
          ・月間平均残業時間:25H  / ・家族手当、住居手当、退職金制度あり など

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プログラマー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ◆以下いずれかにおける、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験、
     あるいは特定技術領域における高い専門性をお持ちの方経験をお持ちの方
     ・SE(システムエンジニア)
      - モバイルエンジニア(Android/iOS/Unity) - Webエンジニア
      - フロントエンドエンジニア - サーバーサイドエンジニア
     ・インフラエンジニア(AWS/Azure/GCP)
     ・データエンジニア/データサイエンティスト
    ※商用ソフトウェア(BtoC)のみならず
     業務系ソフトウェア(BtoB)のご経験をお持ちの方も歓迎いたします。
    【技術領域】
    ・C言語、C++、C#、JAVA、Javascript、Python、ObjectiveC、Swift、SQL
    ・Kotlin、React Native、Cordova、Flutter、OutSystems
    ・Unity, Unreal Engine, BluePrint
    ・Android、Android Studio、iOS、xCode
    ・アジャイル、スクラム、スクラムマスター(SCM)
    ・AWS、Azure、GCP、オンプレミス
    ・DevOps、NoOps MLOps、DataOps MicroService
    ・Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata

  • 年収

    600万円~800万円
    固定給制(月給制) ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    年次有給休暇(毎年4月に25日付与/入社日から付与/※入社半年後、累計付与日数10日以上/平均取得日数21日)、産休制度、育児休業制度、
    介護休業制度、ファミリーサポート休暇、リフレッシュ休暇【勤続5年で5日、10年で10日、以降も5年毎に取得可】

  • 福利厚生

    家族手当、扶養手当、住宅手当 ※住宅手当例:月2万円※支給条件有
    資格取得支援制度、厚生年金保険、厚生年金基金、長期休暇制度、財形貯蓄制度、
    リゾート施設(保養所)利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)

求人会社情報

  • 設立

    1979年7月5日

  • 資本金

    320000000円

  • 従業員

    1400名

  • 事業概要

    (1)IoTサービス事業
      「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供
      通信キャリアサービス/小売・流通サービス/電力関連サービス等のシステム構築
    (2)プロダクトサービス事業
      モバイル端末(従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット)、情報家電、複合機、医療機器等のソフトウェア開発、および開発支援サービスの提供
    (3)オートモーティブビジネス事業
      車載プラットフォーム開発
      車載機組込み開発、 および開発支援サービスの提供
      車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 17年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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