NEW #1107244 掲載予定期間:2023/10/03(火) ~ 2024/02/29(木)

【DX支援コンサルティング事業】データインテグレーター

株式会社Speeeのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?

求人会社名:株式会社Speee

管理職 , メンバー
650万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    年間休日120日以上 育児・託児支援制度 上場企業 採用人数5名以上

  • 仕事内容

    システム導入やマーケティングのKPI改善ではない本質的な課題解決を行うコンサルティング事業で、データアーキテクト職を担っていただきます。

    企業のデータ活用をテーマにしたプロジェクトにて、データ分析やデータ基盤構築に関わるエンジニアへのディレクションを行っていただく予定です。
    提案から実行フェーズまでデータマネジメントに関わる全領域に裁量を持って携わっていただきます。
    ご希望に応じて、将来的には、自社プロダクト開発のPMとしてエンジニアのマネジメントを行っていただくことも可能です。

    【主な業務内容例】
    ・マーケティングデータの集計や機械学習を用いたモデリング
    ・企業の課題にマッチするソリューション(マーケティングシステム)の選定
    ・マーケティング仮説を検証するためのデータフロー設計およびタグ・パラメータなどの入力データの選定と整理
    ・KPIダッシュボードの要件定義、設計、構築

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > データアナリスト・調査・リサーチ・分析

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    ・SQL、Pythonを使ったデータ分析のご経験
    ・上記に加え、以下いずれかのご経験
     a)企業のデータ分析~施策改善提案
     b)データ分析基盤の設計~構築~運用のご経験
    ・GCP、AWSの利用経験

    ■所属部署■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
    本事業は、データインテリジェンスの力でセールス・マーケティング
    を起点としたお客様の事業グロースを支援します。
    過去数十に及ぶ事業開発・グロース経験を有する
    当社だからこそ実現可能な本質的なコンサルティングをお客様に提供する事業です。
    将来的にはコンサルティングの経験から得られた知見をベースに
    課題抽出から解決・改善までのプロセス(前処理/分析/活用)を自動化したプロダクトの開発を目指しています。
    そうすることで、本質的な課題解決をより多くお客様に提供できるようにしていきます。

    現在、当事業は新規事業でありながら、立ち上げ期から事業拡大期へフェーズが移り
    更なる事業拡大をリードする仲間を募集中です。

  • 年収

    650万円~1200万円
    固定給制(月給制) ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(市区町村)

    港区

  • 勤務時間

    9:30~18:30

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、有給休暇(半年勤務後10日)、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇
    ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。

  • 福利厚生

    家賃補助(社内規定あり)、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助
    ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由、社員旅行

求人会社情報

  • 設立

    2007年11月29日

  • 資本金

    1365457120円

  • 従業員

    440名

  • 事業概要

    ◆デジタルコンサルティング事業
    ◆デジタルトランスフォーメーション事業
    ◆ビジネスR&D

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 17年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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