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シニアコンサルタント

IT・Tech出身者多数在籍/急成長中のスタートアップ企業/プライム案件

会社名非公開

メンバー
700万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 海外勤務あり 英語力不問 資格取得支援制度 リモートワーク 副業・兼業可 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    ◆業務内容
    弊社コンサルタントは、国内大手企業やグローバル企業に向け、オペレーション・ITにおける改善・改革の計画立案、設計はもちろん、実際に現場に入り込み、クライアントと共に成果を出すまでを責任を持って遂行することが求められます。

    本ポジションにおいては、プロジェクト全体を推進していただくことがミッションです。

    基本的には自身の判断で課題解決の仮説の構築・検証作業を進めていただき、クライアントおよび社内上席者とディスカッションをしながら、プロジェクトをコントロールすることが求められます。

    ◆コンサルティングの流れ
    クライアントマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握
    ⇒プロジェクトの主要モジュールにおけるワークプランの立案(詳細実行タスク等の検討)
    ⇒現状調査、内容分析、改善・改革施策の検討⇒クライアントへのプレゼンテーション⇒オンサイトでの改善および改革施策の実施/検証⇒課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント
    ⇒ソリューションベンダー等のパートナー企業の選定、交渉、コントロール
    ⇒プロジェクトメンバーの管理、そしてデリバリーにおける品質担保

    ◆研修制度
    ・社内研修…入社後、隔週でロジカルシンキング、ドキュメンテーション、問題解決等の
    コンサルティング基礎研修業務がございます。調査と可視化、プロジェクトマネジメント等の集合研修を当社ソリューションの理解、発展を目的とし実施しています。

    ・OJT…「立場が人を作る」社風と成功体験があるため、年齢やBackgroundを問わず、
         自由度と裁量権を持つことが可能で、成長意欲の高い方に、
         最適な環境があります。
         また、新規事業立案や組織改革等に関与いただく中で、
         経営陣からの直接フィードバックを受けられるため、
         早くからリアルな経営に接することができます。

  • 応募条件

    下記2点を満たす方
    ◆コンサルティングファームでのコンサルティング経験が3年以上ある方
    ◆システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画・設計、
     開発経験が3年以上ある方
    ◆PL経験のある方

  • 年収

    700万円~1200万円
    年俸制 12分割
    賞与:2回  昇給:2回
    ・昇給・昇格:通期2回
    ・業績/パフォーマンス賞与:通期2回(1月・7月)

    ※残業手当、管理職のため支給なし

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    勤務地1:千代田区
    勤務地2:23区内

    ※国内外に関わらず出張・駐在の可能性がございます。

  • 勤務時間

    10:00~19: 00 実動:8時間 00分
    残業平均:40時間
    フレックス:有
    コアタイム:11:00~14:00

  • 休日・休暇

    土曜日 日曜日 祝日
    年末年始 夏季
    年次有給休暇:10日~20日
    年間休日:124日
    有給休暇:入社半年経過時点10日

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    在宅勤務(一部従業員利用可)リモートワーク可(一部従業員利用可)副業OK(全従業員利用可)服装自由(全従業員利用可)、ピアボーナス制度(Unipos)、資格補助、交流(4000円/月)部活制度(10万円/年)

  • 選考プロセス

    面接2~3回→内定
    ※選考フローが変動する可能性もございます。

求人会社情報

  • 事業概要

    【企業概要】~DXに特化し、業界を震撼させる同社の概要~
    ◆先端テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーションを通じて、Forbes 500・Nikkei 225等のエンタープライズクライアントを中心に、事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。

    【プロセス&テクノロジーコンサルティング】
     ビジネスにおけるテクノロジー活用の専門チームとして、IT戦略・企画構想からデジタル、クラウド、アプリケーション導入などテクノロジーに関するプロフェッショナルが在籍しています。
     ・大手製造業における全社営業業務改革
     ・大手小売業におけるコンタクトセンター構築
     ・大手サービス業における間接業務自動化
     ・大手保険業における事務オペレーション改革

    【ストラテジーコンサルティング】
     クライアントのデジタルトランスフォーメーション実現に向けた変革を支援します。
     ・大手保険業におけるDX戦略策定
     ・大手小売業におけるオペレーション戦略策定
     ・大手製造業におけるデジタル戦略部門立上げ
     ・大手サービス業における新規事業策定

職種PR

◆「立場が人を人を作る」社風があり、年齢や
 バックグランド問わず、裁量権は大きい環境です。
 成長意欲の高い方にはフィットする環境です

◆経営に深く関与できる環境があります。
 担当する案件以外に、新規事業創出やマーケティング、
 営業など様々な会社の取り組みに関与頂きます。

◆クライアントは国内大手企業やグローバル企業が中心。
 大手の上流の案件から携わることができます。
 会社としても顧客基盤の安定は強みです。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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