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ITコンサルタント

昇給率平均10%超!残業平均22h!インダストリーフリーで活躍したい方

会社名非公開

メンバー
500万円~2000万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 語学(英語)を生かす 英語力不問 教育・研修制度充実 時短勤務あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ◆インダストリー、ソリューション双方フリーに経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。

    【 業務内容 】
    ※PJTベースで様々な業務内容がございますので一概にもお伝え出来ませんが下記のような内容を想定しております。

    ◆IT戦略立案 ◆システム構成策定(ITアーキテクチャー)
    ◆グランドデザイン策定
    ◆ITロードマップ策定
    ◆システム化計画 
    ◆RFP作成支援、提案
    ◆要件定義  ⇒各種マネジメント(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝) 

    【 主な案件領域 】
    ◆金融、製造、通信、自動車、官公庁、航空、自動車、製薬等の大規模案件にてITコンサルタントとしてご活躍頂きます。
    ※一般的なシステム導入支援や統合PJTリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、最新技術を用いた案件が増加中。

    【 充実の制度~魅力~ 】
    ◆BP制度
    専任のサポーター(BP:ビジネスプロデューサー)がつきキャリア形成を支援します。
    コンサルタントの希望によってキャリアプランを提案し、それに向けてのPJT選びやトレーニングによるスキルアップをサポート。現場で稼働の高さや業界知識不足等、苦戦していることに対してPJT先への交渉や、同社のコンサルタントへのコネクティングもサポート。

    ◆研修制度
    「マンツーマン研修」「チーム化、ナレッジ共有」の主に2種類の研修制度を通してスキルアップを図ります。1対1の研修を受けるためより個人の能力にフィットした研修が可能であると考えています。さらに他PJTメンバーとのナレッジ共有の場をしっかりと設けることで早い業務や知識のキャッチアップができるよう仕組を作っています。

    ◆評価制度
    「360°定性評価」「定量評価」の2軸を設け常に「All Up」を目指しております。

    ◆新規事業提案制度
    会社に対して新規事業を提案することがきます。
    希望すれば部署間の移動をすることが可能で、実際に同社コンサルタントが
    提案をしてPJTが立ち上がり、子会社の社長になった人もいます。

    【ワークライフバランス】
    ⇒残業平均 :月22H程度※コンサルタント部門平均 
     有給取得率:85%程度
     案件により変動はありますが、完全週休二日制や年末年始、
     GW・夏季休暇などコンサルタントとしてしっかりと稼ぎながら
     長期的に働く環境を整えております。
     体は大事な資本と考えているため無理な働き方は行いません。

    【 高い昇給率 】
    ⇒2019年はコンサルタント全員昇給/平均11%の昇給実現。
     例:2017年/800万円⇒18年/880万円⇒19年/977万円

    【 キャリアの汎用性 】
    ⇒同社はコンサルティング機能と自社サービスをもつ
     事業会社機能があるため、双方のキャリア選択も可能です。

  • 応募条件

    【 必須 】
    ◆PJTマネジメント、もしくはメンバーマネジメントを配下5名以上の規模で経験された方
    ◆要件定義~運用保守まで一連のご経験をお持ちの方 
    ※上記観点以外にも総合して判断いたしますので迷われている方は是非ご相談ください。

    【 あると望ましい経験 】
    ◆ファームでのコンサルタント就業経験をお持ちの方
    ◆RFP、RFI策定のご経験をお持ちの方
    ◆規模100名以上のPJTマネジメント経験をお持ちの方 

    上記3点についていずれも大歓迎です。

  • 年収

    500万円~2000万円
    年収例)
    39歳男性:年収1600万円(プリンシパル)
    34歳男性:年収1200万円(アソシエイト)

    日給月給制
    賞与:2回  昇給:1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    本社 新宿区 交通備考:「四谷3丁目駅」から徒歩5分

    ※案件は基本的に23区内の企業様からいただくため、企業に常駐となります。

  • 勤務時間

    9:00~18: 00 実動:8時間 00分
    残業平均:22時間

  • 休日・休暇

    年次有給休暇:10日~20日
    年間休日:120日

    完全週休2日制/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/年間休日120日以上/GW休暇/夏期休暇/お盆休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇

    ☆36協定に基づいて業務を遂行しております☆

  • 福利厚生

    各種社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、屋内全面禁煙
    ※各種研修制度:日本語力研修/ロジカルシンキング研修/PMO研修/コンサルティング研修/業界スキル研修/マインド研修

  • 選考プロセス

    書類選考 → 面接 →内定
    ※上記プロセスは変更となる場合がございますのでご了承くださいませ。
    (過去の面接・候補者情報・活躍している社員のデータを蓄積・分析して毎回改善しているため、一度の面接で判断)

求人会社情報

  • 事業概要

    1.各種コンサルティング事業
    2.システムインテグレーション事業
    3.新規事業(プラットフォーム事業)

    【 各種コンサルティング事業/SI事業 】
    ◆戦略コンサル◆
    全社・事業戦略、海外進出、マーケティング戦略、戦略リスクマネジメント、アライアンス戦略、IT戦略、新規事業立ち上げ

    ◆業務コンサル◆
    業務改革支援、人事・組織改革支援、内部統制、RFP作成支援、SCM、PMO支援、全社的コスト削減

    ◆ITコンサル◆
    IT導入企画、ITガバナンス・標準化支援、PM支援、CIO支援、システム導入支援、PMO支援、セキュリティー対策

    ◆SI◆
    システムアーキテクト、アプリ・インフラ設計~開発・テスト支援、開発チームリード

    【 社風 】
    外資系コンサルティングファーム特有の「UP or OUT」ではなく社員のスキルや給与UPを目指す「All up」を掲げています。

    事実昇進・昇格ができる環境を整えており実績としても年間の平均昇給率は10~13%と他社と比較しても高い水準です。

    また「残業=悪」を理念とし、同じ業務でも残業時間が少ない社員が優秀とされる風土があります。(平均残業時間22.2時間/月)社員の体をつぶすような働き方は「悪」と考え、長期的に働きまた社員の方が描くキャリアパスに応じたPJを任せております。

    【 会社展望 】コンサルティング×自社サービスで急成長中/toBの商習慣を変える

    ◆コンサルティングサービスと、自社サービスである『コンサルティングファームと企業を結ぶデジタルマッチングプラットフォーム』の展開でBtoBの商習慣を変革することを目指しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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