従業員1000名以上 語学(英語)を生かす 英語力不問 育児・託児支援制度 フレックス勤務 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分
あなたにはデジタルマーケティングの中核的な顧客接点としてのWebサイトスペシャリストとして、要件定義・設計・構築・運用・PDCAのプロセス全体のディレクションおよびプロジェクトマネジメントを行っていただきます。【具体的な仕事内容】◎マーケティング戦略全体におけるWebサイトの役割規定◎Webサイトの構造、コンテンツ、デザイン、コンテンツ管理システム、 KPIなど具体的あり方の方向づけ◎さまざま専門スタッフで構成されるプロジェクトの全体マネジメント (品質・スケジュール・コスト管理含む)(※)UXコンサルタント/デザイナー、コンテンツプランナー、ITコンサルタントなど
■学歴不問【 必須 】■Webサイトやwebサービスの企画、設計、構築、分析のいずれかの業務経験■Webサイトのディレクション経験【 あると望ましい経験 】□大手制作会社やデジタルマーケティング支援会社における、 高機能CMS活用による大規模Webサイト構築の ディレクションおよびプロジェクトマネジメント経験
360万円~1500万円 月給 28万円~108万円※前職、これまでの経験/スキルに応じて決定。固定給制賞与(3月、9月支給有)賞与:2回 昇給:1回◆コアタイム付フレックス(G1レベル・ポテンシャル枠の方)年収:360~550万円程度/月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む/月30時間相当を超える残業代は追加支給【コアタイム】10:00~14:30【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00◆スーパーフレックス(G2以上)年収:450~1500万円/月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む/月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし
メンバー
正社員
東京都 勤務地詳細1:港区東新橋1-8-1交通備考:JR新橋駅より徒歩4分勤務地詳細2:中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル(浜離宮オフィス)交通備考:JR新橋駅より徒歩8分
9:30~17: 30 実動:7時間 00分残業平均:40時間フレックス:有コアタイム:10:00~14:30※管理監督者採用、グレードによっては裁量労働制、該当しない場合はフレックスタイム制
年末年始 産休 育児 年次有給休暇:10日~20日年間休日:123日◆完全週休2日(土曜、日曜)、祝日
健康 厚生年金 雇用 労災 確定拠出年金、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 ほか多数
書類選考 ⇒ WEB適性検査+1次面接(人事・現場)⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接(部門責任者クラス・役員)⇒ 内定※上記選考フローは変更する場合がございます。
■□■ デジタル領域の最上流から川下まで国内TOPクラスのソリューションで行える国内No.1電通のデジタル中核カンパニー ~ ■□■◆デジタルトランスフォーメーション関連サービス└マーケティングプロセス革新/マーケティングエコシステム構築/マーケティングROI向上/エクスペリエンスデザイン◆カスタマージャーニー関連サービス└マーケティングオートメーション/ウェブインテグレーション/パフォーマンスマーケティング/デジタル広告運用/ダイレクトマーケティングソーシャルメディアマーケティング/コンテンツマーケティング/モバイル/アプリマーケティング/CRMソリューション/ECソリューション オウンドメディアマーケティング/UXデザイン◆テクノロジーとデータ関連サービス└データアナリティクス/データプラットフォーム構築/マーケティングプラットフォーム構築/マーケティングテクノロジー/AI/IoTサービス
★☆★ 本ポジションの魅力 ★☆★◎総合国代理店No.1電通グループである当社にて関われる案件は、 ナショナルクライアントをはじめとした大規模案件が中心です◎戦略立案、実施、分析までマーケティングに一貫して関われる当社は、 マーケティングの専門性を磨くには打って付けの環境です※当社は最上流より幅広く案件に携わるため、プロジェクトの自己完結能力が大変高まります※市場価値と人脈構築に努められる環境です
1993年7月1日
5億5,866万円
651名(2019年9月30日現在)
東証一部上場、18年の実績。【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。
新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。
Webディレクター
国内No.1代理店、戦略デジタル中核カンパニー
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