新規サービス企画・推進(マーケティング・ビジネス企画)

■残業平均23時間 / 育休取得率100% / フルフレックス制 / 年間休日124日

求人会社名:株式会社ロイヤリティマーケティング~日本最大級のポイントサービスpontaを運営~

メンバー
400万円~780万円

募集要項

  • こだわり条件

    新規事業・新サービス 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 育児・託児支援制度 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    Ponta会員様向けサービスの利用促進施策の企画・立案・推進を担っていただきます。

    今回KDDI社との提携で会員"1億人"突破の見込みとなっており、既存サービスの運用は勿論、スマートフォンアプリを活用した決済とポイントサービスの融合、加盟店における合同キャンペーンの実施など顧客利便性の向上に努めるとともに、会員基盤を生かした「ID連携によるデータマーケティングの深化」および、「新規事業の創出による経済圏の拡大」に取り組んでいきます。

    【 具体的な仕事内容 】
    ◆既存も含めた商品やサービスのプランニング(提供価値の定義、収支計画立案etc)
    ◆開発・集客計画の策定 ・ボードからの投資獲得(起案業務)
    ◆開発手法の決定 ・営業推進
    ◆収支・重要KPIのモニタリング及びレポート ・上記にまつわる社外交渉

    ※他部署と協働で進めますので、上記すべてを一人で実施するわけではありません。
    例えば開発手法であればシステム側の担当者が具体案を提示し、メリットデメリットを整理した上で一緒に決めていくので、必ずしもシステムの知識がないとできないということはありません。施策はPontaの提携店舗も絡めたクロースマーケティングも可能です。

    【 部署風土 】(上長インタビュー)
    ・誰が発言するかよりも、どんな意見を発信できるかを大切にしておりフラットな環境です。

    ・アイデアは即共有し、ブレストを行ったり、openに情報を交換しながらよりよいサービスづくりを目指している部署です。

    ・個人の強みを大切にし、強みを発揮しながらチームであることを生かした生産性を意識して組織づくりを行っています。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    【 必須 】
    下記のいずれかのご経験・スキルを有する方
    ・部署横断、もしくは他社とのプロジェクト推進経験 ※リーダーでなくとも可
    ・事業戦略、事業計画の策定経験
    ・サービス企画、商品企画、営業推進の経験
    ・開発プロジェクト推進経験

    【 あると望ましい経験 】
    ・事業戦略、事業計画の策定経験
    ・サービス企画、商品企画、営業推進の経験
    ・開発プロジェクト推進経験

    【 求める人物像 】
    ・ロジカルに考えて計画を策定する/モニタリングできる
    ・多くの関係者と協力、連携し案件推進していくことに興味がある
    ・目標にコミットし、成長したいと強く思っている方

  • 年収

    400万円~780万円
    ※年収についてはこれまでのご経験を優遇いたします。
    固定給制 賞与:2回  昇給:1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 7階
    交通備考:JR山手線・地下鉄日比谷線 「恵比寿駅」徒歩6分

  • 勤務時間

    ~ 実動:7時間 30分
    残業平均:23時間
    フルフレックス制

  • 休日・休暇

    土曜日 日曜日 祝日

    年末年始 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:12日~20日
    年間休日:124日

    有給休暇積立制度(最大30日まで)
    生理休暇(一日単位で休暇請求が可能。給与は支給なし)
    連続休暇奨励(有給のうち最低年5日の連続取得推奨)
    裁判員休暇
    転勤休暇
    育児休暇(お子様が2歳まで取得可能)
    子の看護休暇、出産休暇(配偶者) など

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    退職金 定期健康診断
    退職金(一時金、確定拠出年金制度)、時短勤務制度(その他欄に詳細記載)、資格試験補助金 

    【 リフレッシュサポート 】
    社員のリフレッシュ行為(旅行・スポーツ・飲食など)に対して、最大15,000円/年までを補助 など制度多数

    【 ポンタウン手当 】
    自宅(実家)から半径70キロ以上or通勤時間1時間40分以上を超える社員を対象に、
    月額4万円を支給する手当(対象者:新卒入社3年目まで)

    【 復帰後に自由に選べる、フレックスタイム&時短制度あり! 】
    職場復帰してからお子様が小学校就学までは月100時間、120時間、150時間の時短勤務を選択可能。また、フレックスタイム制度と時短制度を併用することもできます。

    【 その他数字で見るLM社情報 】
    有給取得率71.36%/ 平均残業時間(月)23.3時間 / 男女比6:4 / 育児休暇取得率100%

  • 選考プロセス

    書類選考→1次面接(人事+現場)→→最終面接(社長)→内定→(内定面談)
    ※最終面接の前にSPI(テストセンター)を受験して頂きます。

求人会社情報

  • 設立

    2008年 12月 11日

  • 資本金

    23億8157万8000円

  • 従業員

    229人

  • 事業概要

    会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」を活用した事業運営を行っております。

     1.ポイント事業:PontaのポイントサービスによってPonta会員と提携企業を結び付ける(会員へのオトク情報提供、提携企業のマーケティング支援等)。

     2.マーケティング事業:9,409万人のPonta会員のデータを活用した、広告出稿、販促、リサーチ、セールスプロモ、グッズ開発などのサービス提供

職種PR

【 魅力 】
・商品のサービスの種から、投資対効果の見立て、
 開発PJTの推進、リリース後の磨きこみまで一気通貫して経験することができます。

・経営層と直接話す機会も多く事業経営者目線で担当することができます

・ビジネスモデル/集客構造/事業特性がことなる
 複数サービスのマーケティング経験を積めます。

・クロスマーケティングでの施策立案が可能です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • 新規サービス企画・推進(マーケティング・ビジネス企画)

    ■残業平均23時間 / 育休取得率100% / フルフレックス制 / 年間休日124日

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。