UX/UIデザイナー

■東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。

求人会社名:東京海上日動システムズ株式会社~ユーザー系SI/健康経営優良法人2020認定

メンバー
480万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 17時までに退社可 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    東京海上日動火災保険株式会社、および東京海上グループが提供するサービスにおいてベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースの設計をご担当していただきます。

    デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも協力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。

    ≪評価について≫
    成果ではなく、ご自身が高めたい力の行動を決め、その事実に基づいて評価を行います。

    ≪仕事の魅力≫
    東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > デザイナー

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    【 必須 】
    ◆下記いずれかのスキル・経験をお持ちの方
    ・WebアプリやモバイルアプリにおけるUX/UIデザインの実務経験(2年以上)
    ・Photoshop、Illustrator、Xdなどのデザインツールの利用経験(2年以上)

    【 あると望ましい経験 】
    ◆プロジェクトにおけるUXデザイン手法の実践やワークショップのファシリテーション経験
    ◆サービスにおけるスタイルガイドやUI Kitの作成経験
    ◆ユーザー調査のテスト設計や実施、解析の実務経験

  • 年収

    480万円~1100万円
    ※スキルや能力によって決定いたします
    固定給制
    賞与:2回  昇給:1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
    交通備考:京王線・小田急「多摩センター駅」

  • 勤務時間

    9:00~17: 00 実動:7時間 00分
    残業月平均20時間~30時間 ※裁量労働制も一部取り入れております。

  • 休日・休暇

    年末年始 特別 産休 育児
    年次有給休暇:13日
    年間休日:123日
    土曜・日曜・祝日・年末年始4日・特別連続休暇(毎年10日)等有)
    ■有給休暇 入社半年経過後13日~最高20日、入社初年度13日/2年目以降20日

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
    東京海上日動所有施設(保養所など)/火災保険や自動車保険の保険料補助制度/財形貯蓄の補助制度/金利補助等/※敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

  • 選考プロセス

    書類選考⇒一次面接(人事部)+Webテスト(GAB)⇒最終面接(配属可能性のある部署)⇒内定⇒面談(人事部)
    ※上記プロセスは変更になる可能性がございます。
    ※見ているポイント:一般的なコミュニケーション力、創造力、行動力をヒアリング、求める要件に対しての適性、経験をヒアリング、処遇等提示

  • 【 働き方支援 】

    ◆10日間連続休暇制度:5日/5日に分割して利用可能な休暇制度(有給とは別に付与)。土日と合わせ年間に2回、9連休を取得可能で、社員取得率は100%。

    ◆プロジェクト休暇:長期プロジェクト終了後に2日付与。

    ◆記念日休暇:結婚記念日/誕生日など多目的休暇を1日付与。配偶者出産休暇:有給とは別に7日付与。 

    ◆マイチョイス制度:社員が業務の進捗を考慮しつつ、自分の時間を有効活用することが可能な制度。例えば「19時からプロ野球を見に行きたいので、明日の出社を8:00にする」などフレキシブルな勤怠時間が設定可能。

    ◆住宅補助:自身で住居を借りている社員には住宅費補助を支給(独身者:26,000円/月 扶養家族がある場合:40,000円/月)。

    ◆産休育休制度:子供が1才6ヶ月までの育児休業制度や妊娠時の通勤緩和措置、育児のための勤務時間短縮措置など出産後の働き方を支援。

求人会社情報

  • 事業概要

    【企業特徴】グループ約200社のシステム部門を担う唯一のIT戦略企業
    ◆弊社は、2004年の東京海上システム開発、日動火災システム開発、東京海上コンピュータサービスの合併により、東京海上日動火災を中心とした東京海上グループのIT戦略を支える中核企業として誕生しました。

    国内損保最大手である東京海上日動火災保険をはじめ、東京海上日動あんしん生命保険、東京海上日動フィナンシャル生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から、提案、設計、開発、保守、運用までを一手に担うユーザー系SI企業です。

    【今後の展望】グループ全体でITシステムに投資を加速
    東京海上グループの社員数は40000人を超え、国内サービス拠点240か所、世界45か国825拠点に展開しております。

    その中で、リスクに対する保険のニーズ(自然災害・少子高齢化)のニーズが高まり、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めております。

    こういった様々なリスクに関しまして、弊社ではビッグデータによる分析やAIやIoTなど先進的な技術を用いて保険の開発を行っております。

    同グループでは、システム・デジタル化を進め数百億円規模の投資を行い、時代のニーズに合わせたサービスを提供します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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