転勤なし 年間休日120日以上 育児・託児支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 上場企業 フレックス勤務
ユーザーの仕事選びに寄り添い、より良い意思決定を支えるための情報を提供する当社プロダクトのフロントエンド開発をします。【業務詳細】 :ONE CAREER / ONE CAREER PLUS / ONE CAREER CLOUD のフロントエンド開発、 Webフロントエンドの最適化とユーザー体験の向上に向けた開発施策全般、APIドリブンな開発 等 ※ユーザーの成功を助ける、より快適なプロダクトを作るため、 デザインとエンジニアリングによってユーザー体験を「共創」できるチームを目指しています。【チーム体制】:ONE CAREER:EM/1名、TL/1名、エンジニア 8名/計10名 ONE CAREER PLUS:EM兼TL/1名、エンジニア 3名/計4名 ONE CAREER CLOUD:EM/1名、TL/1名、エンジニア 6名/計8名 ※適性を見て配属となります。【特徴・魅力】:企業・個人にキャリアデータを使用できるプラットフォームを提供することで、 「人の数だけ、キャリアをつくる」というワンキャリアのミッションの実現に寄与することが出来ます。 実現したいことを言語化することで曖昧さをなくして無駄なく深く仕事に集中することが出来ます。
IT・Web・ネットワークエンジニア > パッケージソフト > SE・システム設計・開発エンジニア(パッケージソフト)
人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)
・Vue.jsを用いたの開発経験・TypeScriptの知見 (個人開発含む)【技術環境】・言語: Ruby, TypeScript, Go・フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js・開発支援: Storybook, Swagger・データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB・インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS, Cognito)・監視: Sentry, CloudWatch・DevOps: CircleCI , Terraform・コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA・バージョン管理: Github・リリース: 毎週木曜日定期リリース
600万円~800万円 固定給制(月給制) ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。
管理職 , メンバー
正社員
東京都
渋谷区
10:00~19:00
介護休暇、子の看護休暇、
出張手当、リモートワーク手当インフルエンザ予防接種無料、子育て看病・介護リモートワーク制度、子育て社員の時短勤務制度、各種研修、360フィードバック+外部コーチング、CD-time(育成・キャリア形成にコミットする1on1)、書籍購入補助、副業可能(申請制)、リモートワーク※在籍1カ月間週2日以上の出社
2015年8月18日
732240000円
85名
新卒領域から中途領域の求職者向けサービス、人事向けサービスと幅広いキャリアデータプラットフォーム事業を展開しております。◆ONE CAREER(新卒向け) ?https://www.onecareer.jp/ 学生利用率No.1!初めてのキャリアを選ぶ、就職サイトです。 約45万件を超える転職活動に関する体験情報などのコンテンツを公開しており、新卒求職者が企業に関するキャリアデータにアクセスすることが可能!◆ONE CAREER PLUS(中途向け) ?https://plus.onecareer.jp/ 次のキャリアが見える、転職サイトです。転職や副業が当たり前になった現代において、キャリア選択の機会は今後さらに増えていきます。 求職者の中長期なキャリア選択をサポートすべく、転職履歴情報や転職の動機を公開しております。◆ONE CAREER CLOUD(人事向け) ?https://service.onecareercloud.jp/ HRアワード2020人材採用・雇用部門最優秀賞を獲得!採用DXを実現する新卒採用サービスです。 現在は採用計画ツールなどを通じて、企業の新卒採用活動の人事の業務改善、効率化をサポートいたしております。
1993年7月1日
5億5,866万円
651名(2019年9月30日現在)
【東証プライム上場】<type転職エージェント>は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。
新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。
フロントエンド【東京/サービス本部技術開発部開発グループ】
株式会社ワンキャリアのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
送信に失敗しました。