パフォーマンスメディアコンサルタント

■当社にて関われる案件は、ナショナルクライアントをはじめとした大規模案件が中心となります。市場価値と人脈構築に努められる環境です。

求人会社名:株式会社電通デジタル ※国内トップクラス代理店、戦略デジタル中核カンパニー

メンバー
360万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 語学(英語)を生かす 英語力不問 育児・託児支援制度 フレックス勤務 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、
    広告の効果/効率の最大化をリードする役割をお任せします。

    【 具体的な仕事内容 】
    ◎クライアントのマーケティング課題に応じたリスティング広告、
     ディスプレイ広告(DSP)、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案
    ◎アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、
     ランディングページ等、効果の最大化に向けた運用方針の策定
    ◎定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、
     オペレーターへの設定変更指示
    ◎電通デジタルの各専門機能のメンバーとの協働推進
     (オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、
      データ分析、システム開発等)

    ★☆★ 本ポジションの魅力 ★☆★
    ◎総合国代理店No.1電通グループである当社にて関われる案件は、
     ナショナルクライアントをはじめとした大規模案件が中心となります
    ◎戦略立案、実施、分析までマーケティングに一貫して関われる当社は、
     マーケティングの専門性を磨くには打ってつけの環境です

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 営業・マーケティングコンサルタント

  • 業種分類

    広告・デザイン・イベント

  • 応募条件

    ■学歴不問

    【 以下の経験をお持ちの方 】
    ■リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、
     ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験
    ■顧客向けのデジタル運用型広告の効果改善コンサルティング経験
    ■媒体管理画面のオペレーション業務経験

    【 あると望ましい経験 】
    □Adwords認定資格(検索広告/ディスプレイ広告/動画広告/ショッピング広告)
    □ネット専業代理店で顧客に向き合い、月額1,000万円以上の広告運用経験
    □広告運用の深堀りが「好き」なこと

  • 年収

    360万円~1500万円
    月給 28万円~108万円
    ※前職、これまでの経験/スキルに応じて決定。
    固定給制 賞与:2回  昇給:1回
    グレードに関わらず月30時間相当分の固定残業代を支給、超過分は別途支給(下記に詳細)

    ◆コアタイム付フレックス(G1レベル・ポテンシャル枠の方)
    └年収:360~550万円程度/月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む/月30時間相当を超える残業代は追加支給
    【コアタイム】10:00~14:30
    【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00

    ◆スーパーフレックス(G2以上)
    └年収:450~1500万円/月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む/月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    勤務地詳細1:港区東新橋1-8-1
    交通備考:JR新橋駅より徒歩4分

    勤務地詳細2:中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル(浜離宮オフィス)
    交通備考:JR新橋駅より徒歩8分

  • 勤務時間

    9:30~17: 30 実動:7時間 00分
    残業平均:40時間
    管理監督者採用、グレードによっては裁量労働制、該当しない場合にはフレックスタイム制 / コアタイム:10:00~14:30

  • 休日・休暇

    年末年始 産休 育児
    年次有給休暇:10日~20日
    年間休日:123日
    ◆完全週休2日(土曜、日曜)、祝日

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    確定拠出年金、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 ほか多数

  • 選考プロセス

    書類選考 ⇒ WEB適性検査+1次面接(人事・現場)⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接(部門責任者クラス・役員)⇒ 内定
    ※上記選考フローは変更する場合がございます。

求人会社情報

  • 事業概要

    ■□■ デジタル領域の最上流から川下まで国内TOPクラスのソリューションで行える国内トップクラス電通のデジタル中核カンパニー ~ ■□■

    ◆デジタルトランスフォーメーション関連サービス
    └マーケティングプロセス革新/マーケティングエコシステム構築/マーケティングROI向上/エクスペリエンスデザイン

    ◆カスタマージャーニー関連サービス
    └マーケティングオートメーション/ウェブインテグレーション/パフォーマンスマーケティング/デジタル広告運用/ダイレクトマーケティング

    ソーシャルメディアマーケティング/コンテンツマーケティング/モバイル/アプリマーケティング/CRMソリューション/ECソリューション
    オウンドメディアマーケティング/UXデザイン

    ◆テクノロジーとデータ関連サービス
    └データアナリティクス/データプラットフォーム構築/マーケティングプラットフォーム構築/マーケティングテクノロジー/AI/IoTサービス

職種PR

【残業抑制を組織課題として捉えるなど、働き方改革も本気で取り組んでおります】
◆会社全体のルールとして22時完全退社であることは有名ですが、残業申請もシビアであるため、役員決済まで取らないと出来ないように現行ルールを変えていたりもしております。イメージだけが先行してしまう弊社グループですが、実は、業界でも最もホワイトに近い企業です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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