■同事業所内の電気設備の保守保全工事や建設電気工事、県南地区の事業所の保守保全工事の現場施工管理を担当して頂きます。<br><br>【具体的には】<br>■工事施工に関わるコスト計算<br>■技術などの設計関連<br>■安全、労務、資材などの管理監督<br>■設備後の保守、点検などメンテナンス業務
20歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】<br>■施工管理の実務経験のある方（プラント）※工場や製造設備関連<br><br>【歓迎要件】<br>下記いずれかの資格をお持ちの方<br>■1級電気工事施工管理技士or2級電気工事施工管理技士<br>■第1種電気工事士<br>■1級計装士or2級計装士
500万円～799万円 500万円～780万円(経験能力考慮の上優遇)<br>モデル年収 40歳 780万円<br>昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
茨城県 茨城県
社内規定に準ずる
年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、特別休暇
【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当、時間外手当<br>【待遇・福利厚生】<br>資格補助制度（奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や奨励金を含む）、退職金、財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、独身寮、保養所（南紀白浜・山中湖）、会員制リゾートホテルなど
【概要・特徴】<br>関西の鉄道グループに属する総合設備工事会社。<br>鉄道などの公共交通機関、 オフィスビルや工場などの職場空間、球場やエンターテインメント施設、 マンションといった住空間など、幅広い案件の施工を行っています。 <br><br>【強み】<br>事業は内線、鉄道、設備、計装、エネルギーと多方面にわたっており、技術分野の多様性が強みです。<br>70年を超える老舗ながら常に継続的な成長を目指しており、省エネ事業にも進出。実績による総合力とグループの連携力を活かし、提案から施工までを一貫して
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
電気工事施工管理（週休2日）
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