NEW 求人ID : 242679

建築施工管理(マンション)

求人会社名:香川県高松市に本社を置く大手マンションデべロッパー会社

メンバー
500万円~799万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■主に自社ブラインド「サーパス」の分譲マンション新築現場及び、請負マンションの施工管理業務全般を担当して頂きます。【具体的には】■工程管理、予算管理、品質管理・安全管理■職人・部材の手配、施工図面の作成、内覧および引き渡し■1現場当たりの担当人数:4~5人■案件規模:数億円~、30~200戸、14階建て以下■工期:1~最大2年■担当エリア:香川を中心に四国全域■残業時間は月平均46時間、4週6休ができるような工期を組んでいます。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    25歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※以下すべての要件に当てはまる方■下記、いずれかの資格をお持ちの方。・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級建築士・2級建築士■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方。■建築施工管理の経験をお持ちの方【歓迎要件】■RC造のマンションの建築施工管理経験をお持ちの方

  • 年収

    500万円~799万円
    500万円~755万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 40歳 700万円昇給1回、賞与4回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    香川県
    香川県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間123日/(内訳)完全週休2日制(土日)祝日、夏期休日(5日)、年末年始(5日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、フレックス休日

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当(上限70,000円)、資格手当、地域手当、時間外手当【待遇・福利厚生】退職年金、財形貯蓄、寮・社宅(自己負担額20%)、資格取得支援制度、ジョブチャレンジ制度

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】四国に本社を構えるマンションデベロッパー。自社ブランドを持ち、用地取得から施工、販売などマンションづくりの全てをカバーしています。建物は省エネルギー対策等級4、劣化対策等級3(ともに住宅性能評価の最高等級)をクリアしています。【注力分野】資産を活性化させる不動産ソリューション事業では、法人向けに企業資産戦略を提案。遊休地に分譲マンションを提案し、共同で事業化する計画などで実績を重ねています。個人向けにも不動産活用プランを用意しています。そのほか

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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